跟夏江打完电话之后，孟畅跟广告营销部的几个骨干员工开了个小会，把采访的事情给定了下来。
因为夏江那边得先把对乌志成、邱鸿和孵化基地的采访完成，还需要一定的时间，所以跟孟畅的专访就约到了下周二。
孟畅已经借口自己工作繁忙推脱掉了，但他得推几个同部门的骨干员工上去顶一下，走个过场。
当然，也没特别交代什么，因为孟畅一直觉得广告营销部的这些员工都是一些很听话的工具人，一起工作这么久了合作都比较愉快，都是比较值得信任的。
孟畅的这点小心思，广告营销部其他人都不知道，自然也不担心这采访出什么幺蛾子，只要大家正常完成采访流程就可以了。
安排完采访相关的事情之后，孟畅又回到自己的工位上，继续玩《使命与抉择》。
他在上班时间一直高强度地玩，总算是已经把测试版本的剧情内容给打完了七八成。
孟畅之前没有任何的RTS游戏经验，但毕竟《使命与抉择》并不是传统意义上的RTS游戏，对操作的要求很低，所以孟畅玩起来也并没有那么难，只要稍微动动脑子，就可以打到目前这个阶段。
不过在游戏的后期部分，难度还是会有所上升的，需要更深刻的游戏理解和更好一些的操作才能通关。
其实对于了解游戏来说，孟畅目前的游戏进度已经差不多了。
就像很多3A大作一样，一般把主要的游戏内容游玩到六七成，游戏的大部分机制、玩法都已经解锁完毕了，再往后玩无非就是看看剧情结局。
所以，孟畅心里基本上也比较踏实了，以他的视角来看这游戏似乎也没有那么好玩。
尤其是游戏中主打的AI系统，似乎并没有那么智能，这让游戏的核心玩法所带来的乐趣被大大削减了。
孟畅不懂太高深的游戏设计理论，但他作为一个没接触过RTS游戏的普通玩家，其实是可以代表很多“圈外玩家”的意见。
以《使命与抉择》的大投资来说，如果这款游戏只能取悦RTS游戏玩家、国产单机游戏圈子的玩家，而不能达到“破圈”、让很多对RTS游戏原本不感冒的玩家也购入的话，其实是很难收回成本的。
所以孟畅觉得，这款游戏发售后销量不佳、收不回成本的可能性还是存在的，而且很大！
这样一来，即使自己的宣传方案失败，也还是有可能拿到提成的！
这让孟畅备受鼓舞。
但一朝被蛇咬、十年怕井绳，孟畅也不敢掉以轻心，在接下来的这段时间里，他还是要每天花费大量的时间去玩这款游戏，以防万一。
广告营销部的员工们每次路过，都能看到孟畅在玩《使命与抉择》，不由得被孟哥的敬业精神所鼓舞和打动。
……
……
4月5日，周四。
胡显斌、闵静超、江源、沈仁杰、王晓宾、常友等部门负责人，齐聚在驽马人工智能实验室，查看新的人工智能技术在《使命与抉择》这款游戏上的应用成果。
沈仁杰首先向众人讲述了一下这次人工智能技术突破的基本原理，虽然大部分人都听得一头雾水，但至少明白了这次的人工智能制作出来的游戏AI相比之前AI而言的最大特征。
这次的新技术可以允许AI在游戏的基础规则基础上随机模拟各个单位每一步的行动，而获胜的方案得分会增加。通过数十万甚至更多次对局的推演，小到一个单位的移动，大到整个游戏过程中所选取的整体战略，都可以被人工智能量化为一个具体的胜率变化。
这样一来，人工智能每时每刻都可以同时操控对战双方就进行自我博弈，并且在胜率可量化之后，就可以通过自我调节，从而让整局游戏的发展始终掌控在AI的手中。
而这一技术应用于《使命与抉择》之后，最突出的特点有两个。
首先，在有“拟真元素”的战役中，表现会更加真实、难度更加线性。
原本通过电脑AI表现“拟真元素”是比较僵硬的。
在战斗中，某个单位不听指令，或者整支部队四散溃逃，具体的表现方式不同，给玩家呈现出的观感也会有天壤之别。
何安、孟畅、胡显斌等人都进行过试玩，普遍反映AI的表现不够完美，就是因为“拟真元素”的表现很难让人满意。
因为AI的不足，有时候某支部队的溃退看起来是毫无道理的，这就让真实感大打折扣。
而在新技术应用之后，AI所作出的“拟真元素”模拟，都是立足于现有胜率基础上的推演，每个单位在违抗命令时作出的行为都有一定的合理性作为支撑，拟真感就大幅增强了。
简单来说，原本的部队不听指令，玩家可能会觉得“它疯了”，而现在的部队不听指令，会让玩家觉得遇到了一个愚蠢的下属。
“疯”和“愚蠢”之间的差别，就是新的人工智能技术所带来的改变。
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