小李被老李叫回羊城狠狠地批了一顿，老李看着他严肃地说：
“小李，你这次的行为简直是胡闹至极！你怎么能在项目部宿舍搞这么大的动静，影响大家的休息和工作？”
小李嘴上不服气：“哥，又不是有人在工作时间，影响什么了？”
老李冷哼一声：“你就不能理解一下别人的感受吗？人家需要休息，你却在这里嚣张。”
“而且，你现在的行为已经不是第一次了！你是不是觉得有我在背后撑腰，你就可以为所欲为了？”
小李有些委屈：“哥，我就是想找点乐子，这有什么大不了的。”
老李瞪大了眼睛：“有什么大不了的？你给我听好了，这不是开玩笑的时候！
我们公司的形象和项目进展可不能因为你一个人的娱乐而被毁了。
我不管你之前碰到了什么困难，但这不是解决问题的方式！你得为自己的行为负责，也为公司负责。”
小李低下头：
“哥，我知道错了，我以后不会再这样了。”
老李深吸一口气：“你得给我一个交代，我们得想办法修复员工的情绪，以及让项目不受太大影响。”
小李点了点头，老李接着说：
“而且，你最好主动向大家道歉，让他们知道你明白自己的错误，以后不会再犯。”
在老李的教育和要求下，小李开始采取措施解决问题。
他主动去找那位被他们扰乱的员工道歉，表示自己的悔过之意。
员工虽然仍然心有不满，但也不好再继续追究下去。
小李主动组织了一个小型的团队活动，以表达歉意和感谢其他员工的辛勤工作。
在整个过程中，老李都在一旁默默监督，确保小李真正认识到问题的严重性，并采取积极措施加以解决。
为了防止类似事件再次发生，老李亲自给小李制定了十条规定！
“哥，你不让抽烟喝酒，这不是不让人活了嘛！”
“你爱活不活！要是能干就给我好好干，要是不能干，你就给我滚蛋！”
老李再也不纵容他了！
他不允许他抽烟喝酒，每个月聚餐不超过4次，每次都只能活动到晚上十点！
为了防止这小子乱来，他还让小李的老婆跟着去了那个项目部！
这一点就让他绝对的受不了！
“哥，你这是要了我的老命呀！”
小李的老婆也成了他的“监督员”，时刻关注他的一举一动。
这对小李来说无疑是一种极大的打击，但他也意识到自己必须要做出一些改变。
在新的管理制度下，项目部的氛围逐渐变得有序，员工们也感觉到了一丝宁静。
而老李则对整个团队进行了一次规范和管理的培训，强调每个人都应该有责任心，不仅对自己的行为负责，也要对团队和公司负责。
时间慢慢过去，小李逐渐适应了新的工作和生活方式。
他在工作中表现得更加认真负责，也渐渐摆脱了之前的不良习惯！
本来老李以为，这样应该是万无一失了！
可没有想到他老婆也不是省油的灯！
他老婆只有三十五六的样子，大家都叫她潘阿姨！
其实他们都是对小李的害怕，无论年纪大小都叫她阿姨！
她有一个缺点就是太爱钱了！
她为了弄钱，主动要求帮项目工地的工人做饭！
这里有十几个班组一百多人，伙食采购的任务就交到了她手中！
潘阿姨开始担任工地的伙食主管后，她的手腕可谓非常狠辣。
为了节省开支，她削减了原本丰盛的菜肴，采购了廉价的食材，导致工地上的工人们对伙食颇为不满。
一天，工地上爆发了一场小规模的抗议，工人们纷纷表达对潘阿姨粗劣伙食的不满。
老李听闻此事后，怒火中烧，立刻找到潘阿姨。
“阿姨，你这是怎么回事？工人们都在抱怨你的伙食，这样下去可耽误了工作进度！”
潘阿姨一脸不屑：
“哼，那些工人就是没见过世面，天天嫌弃。我给他们做饭不是为了养活他们吗顺便给他们省钱嘛！怎么还挑三拣四的。”
但是工人并不满意！
在当时，基本上是一毛钱一两的饭，3毛钱的菜！好一点的也有一块钱的菜！
可她偏偏就偷工减料，原来三毛钱四毛钱的饭菜，除了质量没有以前好之后，最让大家能以接受的是，都已经成了汤汤水水的还没有盐！
“我们是干体力的人，要是吃不饱吃不好，那就没有力气，这让我们怎么干下去？”
在工地爆发抗议后，潘阿姨对于工人们的不满显然没有引起她足够的重视。
老李听到抗议的消息后，立刻找到潘阿姨，表达了强烈的不满和担忧。
“你虽然是我弟媳，这可不是闹着玩的！工人们抗议不是小事，影响了整个项目的正常运行。
你对伙食的管理必须改变，不能再这么马虎了。”
潘阿姨看着老李的态度转变，心知事态严重，不再敷衍：
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