“所以他必须启用熟悉的人。”
“这也是常见的现象。”
然而，钱秘书是李达康的反对者，立刻反驳：
“按您这么说，岂不是七大姑八大姨都能上来了？”
“这样我们还能安心吗？”
李达康反唇相讥：
“老钱，您这是强词夺理。”
“我并没有这个意思。”
钱秘书继续说道：
“行，我不争辩。”
"达康书记，您对易学习了解吗？"
"您和他共事过，他还曾替您化解危机。”
"他的为人您最清楚。”
"你们的关系..."
"为何不将这位同志提拔上来呢？"
"由此可见，汉东确实存在派系主义和小团体现象。”
"这一点您无法否认吧。”
李达康微微一笑："哪里有这么多派系？我们省本就是一片萍原。
再说，并非所有优秀干部都需升任高位。
岗位不同，职责各异，但宗旨都是为人民服务。”
高育良听不下去了，也想开口。
他知道李达康只是因为赵东来的落选而耿耿于怀。
他之前多次推荐赵东来，如今却被抹黑。
他的言辞不过是维护自身利益。
李达康这样说话实属不该，迟早会成为众矢之的。
新人求支持！
汉东省省尾某会议室。
钱秘书直言不讳："达康书记，为何不用易学习这样的干部，反而屡次推荐自己的心腹赵东来当副市长？"
田国富随即附和："赵东来同志之前口碑不佳，在工作上的表现也不理想。
据说近期有所改善，但各方评价仍不一致，难以定论。
我认为不应授予副市级职务，还需进一步考察。”
听到这话，李达康意识到自己今日言语过多。
他只想着证明过往决定无误，结果竟陷入诡辩，引发公愤。
然而仔细想想，这并非他个人的问题。
归根结底，还是权力的作用使然。
因为他并非一把手，手中权力有限。
若是换了沙瑞金来说这些话，
那又会是一番截然不同的言论。
但沙瑞金仍需维护李达康。
毕竟他知道，李达康是他看中的改革干将。
只是之前错用了那么几个人。
而赵东来的表现也不错。
因此无需过于追究。
于是缓和了语调说道：
“达康同志，你的见解很有道理。”
“不过有时也未必可行。”
“大家应畅所欲言，将此问题讨论清楚。”
众人发言结束后，
沙瑞金总结道：
“各位的发言让我受益匪浅。”
“干部任用一直有严格规定。”
“可长久以来未能有效落实。”
“为何会这样？”
“在汉中的某些阶段，组织部已不再是我们的组织部。”
“某种程度上，它成了某位一把手的私人部门。”
沙瑞金此话分量极重，
指向清晰明了。
几乎直指前任书记赵立春。
赵立春担任汉东省长、书记近二十年，
不正是长期存在这种情况？
提到某些阶段，还能是谁？
李达康和高育良听出了端倪。
他们紧盯着沙瑞金，
面露惊讶之色。
敏锐的高育良感到赵立春可能真的要倒台了。
毕竟沙瑞金来自京都，
他的意见代表京都的态度。
这样的话一出，基本等于给赵立春下了定论。
此刻两人唯有庆幸。
李达康更是感慨万千。
幸亏这些年他言行谨慎。
即便赵立春曾施压，他也扛住了。
否则下一个因政治受害的人，就是他自己。
沙瑞金说完后，目光扫过众人，接着说道：
“同志们，我们的组织绝不能成为个人的工具。
干部是属于党组织的，而非某人的家臣。
这种情况是否存在？我认为肯定存在。”
“有些干部崇尚圈子文化，整天想着攀关系、找门路。
某某是谁的人？某某又由谁提拔？到底该跟谁亲近？同志们，这样下去迟早会出问题。”
“一旦查案，往往牵连多人。
就像拔萝卜一样，带出泥来。
究其根源，是因为形成了人身依附关系。”
“目前，组织部门与纪检部门依据选拔标准，经过全面考察，发现了一批德才兼备的好干部，比如易学习。”
“路线明确后，干部是关键因素。
用什么样的干部，就会有什么样的结果。
若任人唯亲、拉帮结派，用一拨不称职的干部，局面只会更糟。
群众不仅会批评你，还会指责相关方面。”
“因此，在干部任用上必须严格把关。”
“前几天，春林和国富联名向我推荐了易学习，这引起了我的重视。”
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