纪雪涵说这里面有个传说。
说曾经有一个农夫和一头牛相依为命十几年，感情深厚。
后来，农夫在一次独自外出采药时没了踪影，不知生死。
这头老牛就站在家门口向远处张望等着主人归来，一站就是十几天不吃不喝，最后在站立中死去。
躯体化为了一处山峰，在山峰的顶部，有一块巨大的岩石，就像这老牛站立时翘首的样子，依然盼望着主人归来。
叶云洁感叹道：“人也好，动物也好，相处时间长了，又彼此对好，一定会有深厚感情的。”
这时，叶云洁想到了严黄，这是一个心胸开阔与人为善又敢于向邪恶出拳的老板，虽然大家伙儿在一起共事也不过两年左右的时间，但是已经建立起来了彼此信任的感情。
周一上午，鹰岛电力公司在总经理办公会后接着召开了党委会，决定对干部进行调整。
结合5名中层干部退居二线工作，这次干部调整范围还比较大。
人资部、办公室、财务部、基建部等重要部室主任的主任都没有变动，游久不愿意给人留下一朝君子一朝臣的印象。
严黄已经不再负责干部管理工作，所以也不了解谁动了谁没有动。上午会议结束后，黄水清就开始通知要谈话的人。
严黄来到了柳峰主任的办公室。
“柳主任，纪雪涵扶正了吗？”
柳峰摇了摇头：“尽管纪雪涵考评情况不错，现任领导班子也推荐纪雪涵接任黄远洋，我也极力介绍纪雪涵的优势，可是还是没能成功上位。你都想象不到谁接替黄远洋。”
“是谁？”
“赵尔石。”
“他，这也能行？”严黄可是记得，自己第一次参加干部考核时，赵尔石因为员工意见大被调整到了别的单位担任了书记职务。
现在到县公司担任行政正职，给外界传递的信息无疑是被重用了。
“理由呢？”
“按照赵南城副总经理的说法，赵尔石经历的单位多，基层单位党政正职的岗位都历练过了，工作能力强，特别是到书记岗位后，大局意识增强了，更加懂得换位思考，是个复合型人才。
青云县经理岗位面对的是比其他基层单位更复杂的情况，需要高水平干部到那里坐镇。”
“还真是很会用词啊。”严黄知道，赵南城是赵尔石的后台，那次调整若不是赵南城在章顺流和韩社那里为赵尔石打保票，那次赵尔石应该是被降职的。
赵南城呢，在游久总经理那里应该混得不错，从那次在蓝月亮KTV遇到赵南城和游久在一起时，严黄就知道了他们一定会走得很近。
游久之所以重视赵南城，是因为赵南城是主管基建的副总经理，而在游久的任期内，因为08年奥运会保电的原因，基建工作是游久必须格外重视的工作，这关系到他的政绩。
现在，赵南城又发挥作用了。
不知道未被扶正的纪雪涵现在会怎么想。
知道自己没有被扶正，纪雪涵还是有一点点失望的。不过，也仅仅是一点点而已。
上次严黄和他说了请他一起干事业的建议后，他和毕有颜就商量了，辅助严黄也是一个极好的选择。
离开鹰岛电力，纪雪涵内心还是有些不舍的，毕竟电力企业待遇不错，而且，自己发展的也还可以，虽说这次没有被扶正，但是人吗，怎么可能事事顺心如意，一帆风顺。
决定跟着严黄干，最主要的还是严黄的人格魅力，让人信任。
于是，纪雪涵写好了辞职申请书，交到了柳峰的手里。
柳峰并不知道严黄和纪雪涵之间的事情，劝说无效后，他很可惜鹰岛电力又失去了一个年富力强、品行端正的中层干部。
纪雪涵的辞职，是需要总经理签字的。当柳峰将纪雪涵的辞职申请书放到游久的办公桌上时，游久有些诧异。
“是因为这次干部调整没有被提拔为正职吗？” 因为在党委会上关于青云县公司经理人选上讨论多一些，所以游久对纪雪涵印象深刻。
“这个不太清楚，只说是个人原因。”
“做做工作吧，劝他留下来，冲动是不可取的。”游久不怕谁辞职，因为国有企业离开谁都照常运转。
他只是直观地觉得刚刚调整完干部，就有中层干部辞职，而且还是一个应该提拔而没有提拔的人辞职，会被理解为这是一种不满情绪的宣示，会被群众议论，说公司领导班子处事不公逼得人家不得不辞职。
游久可不背用人不公这个锅。
“已经劝过了，本人态度很坚决。”
“那就再劝，我相信柳峰主任做干部管理工作多年，这个能力还是有的吧。”游久目光有些冰冷地看着柳峰。
“好吧，我再试试。”答应下来柳峰转身要走。
“等一下。”
“游总还有事？”
“你觉得我们这次干部调整有什么问题吗？说实话。”
柳峰略微停顿了一下，说道：“我认为绝大多数干部调整的位置还是比较合适的，个别干部调整的位置有点议论。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！