组织部谈话，一般来说，只有两种情况。第一种，要提拔了找你谈话，组织上了解一下这个被提拔干部的心态。信心等这样类似的问题。也算是提拔之前的最后一次审核了。这样做的目的是，不会出现干部提拔了之后。不能胜任的问题。
另外一种情况，犯了什么事情，组织部诫勉谈话。
另外，以上所述的两种谈话情况。是都必须要面对面进行的。实际上，石建东这么做，已经是有些违例了。只不过，双方当事人，一个是聂振邦一个是他自己。基本上，这样的情况，也不会有人说。事后，等聂振邦去京城，补上那个形式，就没有任何的问题了。
从现在的情况来看，如果，是诫勉谈话的话，肯定不会显得这么轻松。那么，这样一来，就只能是第一种情况了。自己要调离了。
随即，聂振邦也笑着道：“石部长，到什么地方？什么岗位？”
这句话，也让石建东在那边哈哈大笑起来，笑骂着道：“哈哈，都说聂振邦这小子机灵，就跟那涂了油的老鼠一个，油滑无比。以前，我还没有太多的体会。现在，我却是切身感受到了。”
说着，石建东却也是正色道：“振邦同志，虽然，这一次我们是在电话里面的非正式谈话。可是，这也切实关系到你自身的利益和国家的整体布局。”
说着，石建东介绍道：“振邦同志，党中央、国务院，《关于在全国党政机关，中央直属部委、中央央企等直属机构开展三公接待规范条例》（试行草案）差不多一年时间下来，整个草案的实施，取得了很丰硕的成果。同时，也出现了不少的问题。其中，阳奉阴违。以好充次、小金库消费等等现象，也时有发生。今年，是草案在全国所有范围除去东港和西奥两个特区以外的其他地方正式推行的一年。所以，经过党中央，国务院的慎重考虑和研究。决定成立一个三公接待规范的检查工作组。”
顿了一下，石建东接着道：“对外的名称是，国务院公务接待检查办公室。决定从中组部、监察部、中央纪委、公安部等部门抽调人手。级别上，定位为副部级办公室，在组长，也就是主任的人选上，组织上，综合各个方面的原因和条件。最终，考虑了你，以及其他几个人选。现在，给你打电话，就是想要问一下，你有没有什么想法？”
此刻，聂振邦也沉思起来。这一次的谈话，有些诡异啊。一般，按照正常的组织谈话程序来说，上级领导，都会这么说，组织上，觉得你的工作能力和成绩各方面都很不错。年富力强，是一个好培养的苗子，组织上，决定给你肩上加一些担子。
基本上，组织谈话程序，都是这么说，即便有一些细微的差别，可是，大体上的内容，却是基本相同的。
然后，下面的同志，肯定会说，感谢组织上对我的信任和鼓励，感谢组织对我的精心培养和肯定，我一定不辜负组织上的期望，坚决服从组织的安排。等等。
可是，这一次，石建东却是带着一丝询问的意思。这就很不正常了，按理来说，石建东是政治局委员，是中组部部长，聂振邦只不过是一个副省级干部。党内来看，也仅仅只是挂着中央候补委员的牌子，两者，相差很大。石建东代表的是党中央和国务院，犯不着在一个职务的任免上和自己用这样商议的口气。这里面，肯定有问题啊。
公务接待检查办公室，听这个名字。聂振邦也能够猜出三分意思。顾名思义。既然和检查有关。肯定就和当年自己初在团中央上任的时候，搞的那个什么青年文明号审核工作组是一个姓质。
可是，这个工作，却是一个费力不讨好的事情。做好了，功劳，是下面的地方政斧的，得罪人却是自己实打实的得罪了。做得不好。那是自己的失职。
这里面，最主要的，还是得罪人，前期，第一批试点的二十四个省份。这里面，牵扯多少个派系，牵扯到了多少的干部。会得罪什么人，很难说啊。
而且，即便拿下的是地厅级的干部，这里面，问题也有不少，如今，自己的这一个工作，就如同是古代的京察一样。
地方上的党政大员们。自然不会眼睁睁的看着下属被撂倒。这样一来。扯皮就多了。给面子，不给面子，这都是很为难的事情。难怪石建东会挑这么一个非正式的场合先来一次谈话。而且还是用这种商议的语气。
稍一沉吟，聂振邦却是点头道：“石部长，瞧您说的，我是那么没有觉悟的人么？身为党的干部，听党的话，听党指挥。这是最基本的政治素养。在这里，我向您表一个态。我个人，坚决服从组织上的安排。我就是组织上的一颗螺丝钉。组织上让我上哪，我就上哪。绝无二话。”
聂振邦这一番话，也说得是无比的俗套。全篇，都是官面上的话语。看起来，似乎是已经同意了。可是，话语之中，却是还给自己留下了一些婉转的余地。如果，到时候，岳父和家里有不同的意见，自然也可以另行运作。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！