何小七的异常，何玲玲从后视镜看得清清楚楚。
下车以后，趁着其他人忙着拿东西，她把何小妹拉到一边，并搂着妹妹的肩膀叮嘱道，“回去好好陪陪爸妈，收到录取通知书就通知我们，我们回来帮你庆祝。”
何小七：“嗯嗯，我会的。”
“还有，好好读书，其他不要想太多，最好的还在后面呢！先把自己变得优秀，你才能吸引更优秀的人，你懂的。”何玲玲爱怜的拍一拍妹妹漂亮的脸颊。
当初，何玲玲是有心让唐科跟妹妹何小七接触一下的。
她认为两人很般配。
大家都是农村娃儿，门当户对，男孩帅气多金，女孩才貌双全，可以说是天设地造的一对儿。
没想到，唐科对何小七并不是很上心，谈不上排斥何小七，可也不太热心，似乎没有男女方面的想法。
何玲玲以为是唐科专心。
遗憾的是，她并不知道唐科是为了以后不麻烦，也是不想将来万一跟何嘉欢好不下去，唐旺在中间难过。
既然唐科无意，何玲玲也不怪对方，只好安慰自家妹妹，别让她投入太深。
本来，两人就没什么。
何小七没有感情经验，容易坠入情网，甚至可能变成单相思。作为姐姐，何玲玲有必要多提醒妹妹。
何小七冰雪聪明，自然明白姐姐的意思，嘴里嗯嗯的答应，心中却彷徨。
以后，真的可以不想吗？
她自己有点怀疑。
……
评估机构的报告终于出来了，总价值1650万元，固定资产不多，更多是汇融创投的无形资产。
这个评估，双方都能接受。
简宁收购唐科的41%股份，应付唐科676.5万元。
合同签订，简宁直接付款。
他是个不差钱的主！
即日开始交接工作，简宁派来汇融创投的人，正是来参与交接的裴爱玲，唐科带着后者拜访几家银行负责人，表示后续的工作主要靠裴爱玲对接。
当然，有事也可以找他唐科。
毕竟他还有百分之十的股份，也有义务帮公司分担一些工作。
简宁给唐科保留一个公司发展顾问的职务，每月一万块钱底薪，业务提成百分之百，公司不扣费用。
但是，税费唐科得交。
完成这一切，唐科便收拾东西，准备挪窝了。汇融创投的总经理办公室，是时候让给裴爱玲啦。
硬件设备是公司的，个人的东西得带走，老爷们的东西，裴爱玲也不喜欢呐，特别是那被褥什么的。
还有唐科的烟酒茶，他搬了两车才清理完成，他离开以后，很多汇融创投的员工都收到消息，纷纷发信息问候。
“唐总，你是被迫转让股份吗？”
“老板，你怎么走了？”
“你走以后，我们怎么办呀？”
“……”
对于所有问候，唐科只会一句话，“稍后看群消息。”
差不多十分钟后，行政部发出通知，汇融创投老板唐科同志因个人原因，决定辞去公司总经理职务，改为裴爱玲同志担任总经理一职，其他职务暂时不变。
还有一份附件，上面有关于公司股权分配的相关协议。
白纸黑字，清清楚楚。
二十分钟后，汇融创投公司群再次发出唐科的一篇小作文。
“谢谢大家对我的关心，关于我的去向，大家应该知道了，对的，去我另外一家公司瑞明科技。”
“我把大部分股份转让给恒域金服简总，相信他可以带领大家走得更远。同时，希望大家继续留在汇融创投，抱团发展，不要轻易放弃业务团队享有的19%股份。这些股份，只有眼下的咱们这些人才能拥有哦，人员只能减少，不能增加。”
“最后，希望大家好好跟着裴总、唐总，把汇融创投做大做强，也祝愿每一位同事能够实现自己的理想。”
关于职工股的问题，唐科规定只给汇融创投当下所有职工，离职的人，视为自动放弃享受分红权，而且所有人数只减不增。
那就意味着，以后新进的都没有。
为什么？
因为唐科跟他们不熟啊！
他根本没有理由把公司权益分给一些不熟悉，或者从未跟自己同甘共苦的人，包括前同事裴爱玲都没有。
唐科希望大家留在汇融创投，好好发展，所以定下持股人数只减不增的规定。
他和唐旺等都算持股职工的一员，若是其他人熬不住，股份最终还是会回到他们手上，不会落入他人之手。
那也是唐科的一个小策略。
该给的要给，而且不吝啬给，但是有人坚持不住的话，那就不能怪他。
……
为了迎接唐科到来，覃明把两个办公室打通，重新装修一番，还花不少钱。
装修以后的办公室，显得更加高端大气上档次，以至于唐科都有点不适应，笑着跟覃明说完全没有必要。
覃明却笑着说，“这件事我和张总商量过，她也觉得很有必要。咱们要做强做大，你作为董事长，规格一定要跟上去，才能让给客户更多信赖感。”
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