无论是应对突发的敌人袭击,还是解决建设过程中遇到的技术难题,特殊小队都要发挥关键作用,确保关隘建设能够按时、顺利完成。
3. 新兵招募与培训:加大新一轮新兵的招募力度,拓宽招募渠道,不仅在城市中广泛宣传,还深入到偏远地区,挖掘潜在的人才。
同时,加强新兵培训体系的建设,制定科学合理的培训计划。培训内容涵盖战斗技能、战术理论、应急处理等多个方面,旨在打造一支素质过硬、战斗力强的守夜人后备军,为守夜人组织注入源源不断的新鲜血液。
4. 教官团队组建:教官人选从各地守夜人中精心挑选,这些教官均具备丰富的实战经验和专业的教学能力。此外,特别邀请假面小队作为特邀教官,协助袁罡进行新兵训练。
假面小队以其独特的战斗风格和卓越的团队协作能力而闻名,他们的加入将为新兵培训带来全新的理念和方法,提升新兵的整体素质。
5. 人员审查:建立严格的新兵身份核查机制,对每一位新兵的身份信息进行全面、细致的审查。从出生背景到成长经历,从社会关系到政治立场,都要进行深入调查,确保没有古神教会的人员混入守夜人队伍。一旦发现有可疑人员,立即采取行动,防止古神教会的渗透,避免守夜人力量出现断层。
……
本次会议的决议涵盖了防御建设、人员调配、新兵培养和安全审查等多个关键方面,是守夜人组织应对当前危机的重要举措。
会议结束时,左青郑重宣布:“以上即为此次会议的工作总结,如有任何问题,请与相关负责人联系,我们必须全力以赴,守护大夏的安宁!”
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