韩社的话让大家意识到，这份调整名单党委书记韩社也是第一次看到。
也就是说，钱途在上会之前，没有和韩社沟通过。
于是大家又明白了韩社书记为什么紧绷着脸，这是因为钱途对韩社缺少尊重。
有的领导也在想，你不尊重韩社这个人可以，但是韩社是党委书记，干部调整这么大的事，总经理不和党委书记事先沟通，如果党委书记在党委会上处处和你作对，你就一定好受吗？
涂百顺意识到，韩社明年就退居二线工作了，恐怕也不会和钱途杠起来。
尤其是韩社的儿子韩子墨还在公司工作，目前是营销部高管。
搞不好钱途弄不了韩社，但是可以弄韩社的儿子，因为自己有一次和钱途进行友好谈话时，钱途含糊地表达过这方面的意思，韩社会因为他的儿子忌惮自己、让步自己。
赵南城在心中给钱途树了大拇指，有魄力，敢把老家伙晾起来。
赵南城对韩社虽没有什么大怨，但是这几年因为自己的一些行为也被韩社几次谈话敲打，对韩社还是有些不满的，这次乐得看笑话。
会场在韩社书记发言后一时陷入沉默，没有人附和，也没有人反对，因为说什么都意味着被人认为是选边站队。
“赵总，对韩书记的意见你怎么看啊？”钱途明白大家的心思，却不想放过向自己示好的人，想成为我的人，就要有明确的态度。
赵南城内心叫苦，他还不想现在就和韩社搞坏关系，但是钱途点名了，不说几句是不行的，立场不清晰也是不行的。
“韩书记的意见我有些不同看法。
严黄这个同志表面上看确实很优秀，但是我听有人反映他在酒吧里打过架，酒吧大家知道吧，那是个鱼龙混杂的地方。
虽然我不知道打架的原因，但是这也说明看人不能看表面，有的人某些方面确实优秀，某些方面有可能很恶劣。我觉得严黄同志还有待观察。”
“嗯，赵总提供的情况很重要，还有人发表意见吗？涂总，你说说。”
涂百顺已经感觉到了钱途会点自己的名，早就打好了腹稿。
“我觉得，这次没有提拔严黄同志，可能还有一个原因，就是没有合适位置。
严黄同志不是学电力专业的，知识面狭窄限制了他的任职，本部门又腾不出岗位来，所以这次不提拔也很正常。”
涂百顺说完发现钱途点了点头，放下心来。
涂百顺觉得自己没有落井下石已经很对得起严黄了，自己的儿子可是对严黄严重不爽，自己这个当爹的维护一下儿子理所应当，更何况自己说的还比较客观。
“哪位领导再说说还有没有不同意见？不要非等我点名才发言。”
钱途略一停顿，目光快速从每个人脸上掠过，不待别人开口，继续说道：“看来大家是没有不同意见了，既然只有韩书记一人提出不同意见，那么我们就遵循少数服从多数的原则，这次干部调整方案通过了。”
其他没有发言的领导有的松了一口气，有的有些郁闷，本来还想给自己的人挣挣口袋，却忽然发现失去了机会，被钱途一块给同意了。
这次干部调整，在外人看来，除了严黄应该是郁闷的人之外，还有一个人挺郁闷的，就是办公室主任章木均。
章木均知道自己早晚会被钱途换掉，但是没有想到换的这么快，不知道为什么钱途容不了自己。
几年以后，章木均才在一位公司领导那里知道，让钱途换掉自己的加速器竟然是一条短信，在那条短信里，章木均对自己的妻子说：“钱让我下午去石壶市出差。”
这条短信，章木均一不小心，点错了对象,发给了钱途。
钱途对章木均称呼自己为“钱”而不是“钱总”，很恼火，这不是对自己的大不敬是什么？他可不认为那个“总”字是章木均没打上去忽视了，明显是故意为之，代表了章木均的真实心态。
章木均被安排到到光明集团下属单位后勤服务公司担任经理职务。在迎接2006年元旦这天，章木均收到的是并不称心的礼物。
而后勤服务公司经理杨秋雨接替了章木均的办公室主任职务，这几个月，钱途的生活杨秋雨照顾得不错。
昨天晚上左秋就从严黄那里知道了严黄没有被提拔的事情。以前两个人谈论过不能当中层干部的原因，所以早就有心理准备，并没有什么异常反应，
黄水清知道严黄和左秋的亲密关系，严黄的不被提拔让他暗自高兴，就希望看到一个沮丧的严黄、一个愤愤不平的左秋，他没想到看到的是两个平静如水的人。
“左秋，不知道公司是怎么考虑的，严黄这次为什么没有被提拔啊？柳主任没有给他使劲吗？”黄水清貌似关心，实则是为了解开自己心中的疑问，他甚至阴暗地认为，肯定是严黄犯了什么严重的错误，真是这样就太好了。
“不清楚。”
“你和严黄关系那么好，他没有告诉你原因？”黄水清一脸的不相信。
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