一把手在单位拥有绝对权威，官大一级压死人，你没有足够的能力去反驳他就乖乖听话，陆天明连力排众议都不需要，便给黄皮虎（本人不知情）安排了一个新职务。
本朝官制也分衔职和差遣，衔就是巡视员调研员主任科员啥的，职就是处长科长，县长乡长，差遣就是黄皮虎这种为了一件事专门组建的临时性机构，抽调各部门人员组成一个专项小组，黄皮虎这个小组长就是差遣，事情搞定之后，小组撤销，人员各回原建制，看起来似乎没啥意义，但这种临时差遣往往是最能立功的。
易冷接到办公室孙主任的通知，停职审查结束，回单位上班，并且恭贺他高升，官场上的人嗅觉灵敏，大家都明白这回黄皮虎没被周玉珍扳倒，后劲只会更足，办完两船合并之后，大约会有两个去向，要么当江东造船集团的副总，要么在国资委混个正处长干干。
这货两年前还是一个社会闲散人员，赫然就混成了正处，上哪儿说理去。
易冷意气风发，王者回归，重新回到省政府大楼上班，第一件事就是把管宓调到小组里，专门给自己写材料，他还想把朱正举从纪检组要过来，可是名不正言不顺，周玉珍也不放人，只好作罢。
小组里还有其他处室调来的年轻人，人数不多，五六个而已，都是能写会画的精兵强将，但他们的职责也只是给黄组长打个下手而已。
易冷向陆天明做了汇报之后，带着“江东造船股份公司筹建专项小组”进驻了近江造船厂，军事上讲究抵近侦察，他这是抵近办公，虽然远了点，但省了下面企业跑路的辛劳，属实用心良苦。
陆天明采纳了易冷的建议，由多家出资共同组建新的江东造船公司，与两船暂时平行存在，两船都是股东，慢慢的再合并起来。
新的造船厂依旧依托于近江造船厂的场地和设备，近江造船厂以实物出资占新公司百分之三十的股份，江尾造船厂以技术和合同转让占股同样百分之三十，剩下的百分之四十，分别由海卫公司、玉梅投资、东晋资本、红石资本瓜分。
新公司定位为混合制企业，所以不能用老国企的级别来评定，一把手的人选也没确定，先把架子搭起来再说。
这就像是农村老父亲为儿子张罗结婚，县城的房子和十几万的小车都安排好了，但让老大还是老二当新郎还没确定。
江东造船厂股份有限公司是在江东省工商局登记注册的，注册和实缴资本一千万，走流程没什么障碍，几家大股东的意见也很统一，背后易冷没少做工作，做秦德昌的工作，做袁敏的工作，还要做干部群众们的工作，基本上方方面面都是满意的。
其实对于两家厂的员工来说，工作生活毫无波澜变化，原单位牌子还在，新单位只是新挂了一块牌子而已，两家联姻搞出来一个新单位，而不是谁当谁的爹，新的江东造船公司是两家的儿子而已，不是请来的爹。
易冷发现自己挺适合当领导的，虽然不具备专业技术，但管人很可以，反倒是财务出身的袁敏和技术出身的马晓伟并不适合当一把手。
做单位一把手，不能整天忙的跟狗一样，得会用人，能扛事儿，把所有关系捋顺，所谓善战者无赫赫之功就是这个道理，陆天明会用人，用了一个黄皮虎就把别人都搞不定的两船合并弄出了雏形，黄皮虎也会用人，把两家船厂的人才都安放在恰当的位置，能拉来大合同和巨额资金，红石资本的背后是刘子光的海外产业联盟，强援加入，江船前景更加远大。
这些事儿换做别人来做，光是公关就得消耗一年半载，易冷来做就是一拍即合的事情。
香港证交所，欧氏航运的争夺战还在进行，这场资本市场的博弈从叶向晖预想中的一场战斗拖成了战役，现在有向旷日持久的战争演变的趋势，这对于财务成本极大的叶向晖不是好事。
好在随着江尾村镇银行的成立，屠文虎异军突起，大笔资金注入，战争的弹药又有了。
资本家之间的战争硝烟浓郁，易冷却已经不再关注，他握着手中一部分欧氏的股票筹码，哪管你风吹浪打，我自闲庭信步，一心一意建设社会主义造船厂。
小组长当了两个星期，效果渐渐显现出来，不是说成绩做出来了，而是巴结的人越来越多，成立新公司，还是国资为主的企业，肯定要进人，技术人员另说，工青妇财务后勤小车班这些容易塞人的部门，那都是安插自家亲戚的好地方，一时间黄皮虎的空闲时间全部被挤占，走到哪儿都是求他办事的人。
易冷现在才深切体会到到一把手的好处，要说忙那是真忙，但忙的事有六成和主营业务无关，全都是乱七八糟的社会关系要处理，要协调，人家只认一把手，你不出面都不行。
省国资委驻江东造船厂筹备小组的办公室就设在近船办公大楼里，传说中的黄组长基本不在这里办公，神龙不见首尾，谁也不知道他整天在忙些什么，想见他的人只能从那辆黑色奥迪A8在不在来判断黄组长的行踪，但黄组长又不是只有这一辆车，有时候车在，人却不在。
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