第二天上午,天爱和楚然拿着厚厚的调研报告走进李总办公室。阳光透过百叶窗,在地板上投下斑驳的光影。
“董事长,这是古翅和阿玛妮的调研情况。”天爱把报告放在桌上,“古翅那边主要缺统筹管理的人,员工对集团控股的接受度还不错,就是担心制度变动太大;阿玛妮的智能生产线磨合得差不多了,伊莎留下后,老员工们积极性挺高,她昨天已经开始跟进新季度的设计方案了。”
李总翻看着报告,时不时在重点处画圈,听完后点了点头:“伊莎那边多盯着点,派个有经验的助理过去帮她。古翅的管理层人选,让人力资源部尽快筛选,下周给我名单。”
“好的。”两人齐声应道。
正说着,程婧端着咖啡进来,笑着问:“汇报完了?看你们这表情,应该挺顺利。”
“嗯,还算顺利。”天爱笑了笑。
楚然忽然看向程婧:“程婧助理,现在咱们集团还准备控股哪几家公司啊?昨天在高铁上,我和天爱还猜呢,说董事长肯定在惦记这事。”
程婧把咖啡放在李总手边,笑着说:“你们还真猜着了。目前有三家在重点谈——上海的一家轻奢箱包公司,广州的美妆供应链企业,还有成都的一家户外用品厂商。这三家各有优势,拿下的话,能补全集团在时尚配饰、美妆和户外领域的缺口。”
李总接过话:“上海那家箱包公司,设计师团队很厉害,去年的几款新品在国际上拿了奖,要是能控股,能提升集团的高端品牌影响力。广州的美妆供应链,手里握着好几个海外大牌的代加工渠道,咱们自己的美妆线正好缺这个。”
“那成都的户外用品呢?”天爱好奇地问。
“他们的露营装备做得特别好,这两年户外经济不是火吗?”程婧解释道,“上个月的行业展会上,他们的帐篷和折叠桌椅订单排到了年底,市场潜力很大。”
楚然点点头:“这三家要是能拿下,离‘一百家子公司’的目标就更近了。现在还差多少家?”
“加上正在谈的这三家,还差七家。”李总说,“争取年底前搞定,这样明年就能集中精力做内部整合了。”
天爱忽然想起什么:“对了,董事长,昨天在阿玛妮,伊莎提了个想法,说想把户外用品和服装做联名设计,比如带防晒功能的冲锋衣、带收纳口袋的露营裙,说不定能成爆款。”
“这个主意不错。”李总眼里闪过一丝赞许,“等控股了成都那家,让设计部和伊莎对接一下,试试水。跨界联名现在很受欢迎,值得试试。”
程婧在一旁记下:“我等会儿就把这事记在待办事项里,等三家公司的事有眉目了,就安排对接。”
办公室里的气氛轻松又专注,阳光渐渐移到报告上,把“控股计划”几个字照得格外清晰。天爱和楚然看着李总在地图上标出那三家公司的位置,忽然觉得“一百家子公司”的目标不再遥远——每一次调研,每一次谈判,每一个被采纳的小建议,都在推着集团往那个方向走。
汇报结束后,天爱和楚然走出办公室。楚然笑着说:“看来咱们昨天都没猜对,董事长不仅想着时尚服装和控股目标,还在琢磨跨界联名呢。”
“所以说啊,董事长的心思哪那么好猜。”天爱笑了,“咱们还是赶紧把古翅的管理层筛选标准理出来吧,别耽误了正事。”
两人快步走向电梯,走廊里的阳光把她们的影子叠在一起,忙碌却踏实。对她们来说,不管集团要控股多少家公司,把眼前的每一件事做好,就是最实在的贡献。而办公室里的李总,正拿起上海那家箱包公司的资料,指尖在“设计师团队”几个字上轻轻敲击——下一站,该去上海走走了。
下午三点,集团董事会议室的门被推开,李总率先走进来,身后跟着副董事长小紫、小丽,集团总裁小青和总经理小美。长桌两端的电子屏亮着,上面滚动播放着待控股的几家公司资料,气氛严肃又专注。
“先说说成都那家户外用品公司。”李总坐下后,开门见山,“市场部做的潜力分析显示,他们的露营装备去年销量增长了百分之八十,正好能和咱们的服装公司做整合设计,比如开发带功能性的户外服装,你们怎么看?”
副董事长小紫推了推眼镜,率先发言:“我觉得可行。咱们的服装子公司里,古翅擅长新中式,阿玛妮主打轻职场,唯独缺户外线。控股这家公司后,设计部可以牵头做联名款,把服装和装备的功能结合起来,说不定能打开新市场。”
“风险呢?”副董事长小丽追问,“听说他们的创始人有点强势,控股后会不会在管理权上起冲突?”
集团总经理小美翻开手里的调研报告:“我们摸过底,创始人年纪大了,儿子对经营兴趣不大,这次愿意谈控股,就是想找个靠谱的集团接手,把品牌做下去。只要咱们答应保留核心设计团队,应该没问题。”
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