陆皓明一夜没有睡好。他老在想，宋爷为什么要向他说这么一句话呢。
助也，毁也。到底是指谁呢？助他的人有很多。他们怎么会毁掉自己呢？
汪书记是自己的贵人，他不会毁自己。任志远是小兄弟，我对他有救命之恩，他是帮过我，但我也帮过他呀。
老唐是自己的恩人。
最后锁定老莫。可以说，从郭萍到周子昆，老莫是一个绝对的神助攻。如果没有老莫，陆皓明不好赤膊上阵。
但老莫这人，他老婆开了个书店。他对陶之春不满，是陶之春控制了教辅材料，让他的书店没生意。
他对郭萍、周子昆不满，是因为他们抓纪律，老莫年纪大，资格老，纪律抓到他头上，让他掉面子，再说他有时也要去为老婆书店帮忙。
抓得太紧，耽误他做生意。比如他跟下面哪个学校联系了一批教辅课本，人家上来订货了。他总要去接待一下，姓郭的姓周的就有这个那个要求。出去几分钟都要有理由……
陆皓明越想越对。
难怪老唐提醒——如果老莫有才干，汪书记当局长时，为什么不提拔他呢？
陆皓明的推断是：老莫是个看上去很正直的人，他有自己的利益范围——首先要让他开书店，要让他跟有些学校做些生意。其次要尊重他，毕竟他和老唐一样，资历特别深。
回去问一问，毕竟老莫的书店也买文具，如果办公室的文具都在老莫那儿采购。就证明宋爷说的对。
五一节后第一天上班，陆皓明把唐知行叫到办公室。
“知行，你当办公室主任以来，我还没有认真地跟你谈过一次话。办公室是领导的助手，这个助手的范围很广。
一是要忠诚，我和你说的话，你就不能随便散布，这叫嘴要严。
二是多汇报。局里有什么动态，你要及时报告。你不要认为这是打小报告，是让领导掌握全局动态，好及时制止一些不好的苗头，不要等出了问题再才处理。
这叫汇报要勤。
三是要管好内务，大事要管，小事更要管。大事都是由小事引起的。”
知行点点头，尴尬地笑了一下，说道：“局长，我才干这个工作，确实做得不好。还得请你像在素质办一样多指导我。”
陆皓明喝了一口茶：“我考考你，办公室采购物品的情况你清楚吗？”
知行说：“我还是审得很严格的。必要添置的才同意买。”
“这个还不够，你要多看一看发票，是哪个店子里买的。比如有人说是我亲戚，请开意和小芳吃顿饭。
开意和小芳就把所有的生意都做到哪个店子里去，这就不对。最后别人告我的状，说我为私。
结果呢，我知都不知道。
还有呢，如果局里张三家的亲戚开了店子，李四家的亲戚开了店子，王五家的亲戚也开了店子，这个情况也要掌握。
不能顾此失彼，那你不如统一到哪个专门的文具店去采购。这样就不会得罪人。”
知行大吃一惊，说道：“局长，你真是对我非常关心。这样细心地教我做人做事，好的，我马上去查一下。”
“不止是查一下，要依此类推，在其他各个方面都要谋而后定，发现问题，要及时调整。”
知行满脸通红，点点头走了。
半个小时后，他走了进来，把门一关，汇报道：
我上任后，大部分文具采购是在一个叫‘成思书店’采购的。我问了一下小芳，这个书店是什么人的。她说是莫处的。
莫处跟她打了个招呼，说要小芳照顾一下他老婆的生意。”
陆皓明心中大吃一惊，果然如此。
“照顾老莫是可以的，但价格，质量要注意把好关。同时也要搞好平衡。
这个事，你要多担担子，不能说是我说的。如果透出去是我说的，老莫就有意见。
办公室主任嘛，就要多受点委屈。懂吗？”
知行说：“局长你放心，我下次起草个办公室管理方案，比如大件采购要通过研究。”
“对。这叫制度管人。那几个下属也好依规办事。”
知行走后，陆皓明坐了很久。
管理一个单位不容易。如果其他人知道了办公室的所有文具都从老莫那儿采购，问题就出来了。
一是老莫尝到甜头，他干脆办家办公室用品超市，不仅做局里的生意，还做教育系统的生意。那局里的干部就有意见了。
他们不是对老莫有意见，而是认为陆皓明入了股。
其次，大家都知道老莫与我陆皓明关系好，就算认为我没有入股，也跟郭萍、周子昆一个样。
就是谁与局长关系好，谁就沾光，谁就得利。新的矛盾就会产生。
再说，老莫去向下级单位打招呼，谁都会买账。老莫是陆局长的红人。50多了，还提他个副处级。
陆皓明想到这里，马上打了一个电话给唐知行：
“知行，你这两个星期内不要做其他事情，就把办公室管理制度弄出来，要细，要全面。”
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