……
与此同时，帝都。
唐亦姝从车上下来，小心翼翼地踏足帝都的土地。
这还是她第一次来，一路上虽然担惊受怕，但却神奇地并未发生任何意外。
不过这并未让唐亦姝感到安心，她反而觉得更危险了。
可能是因为之前的安全措施做得太到位了，霉运并没有找到可乘之机，全都积攒了起来。也不知道找到一个什么突破口，就会突然爆发。
小孙直接把车开到了酒店的停车场，邱鸿已经帮忙订好了房间，并提前在大厅里等着了。
按照行程安排，中午先吃点东西、休息一下，下午去独立游戏孵化基地，第二天上去再去冷面姑娘看看，下午返回京州。
邱鸿看了看手上的机械表，估摸着时间应该差不多了。
等了两分钟之后，他抬头一看，正好看到唐亦姝来到酒店的正门。
两名司机像保镖一样一左一右，小心翼翼地保护着她的安全，但酒店门口自动感应的旋转门还是因为一些不知名的原因而突然停转，三人僵在原地。
邱鸿赶忙上前拉开旁边的侧门：“小唐对吧？来这边！”
唐亦姝和两个司机只好走侧门，结果刚进入大厅，酒店门口的旋转门就恢复了正常。
邱鸿也没在意，还以为这只是一个意外的小插曲，跟唐亦姝握了握手。
“一路辛苦了。三位舟车劳顿，肯定都累了，行程是这样的：我们先到附近简单吃一点，然后三位中午回酒店休息休息。等下午两点钟的时候，我们在大厅集合，我带大家去孵化基地那边看看。”
“现在的时间是……咦？”
邱鸿下意识地抬起手腕想看看现在的时间，却发现刚才还好好的机械表已经不走了。
他有点茫然，这表都戴了好几年了，没出过什么大毛病，前段时间也才刚刚上过发条。
怎么走得好好地，突然就停了呢？
唐亦姝有些不好意思地抬头望天，就当无事发生过。
……
中午，独立游戏孵化基地。
乌志成正在休息区跟几个新来不久的独立游戏制作人一起吃饭。
“你看，我就说摸鱼外卖的这个西红柿鸡蛋炒得特别好吃吧？跟外面饭馆里做得不一样吧？摸鱼外卖的菜，绝对健康。”
“……嗯？工作计划吗？那个不用担心，不是必须完成的deadline，是可以调整的。如果你觉得有什么新内容要加入，可以随时找席皓。”
“……不用害怕他，你们别把席皓当成是自己的上司或者管理者，他就只是服务部门的boss，项目的事情他不会干预的，只会根据你的构思去规划工作计划而已，项目具体怎么做还是取决于你自己。”
“来，多吃点菜。”
乌志成就像老前辈一样，对新来的这几个独立游戏制作人展现出无微不至的关怀，虽然他也刚来这里还不到一个月的时间。
本来乌志成以为自己会很不适应这种集体工作，但来了之后才发现，完全不是那么回事！
来到这里之后，《水墨云烟》的开发进度可以用突飞猛进四个字来形容。
乌志成也深入思考了这其中的区别。
现在回想起来，他之前觉得自己在家里做游戏效率不错，完全是一种错觉。
因为在家里工作经常会因为一些鸡毛蒜皮的小事而分散精力，比如游戏某一部分的美术资源怎么处理、某个关卡做到一半突然发现整个大框架规划不明确、必须推翻重来怎么办。
类似的这种情况经常遇到，因为乌志成对整个项目的规划不够细致、全面，而且这些琐事也确实会分散精力。
但是来到这个孵化基地之后，这些小事全都有其他人帮忙负责，乌志成自己只需要认真思考创意、做设计就可以了，效率自然提升了很多。
很多独立游戏制作人熬不出头，也是因为这个问题。
术业有专攻，即使是在策划内部，设计玩法、调整数值、提美术需求、规划开发进度等工作，性质也是完全不同的，很难有人能全面精通。
一旦某一部分不擅长，那么为了补上这块短板，就要牵扯大量的精力。
但现在有了孵化基地的帮助，乌志成这些独立游戏制作人只需要负责做好创意和游戏设计，其他的工作都有专业人士来帮忙，在这样的细化分工之下，效率自然是大大提升了。
原本乌志成稍微有一点点社交恐惧，有点担心自己会不会遇到那些职场问题，但经过这段时间的相处发现，完全是自己杞人忧天了！
席皓作为行政部门的负责人，对自己部门的定位非常清楚：这就只是一个服务部门。
所以，不存在谁管理谁的问题，自然也就不存在职场的那些弯弯绕绕。
相反，这些独立游戏制作人都是经过邱鸿筛选过的，能力有高有低，但性格都比较质朴，也就没有那么多的尔虞我诈，天然地比较亲近。
乌志成意识到，其实这世界上极少存在真正完全自闭、不想和人交流的人，很多人表面上看起来自闭、社交恐惧，仅仅是因为处在一个不适合自己的圈子里而已。
现在乌志成就处在一个非常适合自己的圈子里，所以每天都很快乐，性格都开朗了不少。
众人正在有说有笑地吃着午饭，席皓从外面过来了。
“下午邱总可能要带人过来看看，算是视察吧，提前跟大家说一声。”席皓说道。
乌志成愣了一下：“有没有什么需要提前准备的？”
虽然乌志成在公司里的正式工作经验很少，但领导视察这种事情还是见过的。一般都得提前做好准备，给领导留个好印象。
实话说，乌志成对于孵化基地背后的老板到底是谁，一直很好奇，但从没得到过确切的答案。
表面上一切事情都是邱鸿在负责，但有传言说邱鸿也不是真正的老板，整个穷途计划背后另有其人。
不知道这次来视察的，是不是真正的老板？
席皓摇了摇头：“不用提前准备什么，我们就把最真实的一面展现出来就可以。”
“我们是严格按照邱总的要求，八小时工作制，虽然工作时间不是很长，但大家的工作都很认真、状态拉满，实际上比很多公司996的工作状态还要高。”
“我觉得大家只要照常把这种认真负责的工作状态给表现出来，应该就足够了。”
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