“第三大优势就是我们有一支很好的管理团队，他们都是高素质、高素养的人，基本上职能部门的员工都是名校毕业的大学生，快递员可能也会是，但大部分是我们的曾经服役当过兵的人。因为他们有组织、有纪律、执行力强，而且吃苦耐劳。现在我们叮当科技的网络出租车司机师傅们大部分都是当过兵的人，我觉得他们更可靠、更靠谱，而且事实也是如此！”
一讲完这段，楚瑞明又翻了一页，继续说道：“华瑞国际之所以要成立快递公司，一是这块业务市场容量很大；二是对于促进就业很有帮助；三是我们看好这块业务；四是未来我们会把触角伸到农村，主要对接农产品这块，这对于促进农村发展和农民致富非常有帮助。如果我们能够运营，那么以后农村的大叔大妈就不用跑到城市里来，他们只需要在我们的叮当APP里注册，在家里买东西，城市的居民也只需要在家里订购，其他的就可以交给我们华瑞快递公司来完成。”
楚瑞明一口气讲完，从小处入手，环环相扣，有理有据，也算是背水一战。最后，他微笑着说道：“事在人为，如果我们不抓住机会做大做强，这个市场总会有人来占据，那为什么我们的企业不去占据呢？我个人认为做好国资企业，特别是公共领域的企业，就必须有所承担，并积极推动大的项目发展，为社会增加就业，增加税收，增强员工和老百姓的获得感。我们华瑞国际正在进行改革，叮当科技作为华瑞国际参股的企业，已经完成了员工持股计划，去年我们一位普通的员工，年终分红就达到三万多元。现在我们只要按照既定的游戏规则进行运作，很多事情基本上不需要我们去操心，在我们的叮当APP里，我们有一个贡献值的小软件，每个人每天的工作都有显示，比如每个人完成的工作成果、业绩，或者突出贡献等，都可以在上面体现出来，而且每个人都能看到。这个不单可以形成对比或比较，还可以让员工看到干多干少，拿多拿少，他们自己心里可以去算计，而不是需要我们去鞭策，我们只不过是为他们实现自我价值提供了一个平台。”
“未来，我们将会成立员工委员会、股东大会、监察委员会、审计委员会等机构，在我们的叮当APP里，有一个全员都能看到的举报奖励平台，就是每个人，只要你发现和找到公司哪位同事存在违法乱纪的行为，都可以网上实名或匿名举报，我们要去是有图、有文字资料、有视频等证据，对于核实的，我们还会奖励。”
“我们华瑞国际和叮当科技作为科工委下属企业，始终牢记使命任务，不敢有丝毫懈怠，一是时间不等人，二是我们也等不起，青春易老；三是人这辈子总得干点什么事情，不能坐吃山空。我要讲的就这么多，谢谢大家！”
首长第一个带头鼓掌，孙志文主任也鼓得热烈，会议室里顿时响起了热烈的掌声。半分钟后，会议室里陷入了寂静，大家都在等待，似乎都在等待首长讲话，但首长始终没有说。
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