重工顺利收官，堪称完美！
阿灵不知从哪里弄来两个精致的红灯笼挂在孤军办公室窗口，还扯了条红丝带把它们连在一起，实打实的张灯结彩。
所有参与此次行动的人员额外放假一天，以示犒劳三军。平常每个月只有发工资那天放半天假，放假简直就像放风一样。
大家三五成群就近游山玩水，逛街看电影，去东大街闹市区地摊捡漏，人缝里挤来挤去凑热闹，比做别的么事都开心。
孤军自掏腰包请客喝酒，除了郑经理缺席，喊过他说是没空。其他几位经理个个奋勇当先，生怕落后，在工厂里捋着袖子加油干，酒桌上高歌牛饮一起狂欢。
现在形式已然明朗了，亿们暗自庆幸关键时候没有掉链子站错队，像某人那样做无谓的抵抗。
现在可以理直气壮地像小时候一样，望着夜空，趾高气扬地边走边唱，月亮走，我亦走，我跟月亮提笆篓...
有人欢喜有人忧。
郑经理心想，贺老鬼仓皇逃走了，不说树倒猢狲散，厂长大概率会对余部来场大清洗自己怎么办？
与其被炒了鱿鱼，还不如自个主动辞职。
偷东西这种事我可从来没干过，这点起码做人的良知还是有的。万一他要是留我呢？破镜能否重圆？
未来的不确定性，是最令人不安难熬的。
还得看天意，我的运气不可能一直这么衰吧。管他呢，佯装辞工试一烙铁，此地留不留爷，是不是该安静地走开，还是该勇敢地留下来，赌一把！
他将辞工书递到孤军面前，忐忑不安地望着对方，等待发落。
孤军扫了一眼，上面理由是因为个人原因。
抬起头温和地对他说：“先放在这里吧，我考虑一下，回头再告诉你。”
孤军决定召集经理们开会讨论一下，本来这种事他可以独断专行。
不过他是想让兄弟们过把瘾，分享下权力，一起玩玩。
另外听听大家意见，整合向心力，不偷奸耍滑，脚踏实地一步一个脚印接着干。
齐心协力推动公司发展，正大光明地为老板挣更多国外资本家的钱。
为国争光，从而让每个人能从中获得成就感以及集体荣誉感。
另外，也可以通过他们传导自己根本无心，也没有兴趣对贺生的人搞什么秋后算账，用来安抚人心。
会议室里。
“重工赶货那阵子，但凡他搭把手，多少也能鼓舞一下士气。
更为严重的是还不住地东打听西打听贺老头的消息，八成是想给他通风报信，盘算着背后搞什么小动作。”
温经理愤愤地说道。
“此人心术不正，不值得打交道，更别说做同事。”
钟经理满脸不屑之色。
“我真恨不得给他来个开膛破肚，把里面的花花肠子扯出来好好清洗一遍，再晒晒日头，变干净点。”
莫经理敲了几下桌子。
“此人不可久留，不开他的赶，已经给足了他面子，还想怎样？
关键时刻哪怕稍微搭把手，也是他心中尚存有一点正义感的具体表现。
可是他完全无动于衷，一点团队荣誉观念都没有。”
“这种人，留他干嘛！”
“不管他当时心里打的什么算盘，所有人一天天忙下来，像从水里冒出来一样，浑身湿透了...
“他像公子哥一样，稳坐钓鱼台，生怕动一指头，哪怕帮忙封封纸箱也好啊。”
“还他这种人还说这些？国内营运部下来的两位大经理，明明是下来督促重工工作的，可硬是没把自己当领导。
张经理一会到产线帮忙PQC质检，一会又去帮QA装箱码货，忙个不停。
赵经理同样马不停蹄，车间、仓库拉着大卡板，货物堆得一人多高，连轴转。
郑经理，他还是本厂管理干部，却坚决把自个直接当客人。
整个人就当起了甩手掌柜，这也不干，那也不插手，纯粹一个闲人。
再说说阿灵，一位女同志，天天顶着一头汗水，不厌其烦地提醒引导一线员工及时做生产记录，下班后又陪着我们做统计日报表。
这些，大家伙都看在眼里，记在心里得。
孰优孰劣？不言而明，还用得着说那么直接咩？！
关键时候，越是自己人越肯吃苦踏踏实实干，才能赢得大家的认同和尊重嘛。
郑经理他这样搞算哪一壶？摆明了看热闹，临了，还等着看咱们笑话。”
......
经会上讨论，集体研究，结果一致决定，去者不留。
留者不去，通过一段时间观察，甚至给予必要的帮扶教育，以后再说。
郑经理接到通知，心里一下子凉了半截，转而又想开了...
老子是名校高材生，才不屑与你们为伍呢！
坦白说，靠山靠山，靠得住才是山呀，怎么的也得有个外籍高层领导身份嘛。
厂长这种土老帽，想都别想，学历比自己还低一个档次，凭什么做我的靠山？
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