私下和解，尤青山是想光棍，见势不妙，果断处置，但李玉仙和尤天远并不舍得，韦律师这边跟尤雅这边接触，是刚一坐下，就接到了他们的电话，人跑出去跟他们沟通大半天。
尤雅这边似乎也没诚意接触。
韦律师想见她，也见不着，跟尤雅的律师谈，二人相互拉锯，争论激烈，但什么也定不下来。
尤雅回到浒市是处理一些事务。
然而，似乎尤青富这位二叔才是最欢迎她的人，又要去看她，又要宴请她，却都被她拒绝了。
从余市出来，本身就离开庭没几天了，到浒市这儿，不过是到京都还有点早，绕道来了一趟而已。
呆了两天，沈在心就见她跟姜惟频繁出去，私下也不知道她们见些什么人，干些什么事，反正回来带的都是新雅集团、新泰科技和尤泰达那边的材料。
他也翻看过，新泰科技账面上看果然很健康。
太健康了。
自家研发的几种中成药销量都不错，尤其是治疗甲流的感冒药，因为甲流这几年每年都要反复，销量最大，加上他们还代理了其它医药，甚至经常参加地方的集采竞标，是账面上最漂亮的部分。
就是营销费用有点高。
这也不奇怪，民营企业想卖药，你没什么办法切入医院、药店的，你只能靠营销费用，毕竟这一时期像心相融这样的医院少，甚至压根没有。
医美和医疗器械上也在放量。
沈在心对照一下自家企业的采购，自家医院和美容院也是大头，但自家医院和美容院除外，他们也有其它销量的，甚至一些产品还卖到了余市当地，销量上的增长也不算慢。
同样营销费用高。
不知为何，沈在心突然就想起了同学丁小冉。
这位供职卫生部门的同学在外头有公司。
一个在医药、医疗器械上关系薄弱的人，自己还在单位钻营，她是怎么经营起来的呢？
会不会她是新泰科技在余市发展起来的下游？
记得之前姜惟就对她产生过兴趣。
问问她？
问也是白问。
新泰科技给大铃铛丁小冉供货，肯定都是合法合规，至于丁小冉利用所在的职位经营，那是她自己的问题，你问姜惟，姜惟可能会说，对呀，她自己找我，要我供货的，现在新泰科技也不是我们的了，我也管不着。
当然，新泰科技也不赚钱。
并购太多。
研发费用过高。
这也没什么好奇怪的地方。
科技公司，独角兽中早期都这样，并购是完成布局，研发是在憋大招。
与此同时，尤泰达的财报却有问题。
虽然很隐蔽，但懂的人都懂。
尤泰达定期增资几家子公司，但子公司持续亏损，虽然子公司那边亏损不多，业绩下滑也不明显，但明眼人都知道，只是费用未充分体现，资产未进行正常折旧和减值。
否则的话，你为什么不停增资呢？
你增资了，为什么没有带来业绩上的改善呢……
而且它的基本盘，商超走下坡路也走得很明显。
表面上看，位置好的商场，营收还在增长，毛利似乎也在增长，能覆盖不赚钱的商超，但实际上，物价不断上涨，奢侈品定价一年比一年贵，商场自己也在不停优化，让薅羊毛的撤柜，让新品牌一头扎进来，然后给新品牌要形象，要销量，保持高扣点……这种主要商超不能反映行业的真实情况。
如果没做过商场，沈在心是看不出来问题的，但有了友谊商场和金城百货，沈在心就能看懂了。
看什么？
看商场的调整。
位置好的商场有其特殊性。
零售业下滑，各个品牌在别的地方开不下去店，品牌就会近一步向优质商场集中。
这个时候，越是经济圈内位置好的商超越不缺品牌进场。
这也是大多人的逻辑，在危机到来之前，抓住这些稀缺资源。
每到这个时候，品牌供货商都觉得这是自己能抓住的最后一根稻草，但同时，商场这边的调整更应该是有计划，有步骤的，往往按照季度，按半年期，甚至整一年期。
他们跟品牌签合同，往往也是以年为单位签订，届时依照末位淘汰原则，每个月也许只调整上三、五个品牌……
当然不排除有些领导爱折腾，非要调整个十个、八个，也不排除自己不讲规矩，一心想调整，根本不管人家合同是否到期，又或者也有管理层想挣点钱，让送礼的进来，让不送礼的滚蛋。
但再怎么说，这种调整也不能成为常态。
很多品牌进场装修都是要打隔断的，封闭起来，倘若某块区域连续几家都封起来了，给消费者的印象很不好。
你要每月都在大调整，呈现出越调整越大的趋势，请问你的厅是怎么空出来的？
这就说明，老的供货商已经不赚钱，商场从他们身上薅不下来羊毛，判断他们潜力耗尽，他们也在不停跟商场谈判，要降扣，要撤柜，商场于是抓住新来的品牌，利用自身优势，对其重新薅羊毛，大谈条件。
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