秦书凯点点头说，好的，你先去吧，我随后就到。
昨天下午，秦书凯吩咐办公室的人发出通知，今天上午十点准时召开全体工作人员会议，议题就是民啊主推荐干部。
秦书凯知道，民啊主推荐干部在哪个单位都是比较啊敏啊感的话题，从被推荐的干部名单可以看出很多端倪来，一个单位里的人心向背到底怎么样，只要开一次民啊主推荐会，领导人自然会看清很多东西。
看看时间已经差不多了，秦书凯站起身来，往会议室的方向走去，徐友阳赶紧端起秦书凯的茶杯尾随其后。这是秦书凯到开发区一来，第一次召开全体工作人员参加的民啊主推荐会议，所以从上到下，所有人都很重视，十一位副主任全都已经列席坐好，底下一大片黑压压的人头，偶尔有人交头接耳的小声议论着什么事情，还不时的听到几声格格的女人小声，整个会场在一把手没来之间气氛还是比较轻松的。
当坐在前排的人发现秦书凯迈着步子走进会场后，立即全都正襟危坐起来，底下人感觉会议室里各种声响突然寡然而止，纷纷伸头张望，见一把手已经进了会场，也纷纷闭紧嘴巴，准备开会。
秦书凯坐在主席台中间的位置后，徐友阳立即把他的杯子放在他的右手边，然后一猫腰在前排找了个位置也坐下来。秦书凯端起水杯，打开盖子，沉着冷静的模样，喝了一口水后，把水杯重新发放好，让后双眼扫视了会场一圈后，又看了坐在自己身边的开发区常务副主任顾哲明一眼。
顾哲明会意的点头，每次这样的集体会议，顾哲明作为常务副主任都是大会的主持人，他拉过自己面前的话筒说，请大家安静，现在我们开会。今天，把大家召集起来开会，会议主要有两个议题，一是请秦书记给大家讲话，二是民啊主推荐干部。
顾哲明简单的说完后，秦书凯宏亮的声音从话筒里传出来，他说，同志们，我到了开发区已经一个多月了，一直想开全体人员会议，但是没有时间，今天有机会开一次全体人员会议，跟大家正式的见个面，我感到很高兴。
还有些继续说，经过上级领导综合各方面的考虑，把我放到开发区来当一把手主任，作为我本人来说，既然我来到开发区，必将将履行自己该负有的职能，积极响应县委在年初提出的“再创新机制，保持好势头，追求高标准，实现大跨越”的号召，牢固树立团结、奋斗、求实、创新意识，精诚团结、精神抖擞、精益求精，追求一流标准，打造一流集体，为开发区的各项工作发展做出自己的努力。这里给大家提五点要求：
一、做讲政治的模范。讲政治是第一位的。我们要保持高度的政治性，提高政治把握力,强化政治鉴别力，顾大局，识大体，服务大局、服从大局。一要识大局。只有站在全局的高度看问题、想问题、处理问题，才能协调各方，统筹安排，为领导当好参谋和助手。二要讲团结。团结出诚信，出战斗力。俗语说得好，“家和万事兴”。要做到大事讲原则，中事讲务实，小事讲风格。在开发区内部，欢迎各抒己见，百花齐放，但在外要统一口径，步调一致，不能各自为战，互相排斥。这既是我们自身发展的需要，也是维护大局的需要。三要讲服从。对安排的工作不讲价钱，竭尽全力完成，有意见可以按组织程序反映，但必须先服从。
二、做讲学习的模范。要具有处理各种问题的综合能力，要不断更新知识，不断加强学习，提高自身素质，以适应形势的变化。学习无止境，活到老，学到老。
三、做工作的模范。简单来讲就是四个字：“早”、“快”、“精”、“实”。“早”是指“谋事早、想在前”；“快”是指“节奏快”；“精”就是指“质量高”；“实”就是指“抓落实”，不空喊口号，不拖泥带水，务求尽善尽美。
四、做讲规矩的模范。工作必须按正常程序来办，按各项规章、规矩办，这样才能做好各项工作，否则就可能出现信息倒流，甚至出现混乱
五、做维护形象的模范。要树立一个团结向上、勤奋务实的优良形象。各分管主任要严于律己，一身正气，不谋私利，管好自己和工作人员。发现工作人员有问题的，找分管主任责任。
秦书凯没用办公室提前准备的讲话稿，一个人随兴发挥，讲了五点后，对大家说，我希望开发区的全体同志都能按照以上的要求来衡量自己，努力做好自己的本职工作，如果有些干部做出像方占成那样的行为，不仅不干事还在别人干工作的时候，一心捣乱，我的意见是，对于此类人，不管你的级别有多高，也不管你的背景有多厚，只要是我还在开发区一把手主任的位置上，就一定会坚决清除出开发区的队伍。
秦书凯最后几句话说完后，会议室里鸦雀无声，大约停顿了三秒钟过后，坐在秦书凯身边的顾哲明意识到秦书凯的讲话已经结束，带头鼓掌起来，对领导讲话的表示礼貌的回应，底下人也才会意过来，紧接着会议室里响起一阵稀稀拉拉的掌声。<
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