12月初，全年工作到了收尾阶段，为了落实各项考核指标，王鸿涛去工业园区调研，常委副区长、发改局局长、招商局局长、重点项目办主任等相关部门负责人陪同，重点是招商引资项目的落地和重点项目的建设情况，工业园区是全区工业经济发展的桥头堡和集中地，重要性不言而喻。
第一个调研的是百亿级项目—中新膜科技产业园，这是戚余江给镇北做出最大的贡献，项目建设已经到了收尾阶段，预计明年投产。
负责人介绍，膜技术开发和应用为核心的净水与健康产业，近期形成了百亿产业，中远期形成千亿产业集群。一期启动东区沿河500亩特色小镇与500亩中新膜科技产业园已建设，投产后产值预计达到46亿元，纳税5.98亿元。
王鸿涛非常满意，这算是镇北拿的出手的项目，询问企业有什么困难。
负责人说：“镇北区的营商环境很好，企业在建设过程中基本没受到什么干扰，但是马上正式投产，困扰企业最大的难题就是‘用工荒’，或者说是‘技工荒’，招人容易，但是技能与岗位需求不匹配。”
王鸿涛很重视这个问题，当即让随行人员登记企业急需哪方面的技工。
在调研秦汽2万辆汽车项目时，负责人诉苦：虽然目前行业生产的自动化程度已经很高，但一些关键的零部件仍然需要手工打磨。企业开出高薪招聘有技术、有经验的员工，可符合要求的应聘者寥寥无几，岗位常年缺额，缺技工！
一上午，王鸿涛调研了五家企业，基本都存在缺技术性工人的问题，严重影响了企业的达产达效。
中午吃饭的时候，王鸿涛提议，下午就不去企业了，就在工业园区的会议室，召集企业代表开一个座谈会，集中解决企业在建设和运营中存在的问题。
领导一句话，底下跑断腿，管委会工作人员饭也顾不上吃，马不停蹄的去通知会议、打印桌签、制定横幅、拟定会议流程、收拾会议室、检车各种设备，王鸿涛吃完饭则去冯东在管委会的办公室休息去了。
一点五十，王鸿涛被袁洪刚叫醒，洗了把脸后直接去了会议室。
会场内人员嘈杂，议论纷纷，座位上坐满了人，还有不少人是站着的，听到是区委书记召开座谈会，大家很重视，基本上企业来的都是主要负责人。
王鸿涛走进会议室，看到站着的人，便对冯东说：“不能让我们的贵客站着，去把管委会的凳子都搬来。”
几个老总说：“王书记，不碍事的，平时老坐着，就当锻炼身体了！”
王鸿涛笑着说：“那岂是待客之道？你们可都是建设镇北的主力军、财神爷，平时请都请不来的贵客！”
管委会忙活了好一会，才让企业家们都坐下，放眼望去，二百人的会场足足容纳了三四百人，这也足以说明工业园区的发展势头良好。
王鸿涛敲了敲话筒说：“各位企业家们，欢迎你们的到来！今天把大家请来，召开一个座谈会，主要是了解你们在企业建设和运行的过程中存在什么问题，我先定个调子，什么都能说、什么都敢说，大家畅所欲言，切实的把问题解决了，很多企业家认识我，了解我的为人，我敢说能做到不包庇、不护短。对于大家提出的问题现场办理，又困难的限期给你们的答复。既然是座谈会，咱们就不搞会议流程了，大家就直接讲吧！”
汇源科技老总说：“王书记，我是你引起的企业，那我先说几句，抛砖引玉吧！”
“周总，但说无妨，问题越多、越大，我越开心！”
“好，王书记真是性情中人！我说两点：一是检查太多，疲于应付，可能我们是科技公司，有一定的代表性，说句不夸张的话，基本上每天都有检查、调研接待任务，有时候一天三四波，但是没有一波是专家学者来给我们解决问题，企业是苦不堪言。二是缺人才，尤其是缺技工，我们公司薪金待遇是不错了，可惜很难再镇北找到合适的技术工。”
王鸿涛认真的做了记录，说道：“周总，你的两个问题我现在给你答复。第一，关于检查的问题，我现在宣布一条制度，以后工业园区所有的检查、调研由园区管委会统一安排，任何单位和个人进企业检查、调研需管委会统一安排并陪同，负责企业坚决不予接待。而园区要做好检查、调研的协调工作，尽可能的减少次数，能推的就全部推掉，对企业要‘无事不扰、有求必行’。第二，冯东区长，就现在，马上安排人制定一个企业用工需求，包括工种、技术要求、数量、薪资，发放给全区所有制药业企业和重点企业。企业家们，我承诺，政府将成立园区职业技能培训中心，你们需要什么我们就培训什么，给大家建立一个订单式的培训中心，或者你们的员工想培训什么，我们都可以代培，费用由区政府承担。”
现场马上响起了热烈的掌声，周总说：“王书记，我太满意了，太感谢您了！”
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