而且挖人这码事，虽然有点不地道，但说到底，还是一个市场行为。
你可以在道义上谴责几句，可你不能说它不对。
别人愿意给研究人员高价，你想要留住人才，有本事自己也提价啊，又没人拦着你不让你提高福利待遇对不对？
……
猎头公司的业务人员到处挥舞着锄头，忙得热火朝天，积极的不得了。
废话，成功一个就是业绩，有业绩就有奖金啊，和河外星云合作过多次了，业绩奖金向来很丰厚，指标完成得多，说不定还有额外红包，不积极才是傻子。
这边猎头公司忙着捞业绩奖金，那边河外星云的招聘团队也没闲着，恰逢招聘季，招聘团队连夜跑到各大院校广撒网海捞鱼。
北航、西工大、南航、哈工大、北理、南理、国防科大等等，凡是有航天领域相关专业的高等院校，没有一所漏掉。
除了中航工业、航天科技、航天科工等各个研究所定向培养的研究生以外，在校成绩优异或者参与研究项目经验丰富的毕业生，几乎全都被一网打尽，连没毕业的很多优秀学生都拿到了实习邀请。
这倒成为了今年各大院校春季招聘的一大风景。
往年航天相关专业的毕业生，最好的就业方向，无疑是国内的各大研究所，其次是少数航天公司。
但今年新冒出来的浩瀚星际航天公司，一上来就让广大院校师生和各大研究所、其他航天公司见识了什么叫财大气粗，什么叫魄力。
无他，同样招聘的是应届毕业生，浩瀚星际航天公司开出来的基本工资，各个岗位平均下来差不多是其他单位的一倍。
除了工作地点有点偏以外，包吃包住，各种福利待遇直接吊打各大研究所和其他航天公司。
两相一比较，应届毕业生怎么选，还需要多说吗？
往年排起长龙的各大研究所招聘席位，今年却冷冷清清，门可罗雀，偶尔过来几个询问的，还都是他们往年看不上的“学渣”。
……
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