搞定内部问题其实很容易，毕竟这天下是他亲自打下来的，下面的人思维、言行跟不上公司发展需求了，自然有优胜劣汰的制度去筛选，但是在其位不谋其政那就是不行，更不用说损公肥私了，自己给了全国最高的薪资待遇，远超所有国企和私营企业，甚至还超过了不少的外企，这样还不知足，那就不能不重拳出击了。送一批人进去或者吃花生米也是为了挽救更多的人。所以必须定时发动内部清理和审查，不然就导致摊子黄了。
之前的公关危机自己出面解决了，但是未来更大的问题可能会爆发在内部，随着产业越来越大，竞争对手也会越来越强越来越多，手段也会越来越多样化和高级。这就必须不断提高自身的实力和免疫力，内外都要做好应对策略和应对手段。
对外自然是要一棍子打死那些搞盘外招的对手，起到杀鸡儆猴的效果，对内也要重拳出击，让抱有侥幸心理的人彻底死心。所谓的清官难断家务事的事情是不存在的，大部分的内部矛盾一定是分配不均或者资源不足，李星火这里不存在吃不饱饭的情况，只能是分配不均，赏罚不公，这就是内务部需要存在的理由了。
“董事长，咱们审计部一出手，真的查到了房地产分公司腾龙地产总裁刘道身上了，您提前知道了他不干净？”
“这年头哪有不偷腥的猫，他出来混社会的时候我就知道他管不住自己的手，上梁不正下梁歪，下面肯定也是一群硕鼠吧？”
“神了，他下面吃回扣的分包项目公司几十个，几乎全部都有拿包工头贿赂的总经理和工程负责人。”
“一共查出来多少问题？”
“已经查出来的账目资金问题就有四个亿，房地产的猫腻比其他公司加起来还多。”
“当然了，这毕竟是老百姓最迫切的大宗消费主力，一个员工至少能给公司创造好几万的业绩，是公司扩张最快的部门和子公司，泥沙俱下鱼目混珠滥竽充数的自然也是极多的，那些很多都是项目公司的总经理的亲戚吧？是不是一人得道鸡犬升天的那种老传统窝案？”
“那是肯定的，这次咱们就是顺藤摸瓜查出亲属关系之后再一个个攻破心里防线的，不把一些人送进局子里，绝对是没这么快突破他们的心理防线的。刘道这个家伙这些年是捞了不少，不过也算是有些苦劳，给他一个体面吧，送他上路之前就不直接公开庭审录像了，枪毙之后葬礼还是给他从简办了，个人受贿数额在10万元以上的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产;情节特别严重的，处死刑，并处没收财产，这是法律，没收财产之后，他们家老婆孩子衣食无着，分给他们家一套标准廉租房宿舍，租金和每个月2000的生活费就从刘道的信托基金里面扣吧，毕竟这也是他最后的一点家底了。”
“哎，我知道了，其他的就按照公司规定和法律流程走，还有一件事，咱们这次拿下了那么人，业务这块怎么处置，会不会导致项目停工或者经营困难？”
“这年头还怕找不到人做事？咱们公司待遇那是远近闻名，直接招工就好了，大不了从其他公司抽调一部分懂工程的顶一顶嘛。一个月之内把这些家伙的烂摊子收拾好绝对没问题。进度后面可以赶一赶嘛，东风兴国那边没什么大问题吧？”
“还是您有远见，没有搞什么混业经营，专业分工太细了，不同材料供应商都分开搞，专业度上去了，还独立运营，避开了很多财务和税务上的常见问题，分灶吃饭确实是效率最高的一种方法。作为最上游的建材和建筑模块供应商，他们只对接那些有产能的钢材、水泥和五金建材的合作伙伴参股企业，基本上也都是没什么吃拿卡要的必要，有的是大量的外国工程接单太多忙不过来。而腾龙就不一样了，都是求他们私人包工头，为了接工程，包工头竞争激烈，手段就很花样繁多了。”
“是啊，市场环境就是这样，毕竟是穷人暴富，没什么见识和心气的，要是项目公司老板都是富二代，绝对不会为了那点小钱丢了自己的面子和前程的。以后招项目公司总裁和主管尽量多招点官宦子弟和富人家庭的，他们明白事情。穷人家庭经过考核，尽量送去技术岗和海外岗，多见见世面，让他们看看外国人对咱们卑躬屈膝的场面，自然就知道背景和平台的重要性了。”
几天之后，效率奇高的李星火用真言眼镜让钱大姐去审计约谈各级管理层和钱直接打交道的财务人员，很快就把所有高管过了一遍筛子，共富集团再次登上了报纸头版，揪出内的蛀虫超过人，上到产业集团总裁，下到基层采购员，共计5.6亿人民币的非法所得和39亿人民币的损失直接震惊了全国甚至全世界。
作为世界首富的公司，虽然不对外公布财报，但是上层是知道起赚钱规模的，从每年缴纳的税款就能大概推算出来起利润和毛利润区间，这还不到2年多，摊子就普遍全国，各个上下游合作伙伴和代理商们居然为了拿订单和拉关系请客送礼，贿赂金额就超过亿，这些蛀虫不仅收钱，还挪用公款、虚开发票报销贪占公款，反正各种花式作死。不仅仅让公司多花钱买价格昂贵品质低劣的原材料，还搞各种吃回扣的花活，给公司造成大量的损失。天文数字直接摆了出来，让新闻发布会直接爆炸了。
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