陈东重点看了一下关于薪资管理的方面，之前自己在这方面是比较随意的，甚至给员工或者高管的工资都是自己随意给的，并没有什么参考。
麦卡蒂静静地观察着陈东，她也没想到董事长会对这样的方案感兴趣，在她的印象中，像陈东这样又有钱，又年轻的人应该把更多的时间花在吃喝玩乐还有漂亮女人身上才对。
不知不觉，一个小时的时间过去了，麦卡蒂只是静静地帮着陈东倒咖啡，时不时地会看到陈东表情的变化。
“呼....”
陈东终于将整个管理系统看了一遍，放下文件。
“董事长，您觉得怎么样？”麦卡蒂轻声问道。
“总体来说还不错，不过有一些地方还不成熟，比如说在薪资管理方面，按照你的设定必须是工作满五年才能够有资格参与薪级晋升，可是你要考虑一个问题，员工凭什么会忠心耿耿给你干五年却连晋升的机会都没有，这样会打消很多人积极性的，我们可以适当放宽到三年或者两年，而且你也完全可以将薪资设定具体的等级，包括到总裁这个级别。”
之所以这样说，陈东是想到了后世国内某知名电子品牌的管理模式，所有员工都有自己的等级，而且明确了未来提升等级的方式和权力，这样的好处就是让员工愿意更加努力为企业卖命。
两个人一聊就是好长时间，麦卡蒂惊讶于陈东提出的这些建议，其实之前她也有些想法，不过却都是朦朦胧胧，现在听了陈东的话有种豁然开朗的感觉，拿着笔认认真真地将陈东的建议都记录了下来。
“对了，你认识诺德生物的大股东吗？”聊完员工管理系统，陈东开口问道，这也是今天来这里的目的，麦卡蒂毕竟是邦吉公司的总裁，对于诺德生物公司也许更加了解。
“诺德生物......在一次酒会上我认识一个，他叫雷拉斯，好像有这家公司的股份，至于多少我就不知道了。”麦卡蒂想了一下说道。
“太好了，能帮我联系到他吗？”陈东连忙问道。
“好的董事长，您稍等，我给他打个电话。”说完，麦卡蒂从抽屉里面翻了一会儿找到了一张名片，拨通了上面的电话号码。
电话拨通，麦卡蒂连忙说道：“您好雷拉斯先生，我是麦卡蒂，还记得吗？我们在上次的xx酒会上见过面。”
“是这样的，您有时间吗？我想请您吃饭。”
“啊，怎么会这样，现在怎么样了？”
“那好吧，改天再约。”
挂断电话，麦卡蒂说道：“董事长，雷拉斯的孩子生病正在住院，他最近一段都没有时间。”
听着麦卡蒂的话，陈东眼前一亮，或许这就是转机，想到这里立刻说道：“知道在哪家医院吗？”
“长岛儿童医院。”
“咱们马上过去。”
从邦吉公司出来，陈东带着麦卡蒂驱车来到长岛儿童医院。
两个人刚走到一楼大厅，麦卡蒂便指着一个中年男人说道：“那个就是雷拉斯。”
顺着麦卡蒂的方向，陈东果然看到一个金发碧眼的中年男人一脸悲戚地正看着一张报告单坐在长椅上发呆。
两个人走到雷拉斯身边的时候，他正双手掩面，脑袋深陷在两腿之中。
“雷拉斯先生？”
随着麦卡蒂轻声的招呼，雷拉斯慢慢抬起了头，两只手用力在脸上搓了搓。
只见雷拉斯的眼睛通红，显然刚才哭过。
“麦卡蒂小姐，你怎么来了？”对于麦卡蒂的突然出现，雷拉斯显然没有心里准备。
“这是我们董事长陈东，他想见您。”麦卡蒂指着身边的陈东介绍道。
“对不起，我现在没有心情谈任何事情，实在抱歉。”雷拉斯看了一眼陈东，情绪低落地说道。
“雷拉斯先生，很抱歉来打扰您，能让我看看您手里的报告单吗？”让雷拉斯意外的是眼前这个年轻人居然要看他手里的报告单。
雷拉斯将报告单随手递给陈东。
接过报告单简单看了一下，陈东立刻知道雷拉斯如此沮丧的原因，原来雷拉斯的儿子被诊断为白血病，这种病症即便是在后世那也是死亡率相当高的，在这个年代更是可以直接判定为绝症。
【叮，触发随即任务，帮助雷拉斯，是否接受？】
就在这时，陈东脑海里面响起了久违的系统提示音，居然是触发了系统的任务。
陈东毫不犹豫地选择了接受，然后开口说道：“或许情况没有你想象的那么糟糕。”
陈东说完，雷拉斯看着陈东，不过随即又低下头去。
“行了，别安慰我了，不管有什么事情我现在都不想谈，我只想好好陪陪我的儿子。”雷拉斯低沉道。
“忘了介绍我自己，我学过中医，当然对你们来说可能很陌生，不过中医可是一门很神秘的科学。”陈东接着说道。
雷拉斯抬起头看着陈东，“没用了，这种病根本治不了，医生说我儿子最多只能活三个月，可怜我的儿子，他......”说着说着，雷拉斯已经泣不成声。
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