虽然厅党组会议决定为每位机关干部定做一套西服，办公室也将厅党组的会议纪要印发给了厅行管处。然而，就在大家翘首以待西服的时候，行管处却一点的动静也没有。刘大可就找来行管处长了解情况。行管处长心里很是为难，担心违反纪律规定，作为直接责任人将来会受到处分，但更清楚违反刘大可命令带来的后果，就借口厅人事处没有将干部花名册送给行管处，以不了解厅机关干部编制，难以招标为由，进行搪塞。刘大可何许人也，一眼便看出了对方的心思。刘大可笑道：“机关干部在哪里发工资啊？作为行政处长，不知道机关干部编制和人员，你们如何发工资啊？”
行政处长见搪塞不过去，就实话实说：订制服装没有财务科目，以将来难以入帐为由，欲明确财务落帐渠道后再实施。否则，容易留下后遗症，使厅党组更加为难。刘大可微微一笑，回怼道：“厅党组只负责决策，具体落实是行管处的事，如何入帐是你们行管处的业务，难道还让厅长交你们。”刘大可说完，要求厅行管处七天内完成招投标，一个月内将西服发到每位机关干部手上。
行管处长见刘大可明确了具体期限，知道再也推脱下去。
走出刘大可办公室，那行管处长就向分管副厅长进行了汇报。分管副厅长很理解行管处长的难处，更了解刘大可的为人，没有提出具体意见。只是说，按照党组的决议办理。行管处长没有退路，就让下属进行了调研，与刘大可玩起了以拖促变的战术。然而，七天过去了依然没有实质性进展。
刘大可没有再督促那行管处长，而是直接将其派往农村从事帮扶工作。行管处的工作暂由副处长临时负责。那临时责任的副处长工作很卖力，不到一个月便将西服发放到了机关干部的手里。只是刘大可除外，刘大可没有领取西服。
过了数日，办公室的同志将一套崭新的西服送进了刘大可的办公室。正在办公的刘大可见状，眉头不由的一皱，就问办公室工作人员，是谁让其送来的西服。
见刘大可生气，工作人员只能实话实说。刘大可连头也没抬，向办公室工作人员挥了挥，让其将西服退回。
办公室工作人员刚刚拿着西服，离开刘大可的办公室，刘大可便打电话将临时负责的副处长叫到其办公室。临时负责的副处长解释道，送给刘大可的西服是件样品，先让刘大可试穿，看看是否合适。如果合适，将专门定做一身；如果不合适，再重新量制。刘大可心里很清楚，是那副处长巴结自己，不仅送自己两套西服，而且质量也比机关干部的更加高档。但刘大可似乎并未领情，对那副处长笑道：“真是胡闹，你这不是把我往火坑里推吗？”刘大可见那副处长满脸的不解，就又解释道，为参加重大活动统一着装需要，为厅机关干部每人定制一套西服，虽说是经过了厅党组会议研究，是集体决定，但毕竟不合乎规定，如果他也定做了，而且他又是正职，上面真的查下来，他就真的说不清了。如果他没有定做西报，就是不为自己谋利，顶多算是认识问题，到时候作个检查，制定几条整改措施，不致于受纪律处分。
那副处长终于明白了刘大可的心思，会心的一笑，向刘大可竖起了大拇指。刘大可满脸的微笑，看上去很得意。
刘大可刚刚上任，机关干部便每人定做了一身西服，对刘大可很感激。其他厅党组成员内心为刘大可的缜密考虑所折服。只是那行管处长，仍在基层参与帮扶。或许对刘大可颇为了解，或许真的喜欢基层工作，帮扶还没结束，那行管处长就调离了厅机关，任所帮扶县副县长，享受正县级待遇。
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