…………
“你在办公室坐会儿，我去和他们开个会，应该比较晚，不过不会耽误咱们晚饭。”
这厂长办公室是他们新收拾好的，宋厦还没来这儿办过公。
苏潇潇今天自告奋勇过来就是为了给宋厦收拾办公室的。
当然，出来放放风也是很不错的。
宋厦晃荡了一下暖壶里的水，满满当当的，打开一看还是热的，热气腾腾的。
再往暖壶旁边一瞅，还放好了什么干菊花陈皮之类泡水喝的东西。
“你这秘书不错啊！很贴心！”
宋厦并不这么觉得，眉头还紧皱着。
“做好自己的本职工作就够了，不用媚上，这会分散人的精力。”
苏潇潇听得好笑，“用词还挺文雅！”
“还行，不只是媚上的事，而且收受贿赂，不良风气的事。”
“公私要分明，这些泡水的小东西虽然小，可这要怎么算，厂子里的公费还是秘书私人出？这都不好算，不仅如此，还会造成不好的影响。”
“这厂子的风气，管中窥豹，可见一斑！”
宋厦说的头头是道，毫不掩饰自己对这个厂子的看法，苏潇潇对此认同又不是很认同。
“你说的没错！”
“不过你这领导真难伺候，给你安排到位了，你觉得人家巴结你，厂子风气不好。”
“要是不安排，你又可能会觉得你这个新提拔上来的秘书没眼色，用的不顺手！”
苏潇潇笑了笑，她明白宋厦现在的感受，因为之前查到的资料导致对这厂子存在一点偏见。
人之常情！
不过当领头羊不能有太多偏见。
她是信奉疑人不用，用人不疑的，领导风格就是这样，而且还喜欢调教下属，给他们机会，让他们成长。
宋厦绝对不是她这种风格，他做事的风格更偏向于狼性竞争。
给他们很多压力，让他们能上上，不能上后面待着的那种，毕竟他经常是在一线工作，而且独行的时候还比较多。
遇到拖后腿的容易丧命……
如果宋厦是自己的厂子，她不会多劝什么，一个公司有一个公司的风格，这叫独有的公司文化，只要在市场中有竞争力就行。
可现在是国营厂啊。
这都是铁饭碗，铁岗位啊，不能辞退！如果逼着他们离开又不可行，毕竟还有工会这种组织作为工人的发声，基本的权益不能受到损害。
可以这么说，从进入厂子有了岗位的那一刻到离世，这几十年，几乎所有事，厂子都能给包了。
有些大厂，就像一个小社会，里面有住房，学校，医院，食堂，体育场，电影院……衣食住行基本安排的明明白白。
而且这些国营厂不是公司，而是体制。
体制的规则与军队、市场的规则都不一样啊。
苏潇潇怕宋厦会吃亏，所以才劝了几句。
“你是当领头羊的，不仅要给他们安排好，有时候还得给他们正面或负面的反馈。”
“这又不是当皇帝，搞什么帝王心术，什么党争，或许有人行，但咱俩都不是这人。”
“玩不来，事儿还是清清楚楚好。”
“你看安排这事儿也算是人家秘书的部分工作，你刚来这里没多长时间，又是新提拔的人家，刚交接完，给人家秘书的工作还没安排到位呢，他不忙点办公室的活还能做什么？”
“刚上高位，做点事才心安啊！”
苏潇潇看着宋厦不置可否的样子没啥好气，拍拍宋厦的胳膊就把他推出去了。
宋厦虽然有点不认同，但想换秘书的念头还是放下了。
人和人还是得磨合，有点想念他之前的警卫员啊！
“你赶紧去开会吧，每个领导的处事风格都不一样，下属要跟着领导走，可也得让他们适应一下，给他们指个方向，画个道道。”
“这可比带兵难多了，别没事儿找人家茬，还是得看你自己怎么把这人用好！”
苏潇潇又忍不住劝了几句，生怕他把这厂子里的人换的太多，到时候厂子转不起来，又该气的上火。
“我……”没找茬啊……
宋厦看着被关上的大门，若有所思。
潇潇有些话说的还是有道理的，确实得给他们画个道，要不然他决定好的养老部门塞太多人也不好……
但他还是有点不服的，带厂子怎么可能比带兵难！
之前那两次带兵可把他累坏了，一群不抽不走的老狐狸怎么都比带那些生瓜蛋子强啊！
……?
日头西斜，听了三个小时报告的宋厦表示，之前的发言草率了。
这都是什么牛马，许老厂子养这群人是吃干饭的吗？
对自己范围内的工作认知不清，对未来没有清晰目标，预算不明，本事不行，开口假大空搞官腔，闭嘴就是一脸得意和骄傲。
就这点本事，那屁股是怎么做的这么稳当的！
而且这还不是少数人，一半人都是这情况，做实事的也就那几个！
宋厦心里的骂人的话不断，手里的笔也在不断记录，周围的气压也越来越低。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！