叶澜还没来得及享受那杯来自萧寒影的温暖，就被一阵喧嚣打断了。
这帮人，真是“太酷啦”！
一波未平一波又起，简直是业绩杀手。
“叶医生，选拔标准，给个说法！”一个穿着考究的中年妇女，珠光宝气，嗓门也格外尖锐，仿佛自带高频音响，直击灵魂。
叶澜深吸一口气，努力压制住内心想要“原地爆炸”的冲动。
脸上依旧是那副清冷的表情，仿佛喜怒哀乐都与她无关。
“各位，”她缓缓开口，声音不大，却清晰地传入每个人的耳中，“选拔标准，一切以医疗专业能力为准。有异议的，可以申请复议，但请拿出真凭实据，不要在这里‘消极颓废’。”
三言两语，就把那些质疑的声音压了下去。
叶澜处理完这件事，疲惫地捏了捏眉心。
这年头，想好好搞点事业，怎么就这么难呢？
感觉自己像个“工具人”，哪里需要往哪搬。
萧寒影看着她疲惫的样子，心疼地把她揽入怀中。
“别太累了，有我在。”
叶澜靠在他的肩膀上，感受着他温暖的怀抱，稍微放松了一些。
“谢谢。”
“傻瓜，跟我还客气什么。”萧寒影温柔地拍了拍她的背。
解决了选拔考场的风波，叶澜又面临着师资缺乏的问题。
这才是真正的“困难模式”。
巧妇难为无米之炊，没人教，光靠学生自己摸索，那得猴年马月才能出成果？
她首先想到了孙资深医生，这可是医院里的“老法师”，经验丰富，技术过硬。
如果能把他请来参与培训计划，那绝对是事半功倍。
叶澜带着一丝希望，来到了孙资深医生的办公室。
办公室的门半掩着，她轻轻敲了敲门。
“请进。”一个略带沙哑的声音传来。
叶澜推门而入，看到孙资深医生正戴着老花镜，对着电脑屏幕，不知道在研究什么。
他头发花白，脸上布满了岁月的痕迹，但眼神却依旧锐利，仿佛能看穿一切。
“孙医生，您好，我是叶澜。”叶澜礼貌地打着招呼。
孙资深医生抬起头，看了她一眼，淡淡地说道：“叶医生，我知道你。有什么事吗？”
“是这样的，”叶澜微笑着说道，“医院最近启动了一个医疗人才培养计划，想邀请您参与进来，担任培训导师。”
孙资深医生听了，眉头微微一皱，语气也变得有些不耐烦。
“叶医生，我年纪大了，只想安安静静地研究我的课题，没兴趣参与这些乱七八糟的事情。”
“孙医生，这个培训计划对医院的未来发展非常重要，”叶澜耐心地解释道，“您的经验和技术，对年轻医生和实习生来说，是宝贵的财富。而且，参与培训计划，也能让您接触到最新的医疗技术和理念，对您的研究也有帮助。”
孙资深医生冷笑一声，说道：“叶医生，你的话很有道理，但是，我真的没时间。我的时间很宝贵，不能浪费在这些事情上。”
叶澜看着他傲慢的态度，心里有些失望，但还是不放弃。
“孙医生，您再考虑一下吧。如果有什么条件，您可以提出来，我们会尽力满足。”
孙资深医生摆了摆手，说道：“没什么好考虑的。我的条件就是，不要来打扰我。”
叶澜知道，再劝下去也没用，只好无奈地离开了孙资深医生的办公室。
看来，这位“老法师”是铁了心不肯出山了。
真是“出师未捷身先死”，叶澜感觉自己像个“社畜”，每天都在被各种问题“精神控制”。
师资问题还没解决，资源问题又冒了出来。
李资源管理员，那可是医院里的“铁公鸡”，一毛不拔。
想从他手里抠出点资源，简直比登天还难。
叶澜来到资源管理处，看到李资源管理员正坐在电脑前，悠闲地喝着茶。
他身材矮胖，头发稀疏，戴着一副金丝边眼镜，看起来精明又吝啬。
“李主任，您好。”叶澜礼貌地打着招呼。
李资源管理员抬起头，看了她一眼，皮笑肉不笑地说道：“叶医生，有什么事吗？”
“是这样的，”叶澜微笑着说道，“医院最近启动了一个医疗人才培养计划，需要一些资源支持。”
李资源管理员听了，脸色立刻沉了下来。
“叶医生，你也知道，医院的资源有限，每个部门都缺资源。你们的培训计划，我已经给了你们一部分资源了，不能再多了。”
“李主任，我们需要的资源，真的不多，”叶澜解释道，“主要是培训教材、实验设备和场地。这些都是培养人才的基础，没有这些，培训效果会大打折扣。”
李资源管理员摇了摇头，说道：“叶医生，这些东西，我已经尽力了。你们自己想办法吧。”
叶澜看着他铁石心肠的样子，心里真是“拔凉拔凉”的。
这年头，想搞点事业，怎么就这么难呢？
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