“我一个提议，一是家族保护制度，在家族修士还没成长之前，所有的修炼资源全部由家族负责，并且还需要建立家族修行的引导、启蒙，让家族修士快速成长。“
”再一个对于为家族而亡的修士，则需要提供抚恤机制，让其亲属在修行上没有后顾之忧，并且还需要对这样的人进行重奖！以表彰他为家族做了贡献，不管是物质还是荣誉都要。“
”这样的话就是鼓励修士为家族做贡献，家族不会忘记他，他的亲属也不会忘记他。”
“好，青山这个提议非常好！众有些家族修士在危难的时候，考虑过多，畏首畏尾，导致更多的错误产生，本来不会出什么事情，但就是因为畏首畏尾的没有爆发出真实的实力。“
”担心阵亡后，家人的情况，其实刚才青山建议的，就是说，你只要为家族作战，你的身后之事家族全部为你负责，你没有一点后顾之忧，只要安心战斗就可以了！这样的家族修士才会维护，这样的家族才会爆发出强大的战斗力。“苏永和激动地说道。
“说的没有错，就是这样，家族解决一切后顾之忧，那肯定是注意在战斗上，爆发出的战力肯定是惊人的！”
“是的，家族要建立一个培养后辈修士的机制，在未成长之前都给以保护，让幼苗成长的更加快速，更加粗壮，长大后更能服务家族。“
“好，我相信随着制度的越来越完善，家族的凝聚力越强，一定会让苏家摆脱困境，走向更强大的明天！”苏永锋做了最后的总结。
不出意外，苏永锋、苏永天、苏永树，三个人是长老团的成员。
并且苏永锋也成为了苏家的族长。
同时制度也在快速地定制了下来。
没有过多久，相关的机构也定了下来。
万兽山苏家狩猎队成立，由苏永天负责，并且由其组建团队。
家族的对外事务由苏永树负责，现阶段是家族晋升准备，苏永树年后则需要到庐陵城探听情况。
家族成立符箓团队，主要苏青山负责，由其组建团队
家族的经商团队主要是由苏永和负责，当前估计就是他一个人了，毕竟他负责永丰店铺。
另外家族的修士启蒙负责人，是上官千雪，所有苏家未成长起来的修士，均由她负责管理。
每个季度，族长苏永锋会对公布家族的发展情况，营收情况，家庭修士战力情况和当前遇到的困境。
这一波动作下来，苏家顿时进入了一片忙碌之中。
苏青山早就把从韩老头那里获取的的符箓传承分拆出来，分别是符墨，符纸，制符。
从族人中挑选出人，分开来做这些事情。
苏青山经过多方考虑后，确定还是从新进的家族弟子中挑选了几个人来分别负责这几个事情。
不过前提都需要有制作灵符的天赋，而这制符的天赋主要在神魂也就是神念这一块，如果神魂强大，再加上胆子大，心细就有可能成为一名符师。
因为虽然开始是分开来做这几件事情，但最终还是要走上制符师这一条道路上过来，
因此，为了长远的考虑，苏青山决定先从制作天赋这一块入手，从新进弟子那里找到了几个人。
分别是苏青浩、苏青善、苏青铭这三个人。这三个人各自分工符墨、符纸、制符事宜。
苏青浩就是上次苏青山在上沙村特招的人。
一个憨厚的大个子，25岁，土属性的天灵根。
这个人苏青山是准备让他负责制作符墨这一块。
主要是符墨的材料基本上都在外部收集回来的。
因此基本上都有风险，并且随时会遇到危险，需要有比较能够随机应变，经验老道的人才能够胜任，而且是还要胆子大，心细，才有可能避开危险，关键还要会处理符墨原材。
基于这几个方面的考虑，苏青山在新进弟子中选择到了他。一是年龄大，有一定的生存经验，二是天赋好，当有足够的修仙资源后，肯定能够快速成长起来，成为他的一大臂力。
另外两个人也根据各自的特点，才把他们选择了出来。
因此当前这个符箓方面的团队就是他们四个人。
在一个房间内，苏青山正对着是苏青浩传授制作符墨的知识。
“青浩哥，你现在需要注意的是如何判断材料是什么属性，只有把这个材料判断准确了，你才能够有制作符墨的可能。“
”毕竟这符墨是制作灵符的材料，你如果符墨没有做好，你这个事情就没法干。“
”等于不需要了，也就是说家族只能从外部采购符墨。“
”如果这种情况下，很容易暴露家族的信息，可能有些有心之人通过符墨就可以大体推算出家族的符箓数量。“
”这在以后的销售中会留下很大的破绽，因此你现在什么不要想，需要反复读研读我给你的符墨制作方面的知识。“
”只有掌握透彻了，你才能够灵活运用起来....”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！