媒体报道播出后，引起了很大的反响。很多人看到报道后，对四合院文化教育基地产生了浓厚兴趣，纷纷打电话咨询报名事宜。
与此同时，和其他文化机构以及学校的交流活动也在紧锣密鼓地筹备中。易鑫和谭侨组织教育基地的老师们精心准备交流内容，包括四合院文化的理论知识、实践成果以及教育教学经验等。
然而，在交流活动的前几天，负责准备交流材料的刘老师突然生病住院了，这让整个筹备工作陷入了困境。
谭侨着急地说：“这可怎么办，刘老师准备的材料是最全面的，现在他住院了，谁来接手啊？”
易鑫沉思片刻：“咱们不能慌，我和刘老师联系一下，看看能不能让他先把材料的框架和重点告诉我们，然后咱们组织其他老师一起完善。”
经过和刘老师沟通，其他老师在易鑫和谭侨的带领下，加班加点，终于在交流活动前完成了材料的准备工作。
交流活动当天，来自各地的文化机构代表和学校师生纷纷来到四合院文化教育基地。易鑫和谭侨热情地接待了他们，并带领他们参观了教育基地的各个教学区域。
在交流会上，教育基地的老师们详细介绍了四合院文化的教学方法和成果，双方还就文化传承与教育等问题进行了深入探讨。
一位外地文化机构的代表感慨地说：“你们的教育基地办得真不错，有很多值得我们学习的地方。这次交流让我们收获颇丰。”
交流活动取得了圆满成功，不仅提升了四合院文化教育基地的知名度，也为今后的合作交流打下了良好基础。
然而，随着教育基地的知名度提高，来参观学习的人数越来越多，基地的接待能力面临着考验。
负责接待的小张找到易鑫和谭侨，苦恼地说：“易老师，谭老师，现在每天来参观的人太多了，我们人手不够，接待起来很吃力。而且有些参观者提出的问题很专业，我们有时候都答不上来。”
易鑫说：“看来我们得增加接待人员，并且对他们进行专业培训，让他们能够更好地应对参观者的各种问题。谭侨，你觉得呢？”
谭侨点头：“没错，另外，我们可以制作一些详细的参观手册，上面涵盖常见问题的解答，这样也能减轻接待人员的压力。”
于是，易鑫和谭侨发布了接待人员招聘信息，很快就吸引了不少人报名。经过筛选和培训，一批新的接待人员加入了教育基地。同时，详细的参观手册也制作完成，发放到了每一位接待人员手中。
在解决接待问题的过程中，大院里又有居民找到易鑫和谭侨。
居民有些无奈地说：“易鑫、谭侨啊，最近教育基地的车辆进出太多了，大院里的道路本来就不宽，现在经常被堵，大家出行都不方便了。”
易鑫歉意地说：“实在不好意思，这是我们考虑不周。我们会在教育基地设置专门的停车场，引导车辆规范停放，并且和车队协商，尽量错峰进出大院，减少对大家出行的影响。”
谭侨也说道：“对，我们还会安排工作人员在大院门口和教育基地附近进行交通疏导，保证道路畅通。”
居民听了，满意地点点头：“行，那就好，我们也知道教育基地发展是好事，就是这出行问题得解决好。”
易鑫和谭侨立刻着手解决车辆停放和交通疏导问题。经过一番努力，教育基地的停车场规划好了，车辆进出也变得有序起来，大院里的交通状况得到了明显改善。
随着时间的推移，四合院文化教育基地在易鑫和谭侨以及全体工作人员的努力下，逐渐走上了正轨。但他们知道，文化传承的道路漫长而曲折，未来还会有更多的挑战等待着他们。
在一次教育基地的工作总结会上，易鑫说：“这段时间大家都辛苦了，教育基地能有今天的成绩，离不开每一个人的付出。但我们不能满足于此，还有很多需要改进和提升的地方。大家都说说自己的想法和建议。”
一位老师站起来说：“我觉得我们可以加强和企业的合作，让学员有更多的实践机会，比如参与一些四合院文化相关产品的设计和开发。”
另一位老师也说道：“对，另外，我们还可以开展一些线上课程，扩大四合院文化的传播范围。”
谭侨听了，说道：“这些建议都很好，我们可以成立专门的项目组，负责和企业对接以及线上课程的开发。易鑫，你觉得呢？”
易鑫笑着说：“我完全同意。我们要不断创新，让四合院文化教育基地越来越好，培养出更多优秀的四合院文化传承人才。”
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