许多球员在nba打出名堂之后，就整天泡在夜店娱乐至死，可秦野这些年的场外新闻一直都跟篮球有关，这样的优良品质，很能打动马盖蒂，马盖蒂对秦野的信任，也远远超过了行事和作风都很放浪的蒙塔埃利斯。
秦野又跟马盖蒂说了几句暖心的话，还表示他俩一起上场的时候，我一定会给你多传几个球。
扣扣
马盖蒂听得心里舒服，自然就对秦野格外保护。
终于，武圣和蒙塔的罚跑也结束了，只不过蒙塔对于支持他的队友表现得格外冷漠，似乎这就是他们应该做的一样。
当然了，蒙塔的后脑勺突然挨了武圣一下子，他刚想发怒，武圣很有江湖气的把自己的小团队聚拢起来，让蒙塔埃利斯简单说两句。
埃利斯明白了武圣的苦心，可他是个非常非常耿直的直男，温暖人心的话不太会说，开口就是：“希望你们往后的日子多配合我，我们一起打爆秦野。”
“哗——”
埃利斯的小团队一片哗然。
打爆秦野是什么鬼？
难道作为一支职业球队，他们最应该打爆的不应该是上门挑战他们的对手吗？
埃利斯可能自己都觉得自己说出来的话有些过分，赶紧又添了一句：“当然了，这一切都是建立在我们能不断赢球的基础上。”
老鸟哈德森带头鼓掌，其他球员皮笑肉不笑的跟着一起鼓掌，愈发后悔自己站在了埃利斯的这一边。
现在后悔还来得及吗？
蒙塔埃利斯，怎么看也不像是个有胸怀的好大哥啊！
老尼尔森此刻带着助教团队走了过来。
科尔是老尼尔森执教末期最想栽培的接班人，于是，推战术板、准备文房四宝这些工作，当然全落到了他的肩上。
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科尔享受这种被重视的感觉。
曾经在管理层一路摸爬滚打时，科尔就是这么一步步成为太阳的总经理。
他知道这是上司信任自己的表现，于是繁琐的工作也能做出许多乐趣，胸襟远非常人能比。
老尼尔森很开心勇士能为他找来科尔，接过科尔递过来的记号笔之后，老尼尔森简单的笑了一下，召集球员学习新赛季的理论打法。
在安排新赛季课程的工作上，老尼尔森做的十分用心，因为他非常认可科尔的想法，就是要在平时上课的过程中，把球员的任务和分工分得明明白白。
至于球员具体能在赛场中打出怎样的表现，全看球员自己的表现。
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果然，老尼尔森的第一节课讲完之后，勇士的球员都很震惊。
老尼尔森首次对战术的执行人员以及关键球方案做了明确的划分，球员一下就明白新赛季各自的定位和任务，各扫门前一片雪，就看谁能把门前的雪扫的更干净。
这就是科尔想到的最有利于促进球队良性竞争的办法。
得到各自的任务表之后，蒙塔埃利斯明显非常不爽。
虽然在常规情况下，他的球权和机会一点都不比秦野少，但在关键球方面，老尼尔森还是更偏向于相信秦野的绝杀能力。
不过，在这一块上，埃利斯又没什么可抱怨的。
毕竟秦野职业生涯贡献出了那么多的关键进球，谁都更愿意在关键时刻把球交到秦野手上。
而埃利斯常规阶段的表现纵然可以称得上联盟新晋一线得分后卫，但在关键球的处理上，他做的一直不是很好。
上赛季6次出手绝杀，无一球命中。
大心脏能力不行，也是勇士球迷对他讨论最多的地方。
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秦野听完老尼尔森的部署，暗暗感叹勇士的教练组非常高明。
内斗最怕的就是分工不清，导致球员之间相互踢皮球，谁都不肯承认自己的错误。
老尼尔森这么一安排，勇士的球权分配问题就很清晰了，到时候，谁打得不好，所有人一目了然，失败者自然无力挑起后续的战争，只能乖乖的低下头来。
勇士新赛季一共会有16名正式球员。
nba规定的激活名单是12人，但实际上，每支球队平均每个赛季都会保持着15人的大名单，时刻准备着意外的发生。
一部分阵容年轻的球队，更是会因为球队薪资达不到联盟的底薪标准，单赛季签约16-19名球员。
勇士就是这样一支年轻的球队。
除了秦野的2000万顶薪合同之外，球队年薪最高的就是埃利斯的1100万，其余球员都是几百万出头，吃得下16人的球队大名单。
讲解完球员的详细功能和定位，老尼尔森接下来一个星期，都在重点讲解新赛季的阵容轮换以及更多可执行战术。
年轻球员多的球队，往往轮换的频率会远超老将扎堆的球队，因为年轻人打球容易上头，隔三差五就得让他们下来冷静一下。
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