第二天上午，天爱和楚然拿着厚厚的调研报告走进李总办公室。阳光透过百叶窗，在地板上投下斑驳的光影。
“董事长，这是古翅和阿玛妮的调研情况。”天爱把报告放在桌上，“古翅那边主要缺统筹管理的人，员工对集团控股的接受度还不错，就是担心制度变动太大；阿玛妮的智能生产线磨合得差不多了，伊莎留下后，老员工们积极性挺高，她昨天已经开始跟进新季度的设计方案了。”
李总翻看着报告，时不时在重点处画圈，听完后点了点头：“伊莎那边多盯着点，派个有经验的助理过去帮她。古翅的管理层人选，让人力资源部尽快筛选，下周给我名单。”
“好的。”两人齐声应道。
正说着，程婧端着咖啡进来，笑着问：“汇报完了？看你们这表情，应该挺顺利。”
“嗯，还算顺利。”天爱笑了笑。
楚然忽然看向程婧：“程婧助理，现在咱们集团还准备控股哪几家公司啊？昨天在高铁上，我和天爱还猜呢，说董事长肯定在惦记这事。”
程婧把咖啡放在李总手边，笑着说：“你们还真猜着了。目前有三家在重点谈——上海的一家轻奢箱包公司，广州的美妆供应链企业，还有成都的一家户外用品厂商。这三家各有优势，拿下的话，能补全集团在时尚配饰、美妆和户外领域的缺口。”
李总接过话：“上海那家箱包公司，设计师团队很厉害，去年的几款新品在国际上拿了奖，要是能控股，能提升集团的高端品牌影响力。广州的美妆供应链，手里握着好几个海外大牌的代加工渠道，咱们自己的美妆线正好缺这个。”
“那成都的户外用品呢？”天爱好奇地问。
“他们的露营装备做得特别好，这两年户外经济不是火吗？”程婧解释道，“上个月的行业展会上，他们的帐篷和折叠桌椅订单排到了年底，市场潜力很大。”
楚然点点头：“这三家要是能拿下，离‘一百家子公司’的目标就更近了。现在还差多少家？”
“加上正在谈的这三家，还差七家。”李总说，“争取年底前搞定，这样明年就能集中精力做内部整合了。”
天爱忽然想起什么：“对了，董事长，昨天在阿玛妮，伊莎提了个想法，说想把户外用品和服装做联名设计，比如带防晒功能的冲锋衣、带收纳口袋的露营裙，说不定能成爆款。”
“这个主意不错。”李总眼里闪过一丝赞许，“等控股了成都那家，让设计部和伊莎对接一下，试试水。跨界联名现在很受欢迎，值得试试。”
程婧在一旁记下：“我等会儿就把这事记在待办事项里，等三家公司的事有眉目了，就安排对接。”
办公室里的气氛轻松又专注，阳光渐渐移到报告上，把“控股计划”几个字照得格外清晰。天爱和楚然看着李总在地图上标出那三家公司的位置，忽然觉得“一百家子公司”的目标不再遥远——每一次调研，每一次谈判，每一个被采纳的小建议，都在推着集团往那个方向走。
汇报结束后，天爱和楚然走出办公室。楚然笑着说：“看来咱们昨天都没猜对，董事长不仅想着时尚服装和控股目标，还在琢磨跨界联名呢。”
“所以说啊，董事长的心思哪那么好猜。”天爱笑了，“咱们还是赶紧把古翅的管理层筛选标准理出来吧，别耽误了正事。”
两人快步走向电梯，走廊里的阳光把她们的影子叠在一起，忙碌却踏实。对她们来说，不管集团要控股多少家公司，把眼前的每一件事做好，就是最实在的贡献。而办公室里的李总，正拿起上海那家箱包公司的资料，指尖在“设计师团队”几个字上轻轻敲击——下一站，该去上海走走了。
下午三点，集团董事会议室的门被推开，李总率先走进来，身后跟着副董事长小紫、小丽，集团总裁小青和总经理小美。长桌两端的电子屏亮着，上面滚动播放着待控股的几家公司资料，气氛严肃又专注。
“先说说成都那家户外用品公司。”李总坐下后，开门见山，“市场部做的潜力分析显示，他们的露营装备去年销量增长了百分之八十，正好能和咱们的服装公司做整合设计，比如开发带功能性的户外服装，你们怎么看？”
副董事长小紫推了推眼镜，率先发言：“我觉得可行。咱们的服装子公司里，古翅擅长新中式，阿玛妮主打轻职场，唯独缺户外线。控股这家公司后，设计部可以牵头做联名款，把服装和装备的功能结合起来，说不定能打开新市场。”
“风险呢？”副董事长小丽追问，“听说他们的创始人有点强势，控股后会不会在管理权上起冲突？”
集团总经理小美翻开手里的调研报告：“我们摸过底，创始人年纪大了，儿子对经营兴趣不大，这次愿意谈控股，就是想找个靠谱的集团接手，把品牌做下去。只要咱们答应保留核心设计团队，应该没问题。”
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