“但是有一点我很疑惑。”苏涵问，“就森和电子厂这样的情况，只怕就是一个机灵一点的工人都能感觉到问题吧，那李宗霖看上去也不傻啊，怎么会连这么明显的问题都看不出来呢？难道他就只是在自己的办公室看下面送上来的一份份财报吗？”
“只怕他们就是足不出户只在自己狭小的办公室里看财报了！”周铭说，“毕竟人的位置越高就越想去享受，不是每位老板都愿意去花时间走访自己公司的，到了李宗霖这个地位就更是这样了。”
其实重生前周铭也是这样认为的，但凡公司老总不就是每天陪客户打打高尔夫球，在自己豪华的办公室里喝杯咖啡泡杯茶，有事秘书干没事干秘书吗？可当周铭重生接触了这么多企业，并且自己也亲自带过很多公司以后，他就不再这么认为了。
毕竟财报和下属的工作汇报都只是冷冰冰的字眼，更不要说很多员工为了面子上好看一点，还会故意用一些看起来好的措辞，或者干脆一些小问题就瞒报不报了，这都是很正常的。
如果一个企业领导者轻易只看只相信这些报表，那么就不可能掌握好公司的全局，很多问题就会注意不到，如果公司是真的在蒸蒸日上，好的业绩是可以掩盖一些缺陷，不过一旦当公司到了发展瓶颈，或者遇到了困难，这些平时放任的小问题，很有可能就会毁了整个公司。
为什么总说一个合格的公司老板总是最累的那一个，就是因为他需要把公司的方方面面都想到照顾到，任何事情都眼到口到手到，等于是把整个公司各单位的活都压在身上，能不累吗？
当然这也不是说老板就一定要任何工作都事必躬亲，但一定要表现出一个积极走动的态度，时刻让员工们有一种警惕和危机意识，这样才能激发员工的活力把工作做到位。否则一个老板整天懒在办公室里，或者天天都不来公司，那么你老板懒一分，下面的员工就敢懒十分一百分给你看，正所谓上梁不正下梁歪就是这样了。
一如国内很多民营企业，一开始办的红红火火，但当企业做大了，就显得很没有凝聚力垮的也很快，说到底也就是领头的那个企业家懒了，开始享受了，对企业的走动没那么频繁了，问题自然而然就来了。
现在李家碰到的就是这个问题，李宗霖轻信了报表完全没有来森和电子厂了解过情况，或者他来过但了解的不够全面，才有了现在这个局面。
“那我们要把这边的情况告诉李家吗？”苏涵问。
周铭想了想摇摇头说：“先不用说，毕竟这个问题存在也不是一天两天了，或许他们知道只是没当回事，更重要的，我们还需要再去了解其他李家的产业，甚至是其他宗族的产业，综合再看看。”
苏涵点头，不过随后她又想到了其他又问周铭：“是不是李宗霖这样的行为就算不上一个合格的企业领导人？那我岂不是也不合格呀？”
周铭有些愣神，他没想到苏涵思维居然这么跳跃的：“你之前也是不管不问吗？”
“当然不是！”苏涵解释，“我知道娃娃笑公司是周铭你的东西，我肯定要帮你看好他，怎么可能会那么懈怠，只是……我现在跟你出来了，这……”
“那情况可不一样，毕竟小涵你是有事公干嘛！”
周铭刮了刮她的小琼鼻，随后又说：“况且不是还有李庆远在吗？别人我不信，但他我还是很相信的，就算我们都忘了娃娃笑这个公司，他也一定能把这个公司做成全国一流。”
苏涵也点头：“的确，这个李庆远可真是一个名副其实的工作狂，据我了解他一年有超过三百天都在各地跟当地的经销商联络，并下市场去看销售情况。”
这并不让周铭感到意外，毕竟就算是二十年后，已经年过六旬的李庆远仍然坚持每年有至少两百天在出差，在亲自找各地的经销商对话，当然也正是他这种积极的精神，才支撑娃娃笑成了全国一流的饮料帝国，而他本人也因此一度坐上了全国首富的宝座。
“周铭你真是太厉害了，就没有你不知道的事！”
苏涵十分崇拜的看着周铭，也握紧了自己的小粉拳：“那么我也会努力，不会落后的！”
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