第300章：我也是来参加面试的！
京城银行总部、小会议室！
小会议室并不小，足有几百平米大小。
会议室被特意布置过，中央是一排长桌。
长桌上摆放着名牌。
名牌是哪个分别是面试官的名字。
其中就包括人事总监黄总监！
长桌后方，则摆放着几张套着红色椅套的椅子。
此时，这几张椅子上坐着的分别是几位集团公司的领导。
长桌的正前面，距离长桌大概有两米多的距离，则一字排开，摆放着十张椅子。
今天，京城银行总部的面试就在这里举行。
面试者们在HR工作人员的指引下，排队进入了小会议室。
整齐有序地坐在了小会议室的椅子上，抬头挺胸，略微有些紧张地望着眼前的面试官。
“人都到齐了吗？”
人事总监黄总监看着走进来的这些面试者中并没有韩快，有些疑惑。
“黄总监，进入复试环节的面试者总共十人，已经全部到齐！”人事助理回答道。
黄总监微微地点了点头。
既然面试者全部已经到期了，那么鲁小玉所说的那个叫韩快的男人应该就不是来面试的。
这样他也就不需要在刻意地针对韩快了。
“既然都已经到齐了，那么我们就开始吧！”
“从左到右，你们先逐一地开始自我介绍吧！”黄总监道。
今天来参加面试者，除了鲁小玉之外，那都是通过层层把关。
从简历筛选、笔试筛选都是优中选优。
还需要通过初次面试、二次面试，这才最终能来到这里，进行最终面试的。
可以说除了鲁小玉之外，能走进这件会议室参加的面试的应聘者都是非常的优秀。
所以，能走到这一步的优秀应聘者，要是因为鲁小玉的原因把面试者淘汰，这也是京城银行的损失。
如此最好！
此时，应聘者们已经陆续站起来开始自我介绍了。
黄总监也把韩快的事情逐渐地抛诸于脑后！
应聘者在自我介绍结束后，面试官随即会提出一些问题。
这些问题包括但不限于应聘者的专业知识，包括金融、新科技、国际金融热点等等。
应聘者需要在最短的时间内做出回答。
通过应聘者的回答，可以看出他们的反应能力、知识储备等。
前几位应聘者回答问题的时候，包括黄总监等几位面试官都在微微点头，同时在对应的应聘者的简历上打分。
总的来说，面试官们对前几位应聘者的表现是相当的满意。
很快，就轮到了鲁小玉自我介绍了。
她充其量就是一个绣花枕头。
京城市某所野鸡大学大四在读。
她除了一张整容脸还略微能看的过去之外，其他方面可以说是一无是处。
别的应聘者自我介绍时，充满亮点，几乎其他所有的应聘者都是奖学金拿到手软，还参加过各种不同的项目，甚至还有面试者拿过国内外赫赫有名的奖。
可鲁小玉呢？
她自我介绍唯一的亮点就是在她所在的大学学生会里当过学生会部长。
所有的面试官在鲁小玉自我介绍结束后，都沉默了。
就鲁小玉刚才的自我介绍，可以说是毫无水平，完全看不出她曾经是一位学生会的部长！
要不是章副总裁提前打过招呼，今天黄总监又是面试主考官的话，这些面试官恐怕会毫不犹豫在鲁小玉的简历上画个×！
或者直接把她给赶出去！
除了冯学文之外，其他的应聘者们此时则是疑惑不已。
他们不知道鲁小玉这种学渣是怎么通过简历筛选，又一步一步地进入终面环节的。
虽然面试还在继续，可是有的应聘者此时心中充满了不忿。
“我没什么问题！”
“我也没有问题！”
“黄总监，你有什么要提问的吗？”
所有的面试官都睁一只眼闭一只眼，把向鲁小玉提问的皮球踢给了黄总监。
黄总监咳嗽了一声，掩饰了下他的心虚。
然后他微微一笑，好像自言自语般道：“鲁小玉，你能通过层层筛选，从数千名应聘者中脱颖而出，说明你肯定有过人之处，那么现在我就先问你一个问题……”
黄总监在说出这句话之后，毫不犹豫地抛出了他提前给鲁小玉透露过的问题。
“你来说说数字化、智能化对银行转型起到了什么推动作用？”
这个问题不好回答！
不过，黄总监早已经把这次面试会提问的问题汇总发给了鲁小玉，并且还亲自把所有相关问题应该如何回答的答案模板也发给了鲁小玉。
只要鲁小玉提前做好准备，她的回答肯定会很漂亮，自然能给她的面试加分。
可是……
黄总监在提出这个问题后，鲁小玉却是一脸的懵逼。
她确实看到过这个问题。
但是，因为这个问题的答案实在是太长了，而且那个答案背起来也很困难，所以鲁小玉就自动地把这道题跳过去了。
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