讲完沉默是金的故事，黄正刚总结说，一个单位的干部大部分来自当地，自踏入机关门，直到退休离开机关，基本上都在一起。人作为感情动物，长时间在一起，容易结成盘根错节的关系，每个干部的工作习惯生活方式，甚至每个人的脾气尤其是领导的作风，就会相互影响作用吸纳，最终形成了每个机关特有的文化。如果对这特有的文化圈不了解，很容易打破原有的规则，再没有进行足够的应对，就很容易出师未捷身先死，常使英雄泪沾襟。但这并不是说，那既有的文化圈，甚至是怪圈触碰不得。如果明明知道那是个怪圈，就应敢去触碰。否则，工作依然涛声依旧，单位的面貌永远不会发生变化，而在某种程度上是纵容。但前提是必须将相关情况搞清楚。作为一名领导干部最重要的一项任务就是使用干部，而干部的基本情况还搞不清楚，怎么能使用好啊，其中最为重要的一条就是要首先将单位的人际关系搞清楚，将每个干部的背景弄明白，这就需要先观察了解，少说多做。不说则已，一谈就要一针见血，一表态就要一锤定音，靠实绩赢得信任，靠能力树立威信。这就需要少说多做。
黄正刚办公有个习惯，那就是开着房门。除非有私密的事情，即使办完私密性的工作，黄正刚仍要将房门打开。开始梁海星不解，以为黄正刚吸烟很凶，开着门办公，为了向外跑烟味。然而，又似乎觉得不妥，走廊嘈杂，开门影响办公，好奇的梁海星就曾问过黄正刚缘由。黄正刚告诉梁海星：道理很简单。办公室就是办公的地方，既然是办公的地方就应开着门。后来，梁海星发现其实并不像黄正刚说的那样简单，有着更深的考虑，甚至觉得那是黄正刚的行事风格。正职开着办公室房门，还可以对其他副职进行监督。更为重要的是，可以增加一些透明度。至于外面嘈杂影响办公更是杞人忧天。相反，机关干部都熟悉黄正刚开门办公，一般干部去厅长办公楼汇报工作，会更加谨慎，生怕影响黄正刚办公。后来，梁海星发现，开门办公的确好处很多，甚至可以减少些是非。
一到马山工作，梁海星便学着黄正刚一直敞着房门办公。
也许梁海星看书过于专注的缘故，陆美霜来到梁海星办公桌前，梁海星一直没有发现，直到陆美霜道：“梁局长看书这么认真啊？”梁海星才抬头发现，陆美霜双手将文件夹抱于胸前，正满脸微笑着望向他。于是，梁海星慌忙合上书，道：“有事啊？”陆美霜似乎没有听见梁海星的问话，两眼望向梁海星手中的书，笑道：“梁局长看的什么书啊？这么专注。”
或许梁海星误解了陆美霜，没有直接回答，微微一笑，合上书，递给了陆美霜。陆美霜接过一看，不由的自言道：“《领导的艺术》？”随后又道：“领导还需要艺术啊？”陆美霜说着将书还给了梁海星。梁海星不知该如何回答，微微一笑，道：“有事啊？”
陆美霜回头望了眼门外，见没什么异常就道：“没事不能来看看您吗？”或许觉得有些不妥，陆美霜讲完，自己也不由的笑了。梁海星不知该如何回答，就望了陆美霜一眼，微微一笑。陆美霜又解释道：“我去给赵局长送文件，顺便看看梁局长，听听梁局长有什么指示。”
“你不会是在监督我吧？”梁海星笑道。话一出口，梁海星觉得有些失言，作为上级怎么能随便和下级开玩笑？又是异性，这样会容易引起对方误解，甚至会让对方感到自己轻浮，最起码不够成熟。梁海星感到非常懊悔，甚至觉得无论何时不应忘记自己的身份，更不能忘乎所以。后来，梁海星将刚刚发生的事情，专门写到了日记里，进行忏悔。或许这就是所谓的情不自禁吧。
耳闻梁海星话语，陆美霜先是一愣，似乎觉得自己听错了，见梁海星满脸尴尬，陆美霜不由的有些脸红。
赵良办公室再次传来的男女嘈杂声，似乎一浪高过一浪，有说有笑，越来越大。梁海星不由的抬头向赵良办公室的方向望了一眼。陆美霜顿时心领神会，忙起身欲为梁海星关上房门，梁海星连忙挥了挥手。陆美霜不知此时梁海星的心里在想些什么，不解的目光望向梁海星。梁海星并没解释。陆美霜就道：“赵局长办公室里来了些外单位的人。”
“外单位的人？”梁海星有些不解，心想：刚到马山任职，赵良怎么这么快就和社会上的人打成了一片，有说有笑，看来很熟悉。陆美霜点了点头，道：“我也不清楚，男的染着头发，女的穿着时尚，我也不认识。”
梁海星觉得随便打听正职的情况，一旦传到赵良的耳朵里，容易引起赵良的误会，就没再说什么。忽然，梁海星想起了黄正刚说过的一句话：到一个单位工作，首要的是要了解单位的人事关系，就对陆美霜道：“你抽时间，去人事科把全局的花名册拿来我看看。”陆美霜有些不解，疑惑的目光望向梁海星。梁海星不好将自己的心里话告诉陆美霜，就道：“我想了解全局的干部情况。”陆美霜更是不解，心想：队伍状况那是正职的职责啊，自己去人事科借全局的干部花名册，即使对方借给自己，一旦让赵良知道了，也容易引起误会。就笑道：“全局就这么几个人，全装在我脑子里了，梁局长需要哪个人的资料，问我就是了。”陆美霜的提醒，顿时使梁海星似乎意识到了什么，毕竟赵良曾是厅人事处副处长，副职调阅全局的干部花名册涉及到干部管理，那可是大忌啊。
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