又是好久没有更新番外了，今天主要是想跟大家讲两件事情。
一个是我很久以前大概两年前就说过的要写“漆黑的子弹”同人，如今终于是开出来漆黑的子弹新书了，就在我的这个账号里估计不少读者也已经看到了，虽然发布一个月下来只更新了两万多字......
不过说实在的，跑去写短剧没写小说的那几个月，导致我现在写书完全没状态，可能是因为短剧赚得太多了导致写书没有干劲，也可能是太久不写了还没适应过来，也估计两种可能都有。
然后第二件事情就是，我这两天心血来潮试着应聘了一下，谈到了一家短剧头部公司的长篇男频编辑，还有一家短剧中型公司的短剧主编，待遇的话差不多，都是一万多到两万底薪，提成另说。
第一个是线上视频面试，第二个是公司ceo直接打电话过来面试，然后现在都是已经拿到offer了，现在就是这两家二选一，别的需要线下面试的我都直接取消了。（说白了这种互联网行业，喜欢线下面试的往往都是不太懂行的外行公司，说难听了有点实力的作者或编剧没几个人会喜欢跑线下面试，有强大的写作水平和丰富的历史成绩才是王道，这方面线上面试就足够评判一个作者或编剧的水平了）
虽然头部公司和中型公司肯定是有差异的，但岗位同样也有很大的差异。那个长篇男频编辑是写长篇网文然后等着公司改编，短剧主编则是带着几个编剧直接做短剧、并且有足够高的自主决定权。
综合利弊来看，我最终还是选择了中型公司的短剧主编，毕竟地位更高权限更高，自己有话语权直接做短剧也更容易出爆款，发展良好的话未来上升空间更大，起步岗位越高当然晋升得也越快。
在此之前也是从来没有想过，我有朝一日真的跑去做短剧主编了，也是多亏了前面有7年的写作经验和最近几个月的短剧剧本经验，因为这种岗位的要求是相当高的。
那个ceo的电话面试足足问了我一个小时，都是一些很专业的问题，比如如何看待现在的短剧市场、如果自己带领组员做短剧会侧重哪些题材方向、短剧从剧本创作到制作成片的具体流程等等......
然后在他问我对底薪的要求的时候，我其实开口要的底薪比较低，业界短剧主编正常底薪都是2w左右或者起步，我只要了一万多，不比头部公司那个网文编辑岗位的底薪+绩效奖金低就行了。
因为短剧主编这个岗位对于我这种没有去其他公司当过主编甚至没有上过班的情况来说太难应聘上了，曾经有个主编经验和带人经验几乎是硬性要求。
幸好是ceo亲自跟我联系的，如果换成hr那种啥玩意都不懂的牛马打工人，估计也是给我刷下去了，不像那个ceo既有权力又懂短剧，跟我聊了专业话题之后知道我确实有足够能力胜任短剧主编职位。
然后还有一个问题就是，入职之后我的个人创作权就归公司所有了，我自己也不能私自开新书了，但我已经签约的老书和新书是都不受影响的，所以那本漆黑子弹新书我还能正常写，不会太监的，有时间我就尽量更新，也不指望能赚钱，纯属为爱发电。
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