病房里的众人在聊着目前这种局面的各种处理可能，就当饭后消遣一样聊着小道消息。毕竟他们目前想的是能赔偿多少钱，或者能有个什么处理结果，好早日去上班，一直在病房中，这样躺着也不是一回事。
一个躺在床上的说：“我们这次他工资是怎么算的？是按照我们平时算的还是有最低生活保障的？”
另外一个说：“按照以往惯例是有最低工资的，就看这一次别人是怎么给我们算。只要没有坏良心都会按照最低工资算的，每个月有3500块，我们上的班天数按照平时工资算我们；没上的，按照3500块钱算工资。”
一听说3500块，众人想想自己累了这么多年，也该歇歇了。大不了少花点钱，给家里少给一点，就说最近这个一个月学习多，自己上班上的天数少。
男人是一头牛，不能把自己累死。他们身为煤矿人，见惯了许多人，自己身边那些上一个月还在上班，下一个月出了意外去世之后，自己老婆带着孩子改嫁。那种事是非常常见的，虽说现在不禁止老婆改嫁，但是看着那种以前恩恩爱爱，现在自家男人刚去世就开始改嫁的，总让人心中不是个滋味。
爱情什么时候变得这么廉价了？山盟海誓经不起考验了吗？
“最低工资肯定是有的，我就想知道我们这个月还能不能拿到全勤奖。”
“全勤，全勤是上够26个班，你想都别想了。我们出了这种事，别人不处罚我们都算好的，你还想拿全勤奖？你又不是不知道煤矿那个尿性？有奖有罚的！”
大伙儿一听处罚，心里就有种说不出的苦楚。是啊，一个地方有一个地方的规章制度，人家这煤矿是大型企业，是有自己的一套标准的。
平时在煤矿底下上班睡觉罚款200块，现在都标准升到500块了，还要停工学习考核。像现在正在这种风头上，自己几人出了这种事，这还了得？
那陪护倒是无所谓，他是作为陪护过来的，他尽量安慰众人，说：“事情已经出来了，大家也不要过分自责了。
反正大不了处罚一下嘛，也不会开除的。
这年头人这么少，实在不行他就是调换工作岗位嘛。况且我们都是正式工，也没有什么，这个岗位不好做，那岗位不好做的。大不了18年后又是一条好汉。”
啥呀，大不了18年后就是一条好汉，这话应该说给太平间了两个人听。但是大家想想都是一起上班的，就不开玩笑了。
煤矿和一般的外资企业或者一般的血汗工厂一样，都是没有人性的。他们要的是产量，要的是效益、而且现在越来越将自动化的设备采购。
远的不说，在20年前煤矿，那时候都是用推车往出推煤的。现在人家都是皮带运送。你看看这无形中节省了多少人力，这也是为什么现在大伙不去煤矿上班，煤矿没有停产，产量依然很高的原因。人家把能用机械代替的都用机械代替了，就是有些个工作岗位也承包给外包队了，这也是为什么外包队是工作量比较大工资高的原因。
像他们所在的这个煤矿外包队只被矿队的人，每个月低1000~2000元，对于这些人来说，要不然是年纪大或者学历不到，不然，大部分人都进了矿队。为什么工资高啊？福利好有员工宿舍。不像他们去外面租房住。那些外包队就像一般的民工一样，在外面租房住是没有一点生活保障的。
就连春节发的福利也不一样，外包队是他们每个队标准和矿队不一样，矿队是按照效益来说的。
众人聊了半天也没有聊出个所以然，就像人群中一堆媳妇在聊闲天一样，聊聊都散了。
李秀英又回楼上的病房了。这些病人也要睡觉，自己不能耽误人家。再说，明天就要办出院手续了，自己和大姐开始跑这些事。
第2天早上，李秀英和大姐开始办出院手续。当然，小焦本来想要跟去的，结果要输液，给护士好说歹说推迟了一下，自己也跟在老婆身边看单子之类的。大姐和老婆，三个人跑，都在一个地方会合。三个人总比一个人快一点。
孩子在保温箱里，暂时还不能出院，所以这费用之类的还要预存下来。秀英自己领到的那2000元奖励全部存了进去，这一天160元，10天就1600元，看来这2000元看支撑不了几天。
别的不说，就说这医院，你为什么不能一条龙窗口办事。叫主治医生签字，还要去楼下办理手续，大姐夫负责将东西往回拿。当然他们先是和李秀英坐着出租车将东西全部送上车，大嫂在小区门口接应。
住院用的盆子，那些碗筷都拿下去。
按照小焦的说法：“你把这尿盆丢了吧。但是自家老婆在开水区拿热水烫了一下，说回家用。万一下次住院还要用呢？”
气的小焦说：“你就不能想点好的，下次还住院吗？”
李秀英说：“那可不一定。拿回家给孩子当个小便的盆也可以啊。”
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