在大夏。
领导干部分为几个管理层次。
分别是中管干部、省管干部、市管干部和县管干部。
顾名思义。
归哪一层管理的干部，就由哪一层任命。
通常情况下，省部级领导干部由中枢任命。
厅级领导干部由省里任命。
处级领导干部由市里任命。
科级领导干部由县区任命。
但有一类县处级领导干部也是由省里任命的。
那就是县区的书记和区长。
京州市里面通常只有推荐和建议权。
所以，李达康才要跟省委组织部长吴春林请教这件事。
当然，因为县区委书记和县区长的位置太过于重要，动辄决定几十甚至上百万人的生计和产业，管着一个县区大大小小的事情，权利大到没边。
曾经有做过县委书记的人说，他的权力到底有多夸张？
哪怕他前一天晚上做了一个梦，第二天早上都能有人帮他实现。
正是因为县区委书记和县区长的位置如此重要，哪怕是省委组织部也只有对使用这些干部的建议权，任命权则在省委！
准确来说，这种人事任免是要通过省委常委会讨论通过的。
吴春林闻言，不禁有些犹豫道：“李书记，如果是在试用期内的干部，原则上不适合破格提拔吧...最关键的是，苏哲这年龄也太年轻了吧...27岁！”
李达康笑道：“现在都什么年代了？不都是提倡年轻化吗？”
吴春林苦笑道：“太年轻了也容易引起争议嘛...李书记，揠苗助长也不太合适！”
老实说。
虽然李达康下乡的时候只有28岁，也当上了金山县的县长。
但那个时候情况特殊，大量的老干部退休，年轻干部还没有成长起来。
有学历，有能力，组织上就是敢提拔。
但现在这个时代，很多规章制度都已经订立的很完善，人才梯队已经成型。
不同的位置适配不同的年龄，很少有人能够越级跳。
更何况，干部任用和提拔都是有年限要求的，虽然组织人事规定上特意提到过，如果出于工作需要，或者是确实有重特大立功表现，可以破格提拔。
但现在敢于做这个事情的人不多。
所以现在这个年头，27岁的区长确实有些少见。
甚至副区长在全国范围内都不多见！
更何况。
苏哲还在试用期，破格提拔，也是有争议的。
不过...
李达康还是坚持道：“春林啊...你也知道，苏哲是个不可多得的人才！我们京州市是十分需要这样的年轻人站出来的。
更何况，现在光明区的区长位置一直空着，苏哲这个常务副区长本来就在干区长的工作，我最近观察了他一段时间，也是觉得他确实做的不错，这才想让他抓紧做区长。
你也知道，名不正则言不顺！他只有当了区长，干各项工作的掣肘才更少一些。何况，这也是对年轻人的一个鼓励和认可嘛...
咱们组织部门选人用人的这些年里，一直在强调要形成能者上，庸者下选拔机制，可从来没有强调过年龄、试用期等等因素！
该有魄力的时候，我们京州，愿意出这个风头，帮助苏哲同志更好成长！”
吴春林笑道：“李书记看来决心很大啊！”
李达康笑呵呵道：“非常大！”
吴春林道：“这样，你们京州市委常委会先开个会讨论一下，然后通过市委组织部，给我们这里递交一份报告，我去跟沙书记汇报！”
李达康笑道：“谢谢吴部长了！”
“您是京州市委书记，领导关心我们组织人事工作，我应该谢谢您！”
很快。
在寒暄中，李达康挂断了电话。
眼神里微微露出几分得意。
现在查办山水庄园的黑锅已经被扣的结结实实，自己对赵立春忘恩负义的形象已经在汉东广为流传，说什么都晚了。
更何况，他也没法辩解，越说跟自己没关系，越是此地无银三百两。
甚至赵立春都觉得是自己干的，那还辩解什么的。
好在，新任的汉东省委书记沙瑞金在省委会议上多次暗示赵立春的人事安排和工作作风有问题。
譬如什么“有些领导干部将省委当作他自己的一言堂，想干什么就干什么。”
“我们不能学以前的领导干部，对家属管束失之于宽，这样做是取祸之道！”
“有些领导干部将选人用人的标准变成了是否听话、是否能帮他牟取利益，这样的做法必须被纠正！”
......
在沙瑞金这些话的不断暗示甚至明示之下，赵立春在汉东省的威望在快速降低。
所以，李达康在这个时候被传出跟赵立春冲突，反而影响小了许多。
甚至还有些“清流”干部，譬如陈岩石之类的人，在暗中夸奖李达康黑白分明、大义灭亲，敢于和不正之风做斗争...
所以这一波，尽管背了黑锅，但李达康也觉得不算太亏。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！