李世铭原本让小白龙回来，是打算让她给操作系统开发组搞出来的七彩虹2.0开发版来一个全面的修改和升级。
但是在他深入了解了一下后，改变了这个想法。
操作系统开发组现在已经有110多人的团队，去年到今年陆陆续续地吸收了80来个港岛各个高校的毕业生。
新人虽然能力有限，但对待工作的热情还是很让李世铭认可的。
这些年轻的毕业生，还有一个优点，就是敢想敢干。
正所谓初生牛犊不怕虎。
他们的很多奇思妙想，连李世铭也不得不点赞。
开发组搞出来的七彩虹2.0开发版，李世铭在启动项目之初就通过李柏翘之口，提出了一些开发思路。
中心思想说白了也就是：在精简和稳定的基础上实现更多功能。
开发组这一年的成绩还算不错，在精简和稳定两个方面还是做出了一些成绩。
这个年轻团队是十分值得培养的。
如果李世铭让小白龙动手，来一个全面升级，揠苗助长之余也无疑是对开发组成绩的全面否定，也让龙腾科技失去了造血功能。
不仅对这个团队的成长不利，也对龙腾科技今后的发展不利。
当然这也不是说要自废武功，放弃使用小白龙。
而是让小白龙分析出系统里存在的问题和程序上的BUG。
在由李世铭用提示和引导的方式，让开发人员自己动手去完成这些工作。
这样虽然消耗的时间精力比较多，效率低下。
但是对于开发人员的成长无疑是非常有利的。
配合龙腾科技先期开放1.0版本的发展策略，时间还算足够。
小白龙虽然不能理解李世铭的用意，但一向以军人自居的她，还是坚决执行了命令。
而且这样一来，小白龙就需要长时间留在港岛附近，不用那么早去南洋。
李世铭在龙腾科技开启了996生涯。
这段日子的经历，完全够写一本《重生之我在港岛当社畜》。
除了每天上午在董事长办公室处理两个小时的文件，其余时间都在系统开发组泡着。
偶尔也会去游戏开发组和芯片设计组转转，他这个半吊子程序员，成了开发组的火眼金睛和点子王。
星期六则会去科技园的工厂，顺道在数码城转一转，看看装修进度。
只有星期天会在家休息，陪一陪家人。
这种日子，看似辛苦，其实要比他上辈子搞科研的那些日子来得轻松惬意得多。
七月底，KHALE会考成绩放榜，得了6个A*的李世铭内心波澜不惊。
他向HKU递交了物理系的入学申请。
学校在对他做背景调查的时候，报告震惊了整个招生组，甚至还惊动了校董会。
董事会借此契机邀请李柏翘博士加入董事会。
这件事不管是对李柏翘个人还是龙腾科技来说，都是一件大好事，李柏翘自然没有拒绝的道理。
叶岚大手一挥，以夫妻二人的名义捐资1亿港纸给HKU新建实验楼。
七月底龙腾科技还发生了一个小变动。
总裁安微微休产假。
李世铭是不能签署具有法律意义的文件的，还没到法定年龄。
李柏翘暂时出任代理总裁。
虽然离预产期还有两个多月，但李世铭还是苦口婆心地劝契妈回家养胎。
从七月初起，契爷每天早晚准时来接契妈上下班，自己更是停止接受新工作。
李世铭实在是受不了每天和契爷见面时，他那略带哀怨的眼神。
整整持续一个月，风雨无阻。
这简直就是无声的抗议。
李世铭的办公地点从董事长办搬到了总裁办，顺便还“继承”了安微微的总裁助理和秘书组。
不仅仅是李世铭变得更忙了，李柏翘也要抽出时间来处理行政上的文件，叶少也被经常拉出来参加一些交际场合。
甚至连小白龙也要帮忙审阅文件。因为李世铭别出心裁在办公桌的台灯上，安装了一个用于特种作战的隐藏式摄像头。
八月份，吉米回港岛专门找了一趟李世铭。
原因无他，他想要增加投资公司的预算。
其实每季度500万刀乐在内地算得上是一笔非常庞大的资金。
李世铭靠在大班椅上饶有兴致地看着正在四处打量总裁办公室的吉米仔，笑着问道：“有什么好看的？鹏市的办公大楼建好了，你也给自己搞一间呗。”
“嘿嘿，这个不急！”吉米仔略显尴尬地笑道。
“不急？你口水都快滴地毯上了，这点出息！”李世铭揶揄道。
“说正事，铭少，总公司和脚盆鸡尼索公司关系可以吧？”吉米仔正色道。
“嗯，有几个合作项目，你怎么问这个？”李世铭点点头，然后问道。
“想引进几条彩电生产线和录像机生产线，你不知道，现在上面最畅销的就是彩电冰箱洗衣机这三样家电，其中最火爆的就是彩电。”吉米仔兴奋道。
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