楚瑞明说完这句话，底下的同事们都乐了，这正是楚瑞明想要的效果。他又喝了一口水，继续说道：“刚才孙主任讲了，我们华瑞国际今年的工作任务目标就是苦练内功，把这个团队打造好，然后尽快形成战斗力、执行力和领导力。对于领导的这一要求，我想这既是对我们华瑞国际领导班子的要求和指示，也是对我们所有同事的要求和工作目标。好了，接下来请其他三位领导发言。”
赖钢说的很简短，他是从南方工业集团调过来的，沿海闽城人，也是大学毕业后去了南方工业集团，做文职管理出身，比楚瑞明大几岁。童平安是鄂城人，复旦财经学院毕业，原来在北方工业集团下属公司工作，一路干到了集团公司财务部负责人；程都真的是川省人，偏安西南，原来在飞机制造公司从事文职管理工作，这次也是调任到这里。
几个领导干部自我介绍完了，楚瑞明左右看了看，其他人都没有要说的了，于是他就宣布会议结束，并在会后请各部门同事到他办公室里再一一沟通交流。
四位领导并没有急于起身离开，而是等着大家有序退出了会议室。这时候会议室还留下了三位同事，他们分别是人事主管柳璇，行政主管徐强，前台田密。三位同事自我介绍完毕后，就由徐强带着四位领导去了他们的办公室，柳璇和田密紧跟在后面。四位领导的办公室里，第一个最先到的是程都的，然后是赖钢的，接着是楚瑞明的，而童平安的办公室在楚瑞明的对面，还有四五间领导办公室目前空着无人使用，这也是楚瑞明必须召集到的人员，否则整个华瑞国际领导班子就不完整。
人事主管柳璇主要是给领导们发工号牌，填报工资卡，最后就是录指纹和人脸识别；徐强和田密主要是给领导们办公室钥匙，设置笔记本电脑密码，连上网络，每人还发了一张就餐卡。
等领导们的事情忙完了，楚瑞明让徐强请其他三位领导到他办公室里来喝茶，顺便见一见其他同事。
就这样整个上午，楚瑞明带着其他三位领导就是在跟员工相互认识，一圈下来，总算是有些人能够对上号，而且今天早上第一个碰到的那位女的，其实就是财务部的经理于小文。楚瑞明笑着说：“于经理，今天早上让你见怪了，没想到我是你同事吧？！”
于小文有些不好意思，尴尬说道：“楚董，实在不好意思，让您见笑了。”
楚瑞明立马制止道：“于经理，你这就说错了，我们必须要向你学习，像我们这样的公司，每个员工都必须时刻保持警惕，时刻注意身边的人和事。千万不能疏忽大意，让坏人钻了空子。”
一番鼓励，又一番玩笑，大伙就不怎么很见外了，楚瑞明跟赖钢他们三个有说有笑，总算今天开了场。
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