高人从来不把话说满，就跟茶从来不能倒满一样。
得留有余地。
有余地才好给人悟。
自己悟到的东西，才真正属于自己。
世上从来就没有放之四海而皆准的方法论，否则就成了照本宣科，成了赵括的纸上谈兵。
邵琪琪从小就熟悉爸爸的这套教育方式，很适应。
乐观、通透。
人改变不了事，是事改变人。
就是说，人得学会从自己着手，改变自己，去顺应事，才能成事。
“可是我总是替导演不值，想给他打抱不平。”邵琪琪试了试，觉得心里还有点不敞亮。
“哦，是林淼被人坑了，不是你被人坑了。”老邵慢条斯理地说，“坑他的那个是你们的合伙人，对吧？”
“对，事情是这样的……”邵琪琪长话短说地给爸爸复述了一遍事情的概貌。
“你们也真是够手头紧的啊。”老邵带点戏谑的语气说，“记住，凡是能用钱解决的事情，根本都不叫事情。”
“呃……好吧。”尽管心理上已经拐过最大的弯，但这还是出乎了邵琪琪的意料，没想到老爸这么笃定，似乎龚凡宇全然没有错一般。
“那个……摄像，”老邵没记住龚凡宇的名字，“不过是想让自己的利益最大化，这是人之常情，多看他的优点，他对你们团队来说很重要不是吗？所以，不是息事宁人，姑息养奸，而是要去衡量，看看他犯的错，和他的价值，能否找到一个平衡。”
“太深奥了吧，我找不到这个平衡点在哪里。”邵琪琪干脆放弃思考，直接问爸爸要答案。
“这人爱占小便宜，就不会有大智慧。”老邵说，“那他在团队里，只能做牛马的工作，做手，你们只要在今后注意到他的这个特点，在必要的时候防备一下就可。让他多从职位上获取报酬，减少他的股份收益。简单了吧？”
邵琪琪吐了口气，果然姜还是老的辣。
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