更有甚者，甚至会把自己十年前写的破烂本子丢出来。
所以说坑逼这种事，从来都是双向的。
企业固然是坑逼，个人也同样坑逼！
正因为编剧们也是坑逼太多，所以影视公司后来也就学乖了，尽量找现成的剧本，然后再提出修改意见。
华国的影视圈更是因此产生常见的操作模式——制片人也好，导演也好，到处忽悠编剧写剧本，不管你写的好不好，反正我是一分钱不给。
等剧本写好了就去找投资人立项投资。
公司是这么玩，个人也是这么玩——就连摄影师灯光师都能拿着本子去拉投资，然后摇身一变做导演。
只要你能拉到投资，统筹服化道都可以这么玩，做不了导演就做制片人，只要会忽悠，啥活儿不能干？
任志就是典型的代表，他就是每次拿着李闲云的本子去忽悠投资。
耿飚那个HAN省酒店，自闭症患者的片子也是这么来的——他连剧本都没有就靠关系拿到投资，然后拉着容大升做摄影师，不过这一世，容大升摆脱了这场苦难。
以前李闲云很反感这样做，但现在他需要的就是这种模式。
成本低啊！
于是在李闲云的指示下，剧本审核办公室里一群刚毕业的大学生，每天就是到处打电话要剧本，拿来剧本后开始审，一边审一边给自己的意见——好编剧不给你干这活儿。
结果就是把一群编剧气得七窍生烟，破口大骂：“啥都不懂就来指点老子！”
然而这就是现状！
文学的门槛太低，只要是个人就能给出意见，甚至修改意见。
或许是对的，或许是错的。
这不重要！
重要的是你没有一个评判衡量的标准。
就像是李闲云和灵澜的差别，李闲云写的剧本要是交给灵澜，那基本就是按垃圾算，反之灵澜的剧本送易胜传媒，也是变垃圾。
文学没有门槛，同样没有固化标准。
即便是李闲云，他唯一能做的就是。
一，尽量自己也参与剧本审核。二，尽量提升团队人员的鉴赏水准，给出一个大致的框架。
即便是这样误杀的肯定也不会少，只盼能有几条漏网的好鱼。
于是剧本审核室开始哀嚎：谁能给老板找点活儿啊，他现在天天往我们这儿窜！
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