不得不说，这家所谓的未来公司装修的是真的不错。
就是这场景怎么看都过于诡异了，所有人都在默契的低着头敲击键盘，没有任何交头接耳的声音，蓝芷柔旁边的那个员工带着厚重的黑眼圈，好像两天两夜没睡过觉一样。
在蓝芷柔完全清醒之后，她的脖子上的水晶吊坠突然莫名破碎，而蓝芷柔的耳边也响起了来自天赋的提示。
【薇薇安的水晶吊坠已回收，天赋拥有者已经失去天赋【黑猫的星期三】，并获得全新天赋【黑猫的终末】。】
【黑猫的终末：每当天赋持有者违反诡异世界的规则时，诡异造物本身会受到与天赋持有者一样的惩罚，违反规则对天赋持有者的精神污染下降33%，不再限制天赋发动次数。附加效果：你可以没有最长限制的暂停时间，但在暂停的时间里，你的理智值与精神力每一秒都将极速消耗，你可以随时暂停时间/解除时间暂停，注意：时间暂停只对活人/活着的诡异有效，死人是不需要时间的。】
【每次挑战开始时，选中者可以永久获得一项天赋增强，并可在下一次副本中如常使用。】
天赋下方的注释也变为了全新的注释：命中注定要走上的道路。
本次副本的加成也显示在了蓝芷柔的面前。
【神谕：每一份规则限定三次，天赋持有者可以消耗10%理智值判定其中一条规则的对错，对于同一份规则，每次发动神谕消耗的理智值都将变为原本的两倍。】
【天命成雨：在本次副本中，天赋持有者视为拥有额外的S级天赋“强运”，每次副本限定一次，天赋持有者可以消耗一半当前理智值，重置一次已经被消耗的道具/已经发动过的限定天赋，并在本次副本中失去额外天赋“强运”。】
【往昔幻象：天赋选中者可以复制一名任何选中者（包括过往的已经去世的选中者）的天赋，在当前副本中视为拥有此选中者的天赋，在下一次副本开始前会失去复制得来的天赋，已经被复制过的天赋无法再次获得。】
“我擦……这就是完整的【黑猫的星期三】？”蓝芷柔看见面前的选择整个人都差点呆住了，因为这和之前天赋坑她的选择完全不一样，每个加成都是顶级的效果，时间暂停也得到了随时使用随时取消的效果。
虽然失去了当老六阴人的能力，但蓝芷柔也着实不想再用那种能力……
本来一开始被诡异世界选中的时候，抽到了这种乐子人天赋，她还是抱着乐子人心态的，但随着一个又一个不管是否是选中者的人在她面前牺牲，她的心态也发生了巨大的变化，她已经不想再牺牲原本不必牺牲的人。
更何况那不是什么“合理”的牺牲，纯粹是她天赋的垫脚石而已。
这算是圣母吗，也许算吧，但若是没有那些“圣母”的人，她可能连深渊都无法通过。
纯粹的利己主义也许是通过副本的最好方式，但若是这世间人人都是纯粹的利己主义者，那这个世界也已经早就没救了，不如趁早毁灭得了。
“嗯……神谕的效果绝对是最稳定的，每一份规则都可以判断三条对错，但是要判断三条规则，需要70%的理智值，似乎有点不太值得，不过哪怕是只用来判断一条关键规则也是非常不错的加成。”
“天命成雨保底是一个S级的天赋，更别说强运是S级天赋里的顶级天赋……哪怕不用附加的效果也很强……附加效果感觉完全就是个添头，有没有感觉都无所谓。”
“至于往昔幻象上限就更强了……那个池子里甚至有SS级的天赋……”蓝芷柔说的正是当年龙国牺牲在赫尔曼群岛中的天才少年的天赋，心胜于物，“不过这能力下限估计也有够低的，虽然我没仔细研究过以前噶掉的每个选中者到底是什么天赋，但是基本上都是垃圾天赋居多，连B级天赋都少，同样的天赋不能重复选择，啧……”
考虑了一会，蓝芷柔最终还是选择了相对稳定的“神谕”，因为现在的她并没有天赋反制规则的能力护身了，相信推理显然比相信运气要更好一些。
选择完加成之后蓝芷柔才打量起了附近的场景，自己似乎是坐在某个人的工位上，工位牌上写着022，前任似乎“走”的太匆忙，就连电脑都没来得及关。
“尼玛，早上7点？”蓝芷柔一看电脑上显示的时间人都傻了，“说好的早10晚5没强迫加班呢？这特喵比我之前的公司还离谱啊。”
但重要的东西并非是时间，而是电脑桌面上显眼的位置有着一个文件夹，文件夹的名字是【与工作无关，不要打开】，颇有一种掩耳盗铃的味道。
蓝芷柔打开文件夹后，发现里面是一个名字为乱码的记事本，而里面写着的东西，正是不知道哪个倒霉的前任写下的有关于本次副本的规则。
【看来我的时间也快到了……听着，我在这个位置上已经快工作了五年了，到现在为止我都还是一名普普通通的员工，这家公司并不像表面上看起来的那样，如果你想活下去的话，希望我留下的规则能帮到你，也请你务必牢记这些规则。】
【1.公司内部的座位都是按照职位大小来划分的，坐在了我的位置上，说明你也就是一个没什么权限的普通员工罢了，不要尝试质疑你的上司，更不要反驳上司说的任何话，开除比受到羞辱更加恐怖，你绝对，绝对不想被开除。】
【2.未来公司的上班时间为早晨十点到下午五点，但若是公司要求，员工必须“自愿”且“无偿”的将上班时间更改为早晨七点到晚上十一点，记住，七点是上班时间，千万不要迟到。（备注：如果在加班之后公司高层依旧要求继续加班，请继续“自愿”且“无偿”的加班，直到加班时间结束。）】
【3.未来公司每周只用上四天班，但若是公司要求，员工必须“自愿”且“无偿”的在周三、周六、周日来到公司完成工作。】
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