中午在食堂吃饭时，果然有风声传了出来。
“听说了吗？孙师傅要给林秀介绍对象呢！”
“真的？谁啊？”
“好像是农机厂的技术员，条件可好了。”
“林秀答应了没？”
“听说……没答应。”
议论声不大，但足够让周围几桌的人都听见。林秀低头吃着饭，面不改色。同桌的小冯碰了碰她胳膊，压低声音:“林师傅，你真拒绝了？”
“嗯。”林秀应了一声，继续扒饭。
“那可是技术员啊！”小冯声音里透着惋惜，“农机厂的待遇比咱们还好呢！你就不考虑考虑？”
林秀抬起头，笑了笑:“冯姐，我现在就想好好工作，把孩子带大。别的，以后再说。”
她语气平淡，却自有一股不容置疑的坚定。小冯张了张嘴，最终还是把话咽了回去。
下午工作间隙，林秀去仓库领新到的布料。仓库老头如今对她格外客气，一边帮她清点，一边闲聊似地说:“小林啊，孙师傅那侄子我见过，人确实不错。你……真不再考虑考虑？”
连仓库老头都知道了。这消息传得真快。
林秀手上动作不停，语气平静:“王师傅，我现在的心思都在工作上。厂里刚给了技术革新的任务，我得对得起这份信任。”
“也是，也是。”老头点点头，“你现在是厂里的红人了，是该以工作为重。”
林秀微微一笑，没接话。她知道，这背后的潜台词是:你现在翅膀硬了，看不上普通技术员了。
随便他们怎么想吧。
领完布料回车间的路上，林秀在走廊里遇到了赵主任。赵主任叫住她:“小林，正好找你。技术革新小组下周正式成立，第一次会议定在周三下午。你准备一下，做个简短发言，说说你的初步想法。”
“好的主任。”
“还有，”赵主任顿了顿，压低声音，“孙师傅找你的事，我听说了。你做得对，年轻同志，就该以事业为重。不过……有些话传得不好听，你别往心里去。厂领导是信任你的。”
林秀心头一暖:“谢谢主任，我明白。”
赵主任点点头，走了。林秀看着他微驼的背影，知道这是厂领导在给她撑腰。这让她更加坚定了自己的选择——只要她在工作上持续做出成绩，这些闲言碎语，终究会烟消云散。
傍晚下班，林秀没直接回家，而是绕路去了新华书店。她用培训期间省下的补贴，买了两本书——一本《机械制图基础》，一本《纺织材料学》。这是她在系统商城里看中的进阶知识对应的实体书，可以作为学习的掩护。
抱着书走出书店时，夕阳把街道染成金色。街对面，供销社门口排着长队，人们在抢购新到的白糖。一切都充满了五十年代特有的、朴素而充满希望的气息。
林秀深吸一口气。她知道，在这个年代，一个拒绝“好姻缘”、选择独自奋斗的女人，注定要承受更多异样的眼光和非议。
但她不怕。
重生给了她最宝贵的财富不是系统，而是那份清醒——清醒地知道自己要什么，清醒地知道什么值得珍惜，什么必须舍弃。
回到家，孩子摇摇晃晃地扑过来。周淑兰正在灶前做饭，回头看见她手里的书，笑了:“又买书了？培训刚回来，也不歇歇。”
“趁着还有劲头，多学点。”林秀放下书，抱起孩子，“干娘，今天厂里成立了技术革新小组，孙师傅是组长，我是副组长。”
周淑兰手里的锅铲顿了顿，随即脸上绽开笑容:“好事啊！我就说你有出息！”
“不过……”林秀犹豫了一下，还是说了，“今天孙师傅想给我介绍对象，我拒绝了。”
周淑兰转过身，认真地看着她:“你自己怎么想？”
“我不想现在考虑这些。”林秀说，“我有工作，能养活咱们；有技术，能在厂里立足。我想先把手头的事做好，把孩子带大。”
周淑兰沉默了一会儿，叹了口气:“你自己拿主意就好。只是……外头难免有人说闲话，你要有心理准备。”
“我知道。”林秀把孩子搂紧了些，“我不怕。”
夜里，等孩子睡下后，林秀打开系统空间。虚拟房间里，那本《技术革新与推广方法》正悬浮在中央。她伸手触碰，书页自动翻到“如何应对职场人际关系”一章。
【在保守环境中推进革新时，可能面临传统观念、人际关系、性别偏见等多重阻力。建议:1. 用实际成绩说话；2. 团结可团结的力量；3. 适当展示技术权威……】
林秀逐字逐句地读着。这些知识虽然来自系统，但与她这段时间的体会不谋而合。
她又查看了系统面板。技能栏里，【技术推广（入门）】的经验值涨到了35%，看来今天的经历也算是一种“实践”。
而最让她注意的是，【家园状态】的标注有了微妙的变化:
【稳固（中级）】【经济基础与社会保障显着增强；社会认可度提升；独立自主意识强化】
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