台下响起了一片低低的惊叹声。一百五十块！对于个人是一笔巨款，对于厂子来说不算什么，但关键在于——这是一个原本需要厂里投钱的项目，现在非但没花钱，还赚了钱！这性质就完全不同了！
“当然，钱还是次要的！”李厂长话锋再转，指向了更深远的意义，“更重要的是，这个服务站，实实在在地丰富了广大职工，特别是一线青年工人的业余生活！我听说，现在下班后，很多年轻工人不再是无所事事地闲逛，或者扎堆喝酒打牌，而是愿意去服务站看看书、下下棋、交流一下技术！这让我们的职工业余时间有了一个健康、积极、向上的好去处！这在无形中减少了社会上不良习气对我们工人队伍的侵蚀，增强了大家对工厂的归属感和凝聚力！这笔效益，是无形的，但却是无比珍贵的！”
他越说越激动，用手指关节敲了敲桌面，发出清脆的响声，目光变得锐利起来：“这是什么？同志们，这就是在新形势下，一种难能可贵的开拓精神和创新意识！是用最小的成本，甚至是零成本，办成了有利于工厂长期稳定、有利于职工切身福利的大好事！这种不等不靠、主动作为的思路，这种敢于打破常规、大胆尝试的劲头，值得我们各个部门，特别是后勤、工会、宣传口的同志们，认真地、虚心地好好学习！”
最后，在所有人专注的目光中，李厂长清了清嗓子，宣布了一项重要的人事任命，将会议的气氛推向了高潮：
“为了进一步探索和总结这种‘服务站模式’的成功经验，将其规范化、制度化，并研究其推广复制的可能性，经厂部研究决定，即日起，正式成立后勤处下属的‘特别项目组’，专注于新型职工服务模式的探索与拓展。并任命，原后勤处干事陈醒同志，担任该‘特别项目组’组长，行政级别定为副科级，直接对我和后勤处长负责！继续深化和完善现有服务站的运营，并着手调研、论证其他可能开展的、惠及广大职工的便民服务项目！”
会场内，先是一片寂静！
所有人都被这个突如其来的任命震了一下。特别项目组？直接对厂长负责？副科级？这一连串的关键词，组合在一起，蕴含的信息量太大了！这意味着，陈醒这个年轻人，不仅得到了厂长的公开、力挺，更是被赋予了一块极具弹性和潜力的“试验田”！这个“特别项目组”组长，虽然目前可能还是个光杆司令，管辖范围也仅限于一个服务站，但其象征意义和未来的发展空间，已然不同！
短暂的寂静之后，是骤然响起的、热烈而持久的掌声！这掌声中，有真诚的祝贺，有审慎的观察，有复杂的算计，也有难以言表的羡慕甚至嫉妒。
无数的目光，瞬间如同聚光灯一般，齐刷刷地聚焦到了会场后排，那个原本并不起眼的角落。陈醒就坐在那里，穿着洗得发白的旧军装，身姿挺拔。在听到自己名字和任命的那一刻，他脸上闪过一丝恰到好处的惊讶，随即迅速恢复了平静。他立刻站起身，先面向主席台，向李厂长和各位领导深深鞠了一躬，然后又转向会场四周，向各位同仁谦逊地微微鞠躬致意。他的脸上，带着符合他年龄的恭敬，眼神却沉稳如水，看不到丝毫年轻人骤然得志应有的得意与张狂，只有一种与年龄不符的沉静与从容。
这一刻，无需再多言。所有人都清晰地认识到，这个名叫陈醒的年轻人，已经凭借服务站的出色成绩，真正地、一步一个脚印地，进入了厂最高领导层的核心视野，不再是一个可以忽视的普通小干事了。他获得了一个更高、也更显眼的平台。未来的红星轧钢厂，必将有他更多施展拳脚的空间，而这其中蕴含的机遇与挑战，也才刚刚拉开序幕。
会议结束后，陈醒立刻被许多认识的、不认识的干部围住，道贺声、寒暄声不绝于耳。他一一礼貌回应，不卑不亢。当他终于走出厂部大楼，重新呼吸到车间传来的、带着钢铁与机油气息的空气时，他抬头望了望轧钢厂上空那片被烟尘渲染得有些灰蒙蒙的天空，心中一片清明。他知道，李厂长的肯定和这项任命，既是机遇，也是一份沉甸甸的责任，更是将他推到了风口浪尖。接下来的路，需要走得更加稳健，也更加小心。
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