地委、县委领导们离开后，林鸿彬召开育种中心行政会，各位技术员和知青林场各方面的负责人都到场了。
有一半的新面孔，气氛相当严肃。
林鸿彬坐在主位，目光扫过在场众人，开门见山点明会议核心：
“今天把大家召集过来，是要明确育种中心当前的核心任务和工作要求。
眼下咱们的工作优先级很清晰，粮食优先，水稻育种排第一，土豆育种次之。
一方面要稳步扩大现有优质粮种数量，确保良种供应；另一方面要全力推进新种培育，这是咱们育种中心的核心使命，绝不能含糊。”
在座的安安静静的听林鸿彬讲话，还在笔记本上写写画画。
林鸿彬继续说道：“咱们育种中心要始终坚持以技术为核心，以服务为导向的理念，行政部门的所有工作都必须围绕技术团队的需求展开，全力为技术研发和育种工作提供保障，绝不能让行政流程拖了技术工作的后腿。
同时，项目立项审批通过后，技术员在其所负责的项目范围内拥有最终决定权，包括技术方案调整、资源调配建议等，其他人员不得随意干涉，确保技术工作能按专业判断高效推进......”
林鸿彬一上来就吧啦一大堆，等在座的记完他讲的内容后，又开口道：
“给大家三天时间，所有技术员必须全面熟悉各自负责项目，做到心中有数、手上有策；
知青林场的各项目负责人要及时转变角色，正式转为技术员的助手，后续工作中务必全力配合技术员的需求，服从技术指导，确保各项育种环节高效衔接，不出现任何脱节问题。”
“知青林场是半军事化单位，一直以来的管理模式规范有序，育种中心要与林场保持管理一致性，这既是工作协同的需要，也是提升整体效率的关键。
一周之内，各部门必须全面熟悉林场现有的管理流程、考勤制度和安全规范。
若在执行过程中发现需要调整修改的地方，要及时整理形成书面报告提交至中心办公室，由办公室统一汇总研究后再做优化，确保管理体系顺畅运行。”
部署完工作，林鸿彬看向众人：“关于刚才说的这些安排，大家还有什么问题需要补充或询问的吗？”
话音刚落，育种中心第一副主任邱美凤便起身说道：“林主任，我想说说团队的思想建设问题......”
没等邱美凤说完，林鸿彬便抬手打断：
“美凤同志，咱们今天开的是行政会，重点解决行政执行、工作安排这类具体事务性问题。
思想建设工作属于党建范畴，后续会专门召开党委会讨论，你可以在党委会上详细提出相关建议，咱们按会议性质分主题推进工作，确保效率。”
邱美凤闻言，默默坐下不再言语，木木的脸上看不到任何表情，这更像是一次试探。
其他技术人员连换机都还不熟悉，也没有发表什么意见。
“既然没问题那就散会，民兵连的留下！”林鸿彬发出指令。
黄镇山、陈钰嫦、郭子好等人闻言留在会议室。
等其他人离开，林鸿彬直接开口：
“我们谈谈民兵连的工作。
现在人员复杂了，所以必须严格界定民兵连的指挥权限，非民兵连编制内人员，无论职务高低，均无权指挥执勤民兵执行其他任务，这一点要写入民兵连管理章程，确保指挥体系清晰。
老黄，这个要让所有的民兵记清楚。”
“晚饭后我就召集人!”黄镇山回应道。
“还有，当前育种中心安保需求增加，民兵队伍需要适当扩大规模，老黄、子好，你们俩尽快统计现有人员资质，筛选符合条件的知青和职工纳入民兵连，完成编组后组织脱产训练一段时间，提升应急处置能力。”
“好！”
“最后，就是要和石洋大队的民兵排，甚至古邑民兵连形成联动机制，老黄、子好，你们找时间多和他们走动走动。”
“这个可以！”
交代完民兵工作，林鸿彬又找来了傅启雄。他在海山岛，来一趟不容易，事情得沟通清楚。
海山岛去年种完秋土豆，又种了一茬冬土豆。
说起这个，傅启雄明显兴奋起来：“这一茬的冬土豆是经过选种后，明显更适应海山岛的气候，这次亩产上千斤是没问题的。”
“这真是一个好的开始。不过北方的亩产已经超过2000斤了（备注1），说明我们还有很大的空间。我们的目标可以定高一点，然后一步一步去实现。”
接着又聊到土豆保存问题。
种土豆不算难，现在最难的是保存土豆。海山岛高温、高湿，还没有冷库，土豆要从春天保存到秋天，不建一个合适的库房肯定是不行的。
一通交流后，林鸿彬又吩咐道：
“傅技术员，你回去就找人规划下海山岛的土豆育种基地，有什么需求大胆的找海山县的领导支援，我会给海山县的领导打电话沟通。”
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