公司理想的员工，首先工作经验丰富，遇到问题知道如何解决，放在位置上不会耽误工作。然后是能加班，不闹事，工资福利当然是越低越好。
而刚毕业的大学生是怎么样的呢，一点工作经验都没有，必须先进行培训，还得找人带。要是让他们独立工作，都不知道会闹出什么『乱』子来。
加班当然是越少越好、工资福利都是越多越好，对自己的能力根本没点『逼』数，进来就要这要那。
应届毕业生们进了普通公司，自有生活教做人。可是自己创业，大家全一个样，谁教谁啊？
一群马里面有一两个特别搞事的，那叫做害群之马，一群马里面全都是特别搞事的，那就没有害群之马了，只能叫马群自取灭亡。
伊南娜的宠物店就是这种情况，十几个应届大学生心比天高，真要干活谁都干不了，说起工资奖金福利股份谁都不甘落人后，比别人少一块都觉得委屈。
在这种情况下，想用个制度就把他们变成合格员工？这怎么可能呢。伊南娜的同学们根本没有工作经验，也不知道怎么才能把工作做好，根本没有的东西，制度怎么给你变出来？
巧『妇』难为无米之炊啊。
“还是有希望的。”司马夜枫说。
那你究竟跑这来干嘛啊？米嘉很是不解。
“还是你这里好，只有自己一个人……现在是两个人了，比我们那边简单得多。只要把自己的事情干好，就可以成功。我们那边呢，还要跟那么多人扯皮。”司马夜枫说。
“你想把其他人都踢出去啊？”米嘉说。
“当然不是所有人，能干活的留下，那些指手画脚的人我真是看不起。”司马夜枫说，“你和伊南娜比较熟吧，又做得这么成功，找个机会跟她说一说呗，人太多了真不是好事。”
原来司马夜枫找米嘉是这个事，米嘉根本不想管宠物店的事，托辞拒绝，“这个我不好开口。”
“有什么不好开口呢。”司马夜枫说。
“我没有参股。”米嘉说。
“从一个同行的角度来提出问题嘛。”司马夜枫说。
“司马，”米嘉平静的说，“如果你想指出企业存在的问题，必须要亲身上阵，不能指望其他人。”
“这个……”司马夜枫倒吸一口凉气。
“你要是怕得罪人，那就只能看着项目失败。”米嘉说，“创业不是请客吃饭，不敢直视问题，就不能解决问题。”
“真的会得罪人的。”司马夜枫说。
“得罪了就得罪了。”米嘉说。
“人心散了，项目也会散。”司马夜枫说。
这项目早点散早点好，米嘉看着司马夜枫的眼睛，“你认为这个项目的成功几率大吗？”
“在风口上猪都能飞。”司马夜枫躲躲闪闪的说。
“你觉得宠物店在风口上？”米嘉问。
“应该是吧，这是新兴行业。”司马夜枫说。
“你真看好宠物店的话，那就干脆自己干好了。”米嘉说。
“我这不就是没经验想看看大家一起创业嘛。要是成功的话就复制模式，失败了也可以吸收经验。至少能入门，知道从哪里进货什么的。”司马夜枫说。
“那你不如找一家大的已经做起来的宠物店打工。”米嘉说。
“打工的话好像……那个什么。”司马夜枫说。
“没有创业这么好听？”米嘉看穿了司马夜枫的想法，“你还想着如果创业失败，伊南娜无依无靠，可以趁机献殷勤？”
“你胡说什么！”司马夜枫啪的一拍桌子，站了起来，“你以为我是什么人？”
“那么到底是不是？”米嘉问。
司马夜枫张了张嘴，终于点了点头，“曾经我是这么想过，只是想一想而已。”
以后就会付诸行动，米嘉很清楚。
“别『乱』想了，想创业就要一步一个脚印，妄想一步登天，又想创业又好听，还想不得罪人，舒舒服服的就创业成功，哪里有这种好事。”米嘉说。
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