拔尿管事件算是化解了，也扫除了潜在的隐患。
杨平看白大褂里的名片还在，拿出来，看了看，沉思片刻，拉开办公桌的抽屉，扔到里面，里面已经一堆的名片了。
谭博云进入状态很快，本来韩主任打算先让他熟悉环境，一个月后正式上任。但是他按奈不住，上班几天时间，就大刀阔斧地开展工作，俨然已经正式上任。
首先，他把主治及以下的医生全部集合起来，每个星期培训显微外科的时间必须不少于五个小时，不够的周六周日补上，每周一考核上一周的练习成绩。
他说，显微创伤骨科，显微外科是基本功，必须人人掌握，人人能做断指再植。他按照韩主任制定的创伤急救中心流程，把整个显微创伤骨科加入创伤骨科急救中心的体系，哪一组值班，哪一组就处理创伤急救中心的手术。
据说，他每天早晚亲自查房重点病人，不仅看显微创伤骨科的危重病人，还到创伤ICU看病人，几次深夜赶过来指导手术。
韩主任要的就是他这种冲劲，谭博云学韩主任，自己带一组，他、钟医生，再加上几个规培生，一组人马很快成形。
韩主任这一组的病人全部移交给他们，提前退出了显微创伤骨科，整个交接十分顺利。
华侨楼的骨科取名综合骨科，病区已经准备好，就等着开科了。
综合骨科的护士长人选也确定了，蔡巧君，她是南都省选拔培训的骨科专科护士，在香港玛丽医院进修一年，业务水平顶呱呱。
为了支持新科室，姚玲精挑细选，相貌、身高、业务水平等等，条件苛刻，经过反复考试选拔，护理队伍才成形。
骨科研究所的设备也已经到位，在紧张地调试中，韩主任要把骨科研究所和综合骨科的挂牌仪式弄在同一天，来个双喜临门。
田园要帮谭博云筹办学术会，宋子墨带着张林小五训练显微外科和关节镜。韩主任带着杨平在骨科研究所转了一圈，又到华侨楼看上一遍，看看还有什么不足。
走了几圈，也没看出什么问题。
两人在综合骨科的新主任办公室坐下，韩主任那套家当早就搬过来了，主任办公室让给了谭博云用。
一坐下，少不了喝茶，热茶倒上。
“坐！”韩主任招呼。
“谢谢！”杨平双手接过茶杯，坐下来。
这边的主任办公室气派很多，不愧是华侨楼，宽敞、透亮，墙壁装修都是刷的硅藻泥，据说环保。
“茶不错！”这几乎成了惯用的开场白。
韩主任喝一口茶，看他对面墙壁上的八骏图，手指轻轻地，有节奏的敲打，他的心情很好。
这段时间太忙，对年轻人关心太少了，那天看到杨平做骨盆手术，才猛然想起，给年轻人应该多一些关爱。
“到了综合骨科，就不会只做创伤骨科手术了，到时候什么骨科手术都做，这样更好，其实你们主治这个阶段，最好不要分亚专业，把全类手术做一遍，到了副高才专攻某一个亚专业，我不主张主治就分亚专业，关节镜以前做过吗？创伤骨科那边的实验室，大骨科都可以用，有空多去练练。”
“我经常去练习呢。”杨平说。
“你们年轻，什么东西都学得快。”韩主任鼓励。
“博士备考得怎么样了?要不要走免试通道？”韩主任关心地问，对韩主任来说，这是大事。
其实对杨平来说，这也是大事，虽然说不唯学历，但是现在这个时代，学历还真重要，学历意味着你受过更好的专业教育，看看诺贝尔奖获得者，大多数是博士出身。
没有机会是一回事，现在有一个机会摆在眼前，自己还是要珍惜，要努力争取。
“不用弄免试，上线，应该问题不大。”杨平有信心。
既然问题不大，那就是没有问题了，韩主任放心了。
“年底就要报名了，明年三月份开考，时间比较紧，只许成功，不能失败。”韩主任说。
杨平保证：“一定！”
韩主任靠在椅背上，很享受：“明年春节过后，我们要派遣一个团队去RB东京大学附属医院交流学习，这是个难得的机会，本来名单在你来之前就确定了，但我跟RB方面做了沟通，加上一个名额，由田园带队，你和宋子墨、唐菲、还有手术室的小苏都去，小苏不错，我们要把她培养出来，让她再带出一批骨科专科器械护士。”
去RB，这可是好机会，虽然系统有训练空间，但是眼界、理念都要交流才能获得，医生不只是一个匠。
“RB人很有工匠精神，手术水平在世界上是一流的，甚至比美国德国都强，千万不要狭隘，承认别人厉害，才是真正的自信，学习别人，再超越别人，关起门来老子天下第一也没用。你抓紧时间突击一下日语，可以跟宋子墨和田园交流一下学习经验，我那有很多日语学习的书，可以拿几本去。”韩主任循循善导。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！