唐求点了一桌菜，又开了一箱啤酒，今晚是喝个够的架势吗？
让吴拥军有些感动的是，唐求给他和薛小鲜单独点了两瓶饮料：“吴哥身体还没完全恢复，今晚就不要和我们拼酒了！”
虽然只是一个小动作，还是让他心里热乎乎的。当初在收音机厂的时候，厂里哪个领导这样关心过他？
等着上菜的功夫，唐求和他们慢慢聊天，借以了解每个人的特点、观念，并以此评估他们的能力。几个人都知道唐求是在面试，无不正襟危坐认真回答。
从吴拥军嘴里他们知道收音机厂被收购在即，眼前这个人就是能够决定他们命运的金主。吴拥军没有告诉他们唐求只是被推到前台的人，但以他们的智慧还是明白，唐求肯定有很大的权力。
不然为什么幕后老板没用别人？
“黄哥，你是车间里管理过一个班组的人，你觉得对生产管理来说，最重要的结果要的是什么？你怎么平衡质量、成本和产量？”
“庞哥，听说你搞质量已经有十年了，那么你认为什么是质量？怎样把质量搞好？当质量和生产有冲突的时候该怎么办？”
“王哥，你做技术，那你觉得，技术部门在提升产能和质量方面能起到什么样的作用？对于一个新项目，技术人员怎样尽快地把它交给生产部门制造？”
“杨哥，在仓库管理的过程中，你是如何控制材料的先进先出以及如何帮助采购决定订单的？”
“吴哥，现在车间里有多少主要设备？现在的状态怎么样？平时怎么保养和维护的？”
“如果让你们带一个部门，你们如何开展工作？”
…
吴拥军几个人都很吃惊，唐求竟然对企业的那套东西信手拈来，提的问题既辛辣又恰中痛点；他对于管理方面的理论水平之丰富，很多人平时都没有听说过！
对他们的回答，他总能从各个角度去解剖其中的优劣，并能从中推出收音机厂的一些弊端和问题，其思维之敏捷，让人完全不敢相信他只是个学生！
薛小鲜也从来没有想到，唐求还知道那么多东西。尽管她很多东西都听不懂，但看他侃侃而谈的样子神采飞扬，肯定不是乱说的，因为看席间几个人都流露出惊奇的表情来。
很开心很骄傲。
她的男朋友！
好在等菜的功夫不长，唐求见菜开始上了之后也不为己甚，但他们几个人的汗都下来了。
有酒有菜，很长时间没有吃这么好的伙食了，大伙食指大动，却都终于忍了下来。别看唐求年纪小，但气质拿捏得死死的，关键是他的身份太神秘，谁也不敢把他不当老板对待是不？
“别客气，大家端杯，为我们的初次相遇干杯！也祝我们今后有一个辉煌的前程！”唐求端起杯，和几个人都碰杯了。
大家觥筹交错，十分开心。
冰凉的啤酒，喝在心里特别舒服。几杯酒下肚，热情却上来了。
“唐老弟，我杨标从来没有服过谁，今天听了你一番话就觉得大开眼界，诚蒙你看得起，从今以后跟你干了！”杨标在这里年龄最大，估计也是资格最老，所以最先和唐求套近乎。酒桌上的称兄道弟拍板许愿这种事他不知道见过多少，见唐求年轻，便把平时那一套烘托气氛的手段拿出来了。
其他几个人也不示弱，都纷纷端起酒杯，要敬唐求，要跟他混。
眼见得晚饭马上就会变成廉价的效忠大会，唐求于是笑起来：“杨哥、庞哥、王哥、黄哥，我今晚过来，可不是要和大家凑草台班子的！你们什么事都不知道，就这样答应跟我做事，我反而不敢用你们了！再说，你们能不能跟我到最后，不是我说了算的！”
一句话把大家的热情像浇了一盆水，谁也没想到唐求前脚还是热情如火，转眼之间便覆手为雨了。几个人面面相觑，都不明白他的意思。
“这次收购收音机厂，相信吴哥应该和你们说过了，我们要做的是VCD。这是一个全新的领域，你们估计没有人做过，而且你们不知道的是，我们的订单会特别急，我们的产能要求会非常大，我们的效率要求非常高，因此对人的要求也会非常高！
从前厂里的一些生产运营方式、质量控制的要求、管理方法以及企业制度，会有一个全新的变化，否则不适应现代企业发展的要求。我也会引进一些先进的管理经验，也会对我的管理团队提出很高的要求。
当然，能者多劳，多劳多得，我给出的薪酬也是很可观的；但是不适应、不改变、不努力的人，我会不断地进行淘汰，在这种情况下，我不知道你们能不能最终留下来！”
吴拥军率先表态，事实上他也无路可退，反正失业在家么。并且他听了好一会唐求的话，从经验上判断，唐求是个真正做事的人。
人家放心把收购工厂的大事交给他全权负责甚至都不露头，说明他至少在企业管理、资本运作方面都是有两把刷子的，刚刚的一番话已经把他折服了，虽然唐求主要讲的是生产运营这一块，但那种逻辑思维和理论是完全成套路的，没有十年以上的浸淫是做不到的！
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！