虽然画工拙劣，堪比儿童涂鸦，但许大茂自有他的审美标准：颜色一定要鲜亮！红的花，绿的叶，黄的底子，蓝的小人……怎么醒目怎么来。他觉得自己这几张“宣传画”简直色彩斑斓，充满了蓬勃的生命力！
第二个通宵，他主要攻克“讲话稿”。光有画不行，还得配上“高深”的解说词。他把自己在宣传科学听来的、从陈醒那里半懂不懂偷师来的几个新词，比如“赋能”、“多元化”、“矩阵”、“闭环”、“优化配置”之类，生搬硬套，绞尽脑汁地塞进了稿子里。也不管这些词用得是否准确，是否符合语境，只要听起来“高级”、“时髦”就行。他反复诵读，修改，力求做到朗朗上口，气势十足。
汇报那天终于到了。在小会议室里，李厂长、马主席，以及几位相关科室的负责人陆续到场。陈醒作为项目负责人坐在一侧，气定神闲。许大茂则穿着自己最好的那件的确良衬衫，头发梳得油光锃亮，紧张又兴奋地在一旁摩拳擦掌，旁边立着他那几块精心制作的、用图钉固定在木板上的“土法PPT”。
轮到服务站汇报时，陈醒简单开场，说明了由许大茂同志进行主要汇报。许大茂深吸一口气，走到会议室前方，将他那几块色彩斑斓的硬纸板一一展示出来。
“各位领导！下午好！”许大茂声音洪亮，试图掩盖一丝不易察觉的颤抖，“下面，由我，许大茂，向大家汇报一下我们职工文化服务站，在第一季度的工作成果！”
他指着那张画着歪书和圆圈小人的图板，开始了他的表演：“各位领导请看！在我们陈组长的英明领导和前瞻性布局下，我们服务站的核心板块——图书阅览区，成功地为广大职工进行了深度的文化赋能！打破了以往知识获取的壁垒，形成了从生产技能到人文素养的全面提升闭环！”
接着，他指向那抽象派的棋牌区图示：“再看我们的棋牌娱乐区！这不仅仅是一个简单的娱乐场所，这是一个多元化的社交矩阵！它有效地优化配置了职工的业余时间能量，促进了工人兄弟之间的情感交流和团队协作精神，实现了能量的正向流动和压力的有效释放！”
最后，他指向那个冒着夸张热气的大茶壶：“还有我们的茶饮休闲区！它作为服务的重要一环，提供了温暖人心的服务，体现了组织对职工无微不至的关怀，构成了我们服务站从物质到精神的、完整的、良性的服务生态链条！”
他口若悬河，唾沫横飞，手臂挥舞，将自己那套夹杂着无数生造、误用新词汇的演讲稿发挥得淋漓尽致。台下的领导们，一开始确实被他这一连串“赋能”、“矩阵”、“闭环”、“生态链”给唬得一愣一愣的，面面相觑，以为自己跟不上时代了。但仔细一回味，发现这些话听起来高大上，细究起来却有些空洞无物，甚至词不达意，比如“优化配置业余时间能量”到底是什么？不禁都有些忍俊不禁，会场里响起一阵压抑的低笑声。
然而，看着许大茂那无比认真、甚至带着点神圣感的劲头，看着画板上那充满“原始生命力”和“朴拙艺术感”的图示，再联想到服务站这三个月来实实在在的红火场面和听到的一片好评，领导们并没有感到被冒犯，反而觉得这是一种充满热情、甚至有点可爱的“草根创意”。会场的气氛变得轻松而活跃。
李厂长用手帕擦了擦笑出来的眼泪，侧过头对旁边的工会马主席低声道：“老马，看见没？这个许大茂，真是个活宝！有点意思。话虽然说得云山雾罩，花里胡哨，跟鹦鹉开会似的，但你看他这干劲，这想把事情做好的心气，还是可嘉的嘛！服务站看来是真调动起大家的积极性了。”
马主席也笑着点头：“是啊，厂长。虽然汇报方式……别具一格，但成绩是实打实的。这种群众自发创造的热情，很难得。”
汇报在一种近乎喜剧的氛围中圆满结束。领导们对服务站的工作给予了高度肯定，对许大茂“独特”的汇报方式报以善意的掌声和笑声。
这一次汇报，取得了出奇好的效果。许大茂自我感觉极其良好，觉得自己在众领导面前大大地露了脸，展示了才华，走起路来都虎虎生风，志得意满，连着好几天在院里说话嗓门都高了八度。领导们则通过这次汇报，更直观地感受到了服务站的活力与创新（尽管这创新有点跑偏），对陈醒能调动起像许大茂这样的人都为己所用，更是高看了一眼。陈醒则成功地避免了王婆卖瓜之嫌，将许大茂的表现欲和虚荣心引导到了为集体争光的正途，还意外地收获了领导们对服务站“充满活力”的深刻印象，可谓一举多得，皆大欢喜。
只有许大茂自己不知道，他和他那几张“土法PPT”，以及那套“许氏新词解读法”，在之后很长一段时间里，成了厂里中层干部和知情者茶余饭后津津乐道的善意笑谈。但这对于一心追求“关注度”和“存在感”的许大茂来说，或许正是他梦寐以求的热闹与风光。他成功地让自己成了服务站故事里，一个令人捧腹又难以忘怀的鲜活注脚。
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