“你拍副统领的广告之前，先帮我拍几个‘月色撩人’的明星营销视频，我这里正好需要一个纪录片人才。正好他们都在纽约，也就是半天的事情。”
罗纳德接受了电影营销专家，迈克尔·格雷的建议。给“月色撩人”的几个主要演员，雪儿，尼古拉斯·凯奇，奥林匹亚·杜卡基斯等人，都拍上一段对电影的评论。
然后和一个三分钟的预告片，再加上一些幕后的花絮镜头，一起剪进一个录像带里。到时候，就把这份录像带大量分发给导演工会会员，影评人，和电影院的小老板们，劝说他们增加放映渠道，并且在奥斯卡提名里给罗纳德一点支持。
“没问题”，埃米尔·阿多利诺把材料放进了包里，就开始计划罗纳德的营销计划。明年就可以拍自己的电影了，现在的他充满斗志。
“这是我画得一些情节镜头。”埃米尔·阿多利诺把自己画得几张画稿递给罗纳德，请他审阅。
“非常好”，罗纳德看了几张，就知道对方做了很好的准备，剩下的他也不准备看了，相信他的能力。
“我的方法一定会成功的。用这这种视频加上海报组合的电子营销包，去和其他电影的纸质宣传材料加几张照片竞争，简直是大人欺负小孩子。”也从洛杉矶特地赶来的迈克尔·格雷，见自己的创新主张，被罗纳德全盘采用，心里别提多开心了。
很多好来坞的电影公司，都不信任这种创新的做法。大量只会照抄老资料的营销人员，也不想让他这种创新的手法真的在好来坞掀起改革。否则他们里很多不会新的技能的老人，只能努力学习新知识，否则就是提前退休或者被辞退。
如果罗纳德的这部“月色撩人”，在自己新的营销方法的加持下，能够取得突破，迈克尔·格雷觉得自己的新公司，也会生意不断吧。
“很对。孔夫子就曾经说过，在敌人进入战场之前，我们就已经赢定了。”罗纳德对这种方法也抱有很大的希望。
不过听了资深的电视和竞选专家罗杰·艾尔斯的“乐池理论”，罗纳德想在这个营销计划里面，在加进一些元素，让看到广告的观众，也会掀起对电影的强大兴趣。
“你们说，我这部‘月色撩人’，那个演员的八卦，会引起观众的热度？”
罗纳德想了一遍“月色撩人”的演员阵容，然后看向了在场的几个人。除了导演埃米尔和营销顾问格雷，还有罗纳德的经纪人理查德，以及专门来准备“月色撩人”的营销食物的总经理艾迪。
“雪儿吧。除了她，其他人都没有足够多的知名度。”理查德对好来坞的这些人的明星位置非常清楚。尼古拉斯·凯奇有一些观众认识，但是还谈不上有很多粉丝。
而奥林匹亚·杜卡斯基为首的百老汇帮，则名气局限在纽约很小的一个戏剧圈子里，上电视新闻，还得配上背景介绍才能认识。
只有雪儿，作为电影演员虽然只拿过一个奥斯卡最佳女配角的提名，但是她作为歌手的名气可大得多，有很多人从小就是听她的歌长大的。
“我有点担心雪儿现在的粉丝还多不多？她的新唱片好像卖的不好。那些她最火的歌，都是六七十年代的时候，她和前夫桑尼·波诺合唱的。
“这样啊，如果你对雪儿的知名度有疑惑，不妨试试emascore公司，推出的新业务。”艾迪想起了一件事情。
“什么新业务？”
“就是衡量一个明星在路人观众心目中的地位，他们会随机在全国的各个地方抽样观众，请他们回忆明星的代表作，然后问他们是否会因为明星出演，就去看他或者她的电影。”理查德抢着回答。
“怎么，这个业务很有名吗？”罗纳德在来纽约之前，好像没听到这个新业务过。
“臭名昭着，caa的明星对这个评估恨之入骨。”理查德笑这解释。
这个评价比较客观，问得是很确定的问题，比如会不会因为某个明星而去看他的新电影。
和营销行业里用了二十年的，传统q评分体系完全不一样。q分是用主观的评分，来评价一个明星的知名度。调查员让路人给某个明星评分，从非常着名，到很不着名，分成五档。
这样的抽样调查，很容易在设计题目，或者调查员的影响下，让观众的评分朝着公司希望的方向，大幅度移动。
而emascore的新评分系统，则是问得明确的问题，只有是与否两个选项，相比来说做手脚的可能性要小得多。
所以明星对emascore的新评价系统，都很痛恨。能够在这个评价系统里得到高分的人，没有几个。这种名声对他们的片酬是非常不利的。
“所以emascore的评价完全保密，只对制片公司开放。”艾迪补充了一下。
“那行吧，给他们打个电话，我们来做个雪儿的知名度调查。”
忙碌了一天，罗纳德还是回到了酒店。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！