待文华离开后，余情在boss上发布了几个岗位。
分别是后端、测试、前端。
薪资分别是25k-40k，10k-25k，15k-30k。
这个薪资在A市可以说是天花板了，余情不相信会有人不心动。
虽然企业OA系统可以购买，但还是自己公司开发的系统更细节化一些。
有什么问题也可以及时修复。
不然等第三方修复，那太麻烦了，光是沟通成本就非常大。
岗位发布后，余情在京东订购了五十台戴尔XPS 13，一台一万多，又够抽两次奖了。
办公室内倒是配备了台式，工位区还没有，所以买电脑必须提上日程。
余情看了下配送时间，估计明天上午就可以配送到，速度非常快，可以赶得上新人入职。
忙了半天，余情决定抽奖放松一下！
绝对不是因为手痒忍不住！
“抽奖抽奖！”余情激动地搓搓手。
在手机上播放一首《好运来》。
第一次。
【恭喜您获得面试岗位推广时效。】
“面试岗位推广时效？还挺结合实际的……”
“在推广期内，可以将岗位信息推送给能力出众的求职者。限时6小时。这么牛？立即使用！”
第二次。
【恭喜您获得人脸识别考勤机。】
……
还真会结合时事，这个东西也确实需要。
好吧，不算无效抽奖。
虽然上次的毛巾卷和饼干的味道很好……
“哎？可以买一些零食做个零食区！上班肯定容易饿！”余情灵机一动，说做就做。
立即从网上下单！员工福利搞起来！
“文华姐，这个考勤机你看看装到门上，里面有说明书。”
文华听到后立即起身，接过余情递过来的东西。
“华创？之前公司也是用的这个，我比较熟悉，交给我吧。”
“那就好。”
回到办公室后，余情看到boss上有几条求职信息。
果然比之前人多，余情挨个看了简历，工作开发经验都很多。
不知道文华那边会不会有同样的效果。
余情整理了一下信息，发到了文华的微信上。
“文华姐，安排一下面试时间，然后你回复一下。”
“收到。”
临下班前，文华送来了一份面试时间安排。
后端两个，前端测试各一，财务两个。
时间大多聚集在明天下午，一个二十多分钟，倒也排得开。
“好，明天咱俩一起面吧。技术这块你了解吗？”
文华摇摇头，“技术这方面我不太了解。”
“行，我来面。”余情点点头，好歹上一世自己也干了两年开发，面个试应该不会有太大问题。
一个人技术厉不厉害还是能分析出来的。
第二天上午，余情刚上四楼，就看到了门上的考勤机。
往工位区一看，分区都布置好了。
文华做事效率果然可以。
上午，陆陆续续电脑和零食都送了过来。
余情让张安带着几个保安共同把快递运上了四楼，然后让文华把笔记本发给新入职的两名员工。
然后订了一波奶茶，让新来的人事助理张欣发了下去。
负责前台的员工叫何菁，余情让文华把何菁安排在一楼，等到书店招聘完人员后，再把她调到四楼。
毕竟有人过来面试还是需要指引一下的。
下午，第一个来面试的是后端岗位的。
今天余情来特意穿了一个西装外套，看起来更有气场一些。
毕竟这种五六年经验的大佬在以前都是自己点头哈腰去问问题的人。
现在要面试人家，自然需要提提气势。
“你先自我介绍一下吧。”
“我叫万平，六年后端开发经验。在华科毕业后，一直从事后端开发工作。先后就职于在讯云、众科公司。负责过多个项目的开发工作。”
……
接下来万平说了一堆非常专业化的自我介绍，余情听得频频点头。
懂是不可能全懂的，因为余情上一世主攻前端，但是不妨碍余情知道这个万平很牛b。
“ok，接下来我问几个问题。”
“说一下Java阻塞队列实现原理？”
“好的，java阻塞队列的实现原理是基于线程的等待和通知机制……”
“看你简历上写读过redis源码，谈谈你的收获？”
……
“画一下你们做的系统架构图，QPS能达到多少？”
……
这一通问下来，万平也是快要招架不住了。
没想到这面试官看着这么年轻，问的问题却这么犀利！
余情倒是越问越满意，看向万平的目光越来越和善。
“为什么考虑辞职？”
“之前都是在外地工作，爸妈都在这边，所以想回来了。”
回答得倒是很实在。
“你的期望薪资是多少？”
“30k。”万平思索片刻说道。
虽然在上一家离职前是36k，但是城市不一样，没办法做比较，说30k也是往上拔了拔，回来之后万平可没少看岗位，薪资大多偏低，所以看到余情的25k-40k果断投了简历。
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