并且强调，只要能供应淡水白家和柳湖需要，剩下的幼蚌，自行处理。
白柳珠蚌归属奚宝，收入全部归白芸奚，自负盈亏。
之前母亲管着白柳珠蚌时，可没这个待遇，三姐负责了部分白柳宠物产业，也是走的分成。
白芸奚在白柳村，是第一个例外，这事，白崇山没有跟任何人商量过。
一家之主的权威不容反驳，所有人都在默默计算白芸奚的收入。
两个养珠池，产量是固定的，白柳珠幼蚌产量在四百到八百，白柳粉珠幼蚌产量在一百到两百。
淡水白家每年有一千个优秀幼蚌需求，前十个月每月八十，后两个月需要每月一百，这可是一分钱都收不到。
柳湖对幼蚌也有要求，目前所有优秀粉珠幼蚌来者不拒。
这样就只剩下大量普通幼蚌，加上少量优秀幼蚌，全部卖出收入也不高。
这些收入，还要刨去各种成本，两个店加一起，一年收入也比不上白柳护肤最低产线一个月的盈利。
在心里算完这个账，发现影响并不大，没人在这个时候站出来触白崇山霉头。
白崇山也是考虑过的，白柳珠蚌每年那点盈利，在白柳村每年收入里占不了一个零头，放出去不会惹人眼红。
这么处理，算账方便，也能代表自己的态度，别人不会看轻奚宝，以后没有自己照顾，奚宝也能独立。
白芸奚的考核，在所有人沉默中通过，白崇山明显区别对待，让其他人都提不起心情，快速将事情过完就各自散去。
考核期已过，白柳珠蚌以后就是白芸奚稳稳当当的铁饭碗。
打心底说，白芸奚还是很满意自己的工作，赚的又多又轻松，又不用看别人眼色。
收到好消息，白芸奚还跟着母亲和外公外婆好好庆祝一番。
时至今日，亲妈才把放在奚宝身上的心思挪开，她这三月也没闲着，不仅将三个粉珠养珠池全盘接手，还着手调整珍珠产量。
柳湖的所有珍珠，都要优先供应白柳营养集团，每月都有任务量，只有完成这个任务量，剩下的珍珠才轮到白柳护肤。
晴妈手握白柳护肤云线，核心原料就是白柳粉珠，全部需要自己供应，她为了自己也要扩大产量。
爸妈都跟着自己，是吃香的喝辣的还是让老两口操劳一辈子，全看自己，晴妈压力也很大。
现在奚宝这边不用操心，就能专注于自己的事业，晴妈是肉眼可见的轻松了。
不只是亲妈高兴，外公外婆都罕见的，跟着喝了几杯果酒。
现在女儿和外孙女都彻底稳定，他们两个老家伙也可以发挥余热，给女儿多看着点。
女儿和晴宝贴心，生活里是什么都不缺，还能凭本事赚钱，这样的日子，让人心里有股劲，想着多活几年。
往日那些邻居见了，不知多羡慕。
白芸奚倒是提出，自己现在已经上手，每天只需要操持两个小时，不如去给晴妈帮忙。
晴妈还没开口，外婆就拒绝了，这位智慧的老人，在这三月里已经明白白柳的情况。
奚宝既然选择不争不抢，那就死守两个珠宝养珠池，别的万事不掺和，免得惹得一身骚。
外公罕见的说了一大段话，话里话外就是他跟外婆现在还能帮上忙，云容线又有合适的总裁，奚宝最好是不要参与。
奚茗看得懂利弊，就没强求，让晴妈和外公外婆凑在一起商量，自己想着白柳珠蚌要怎么改变。
成年后的第一个生日，有外公外婆陪伴。
自己的十七岁生日，三姐和大哥二姐借着这个机会斗的厉害，白芸奚觉得糟心，还是家里舒服。
独自负责两个珠蚌养珠池，这就满一年了，白芸奚一直没有大动作。
中规中矩的打理两个珠蚌养珠池，保持产量在中等偏下，白柳珠蚌那边也没大改动。
白柳珠蚌既然在自己手里，那就以自己的生日这天为节点，三月一日做上年结算。
回顾过去，立足现在，展望未来，白芸奚作为白柳珠蚌奚总，做了一个长达五分钟的发言。
她带着厚厚的一沓红包，作为上一年的员工分红，每人两万到十万不等。
对比白柳集团其他公司，白柳珠蚌人员工不算多，这个福利水平在中等，难得的是人人都有。
主管和两位店长、温工，每人都有十万红包，两位行政小姐姐也得了五万。
独独特殊的，只有温工手下两名学徒，得的分红最少，都只有两万。
分红数额白芸奚红纸黑字，写得清楚，没有搞隐私那一套，谁是多少，看得清楚明白。
收到厚厚的红包，两位小学徒当场就变了脸子，石行政和刘行政倒是高兴的很，她们没想到自己也能拿五万。
温工手里的红包也是十万块，但他高兴不起来。
奚总总共包了十二个红包，十万、五万、两万，三个档次，就他手下两名员工拿到两万红包。
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