中午吃完饭，许野把姜亮叫到三楼，两人一起打起了台球。
“姜亮，考你个问题。”
“什么？”
“假如你是一家公司的老板，你的公司里面有一个能力很强，但是却会中饱私囊占公司便宜的员工，你会怎么处置他？”
姜亮脱口而出道：“这还不简单，如果他给公司创造的价值，大于他占得便宜，那就留着他，如果小于，那就直接炒鱿鱼啊。”
“可你留下了他，其他人照葫芦画瓢，也学他一样，你怎么处理？”
“额，那还是炒鱿鱼吧。”
“但他手里有客户资源，而且有正在洽谈的项目，炒掉他的话，说不定会给公司造成损失。”
“那怎么办？”
“是我在问你。”
姜亮摇了摇头：“我不知道。”
许野笑道：“你有没有听说过一句话，叫做一粒老鼠屎会坏了一锅粥？”
“所以还是得炒掉他？”
“嗯，这样的人留在公司是个隐患，但是不能让他太轻松地离开公司。”
姜亮皱起眉头问道：“什么意思？”
“我们得抓住他的把柄，就像是提线木偶一样，我们让他抬手他就得抬头，让他低头他就得低头，我们要让他没有胆子做任何损害公司利益的事。”
许野俯身击球，黑球应声入袋，他笑了笑，又站起身说道：“内控合规部早就该成立了，正好趁着这次机会，把公司里的蛀虫都给清理出去。姜亮，你记住了，说话之前要过脑子，做事之前也要过脑子，要先想结果，把所有坏的结果都避开，然后再想方法，只要是不犯法，那就没有所谓的阴谋诡计，只能要达成目的，就要不择手段，只有赢家才有话语权，历史是这样，做生意也是这样。”
……
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