在山城只耍了两天，又乘飞机到之江上班。
在这个时候，谭卫兵就不再思考工作上的事，也不再考虑未来，一门心思读书，读经典、读名着，还每个月抽时间去之江大学旁听经济方面课程。
工作之余，谭卫兵就了解临安的民营企业，特别是科技型企业。比如牛麻麻的蜘蛛公司等。
在与牛麻麻的交流中，谭卫兵直接用他父亲的名义入股两亿元，成为第二大股东。
在后面公司准备上市的过程中，谭卫兵代表第二大股东给公司建言，建议公司直接在香江上市，中国的企业家要紧跟国家步伐，特别是科技领域（芯片方向）的发展，要瞄准国外市场，不能只是眼瞅着老百姓的钱包。
最后谭卫兵以他父亲的名义给公司提了四点建议：
一是业务拓展方面。
加强物流布局：电商行业发展迅速，物流是关键环节。建议蜘蛛公司布局物流网络，可与更多优质物流企业合作，建立物流联盟，提高物流配送效率和服务质量，为用户提供更好的购物体验。也可以考虑投资或收购一些有潜力的物流企业，为未来的物流体系建设打下基础。
开拓国际市场：利用自身B2B平台优势，加大国际市场推广力度，吸引更多国外企业入驻，提升国际知名度和市场份额。了解不同国家和地区的电商市场特点和政策法规，制定针对性的市场策略，为跨境电商发展做好准备。
二是技术研发方面。
加大技术投入：蜘蛛公司可提前布局芯片产业、人工智能、大数据等领域的研发，组建专业的技术团队，进行相关技术的研究和应用探索，为未来的业务发展提供技术支持。
建立技术研发体系：构建完善的技术研发体系，包括设立研发中心、加强与高校和科研机构的合作等，提高技术创新能力和研发效率，鼓励员工进行技术创新和专利申请。
三是人才管理方面。
完善人才培养体系：在现有人才培养体系基础上，进一步优化课程设置和培训方式，针对不同层次的员工提供个性化的培训方案，培养更多专业技术人才和管理人才。
吸引高端人才：制定有吸引力的人才政策，吸引国内外电商、技术、管理等领域的高端人才加入公司，提升公司的整体实力和竞争力。
四是品牌建设方面。
强化品牌形象：注重品牌宣传和推广，通过广告、公益活动等多种方式，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的企业形象，让更多用户了解和信任蜘蛛品牌。
品牌多元化发展：根据不同的业务板块，打造各具特色的子品牌，明确各子品牌的定位和特色，满足不同用户群体的需求，同时也有利于分散品牌风险。
牛麻麻为董事长的公司董事会看到了四条建议后，有赞同的，也有不赞同的。
最终董事会通过投票表决，同意加大科研投入，瞄准国际市场。
谭卫兵得知董事会的决议后，心里很是欣慰。他知道，这是公司朝着他所期望方向前进的良好开端。
在接下来的日子里，他经常在周末时与研发团队深入交流芯片技术的研发方向，给他们分享自己在这方面了解到的前沿信息。同时，他也协助市场部门制定国际市场的推广方案，利用自己的“金手指”为公司牵线搭桥了几个未来一二十年会成为龙头企业的公司。
而他的本职工作仍是以法律援助为主要抓手，以普法宣传为着力点，稳步推进。
每个月总要回家去耍几天，因为不需要报差旅费，所以也方便。忙的时候一个月回去一次，休息三五天；不忙的时候一个月回去两次，每次周五走，周一又回来上班。
周五回去就尽量回家能接女儿幼儿园放学，然后一个手抱一个，或者说背一个牵一个，快乐的日子。
周末就送女儿去参加兴趣班。跳舞绘画书法语言乒乓球等，兴趣为主，不设目标。兴趣兴趣就是兴趣，不是去考什么或参加比赛拿点奖，这就是一种兴趣。又比如学奥数，也是兴趣，能学懂那几个常见的奥数题就行了，至于难一些的变异的就没必要，因为我们也搞不懂。就算我们能搞懂，孩子也一定会把搞得懂的遗传到？孩子兴趣浓就多学，孩子没兴趣就少学。但通识教育不能少，寻根问底的思想要有，要培养适应社会的能力，不强求做栋梁之材！
就这样转眼间，一年又要过去。
这时，上上下下的人事变动发生了变化，也许是谭卫兵这个蝴蝶引起的效应，有几个关键性的岗位与另一个时空发生了显着变化。
就在人事变动的消息传来不久，谭卫兵所在的单位也有了新的任务安排。领导找到他，希望他能负责一个跨区域的大型普法项目，涉及之江和山城两地。
谭卫兵欣然答应，他觉得这是一个将自己在两地所学经验融合的好机会。
在筹备项目的过程中，他意外得知蜘蛛公司在国际市场拓展时遇到同为黄皮肤的周大福，对方在芯片技术上有独特优势，通过一番运作，蜘蛛公司与周大福的公司进行了深度合作，共享芯片领域的先进技术。
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