"我说，你是不是该振作点了？"何雨柱温和地提醒。
尽管在海棠和娄晓娥身上，何雨柱也能感受到类似的情绪，但他在海棠身上体验得最为明显。
有时，海棠的表现甚至比冉秋叶和娄晓娥还要开放一些。
这也正是何雨柱喜欢海棠的原因。
表面上看，海棠似乎格外温柔，但在某些时刻，她确实能让他感到特别喜爱。
因此，何雨柱无法放弃海棠，愿意为她付出一切。"你怎么能在这么短时间内完成这么多事？你的效率也太高了吧！要是让我做你的工作，岂不是连饭碗都保不住？”
海棠深知自己与何雨柱的能力差距。
但他没想到差距如此悬殊。
即使何雨柱刚整理好的东西，让他来完成，也需要整整一个上午的时间。
即便只是大致分类，他也难以达到何雨柱那样的精准度。
因此，何雨柱开始质疑海棠的工作效率，认为他做事心不在焉。
如此简单的事情，为何对他来说却如此困难？
如果连做秘书这么基础的工作都做不好，那海棠还能胜任什么？然而，何雨柱并不了解，海棠将任务分解得很细致。
他处理事务同样谨慎，会仔细检查文件中是否有漏洞，并在发现时反馈给原起草人。
所以，何雨柱看到的只是表面现象。
他认为海棠效率低，其实并未深入了解她的工作。
海棠的工作并不容易，他不能得罪所有人，也不能直接将明显有误的文件交给何雨柱。
否则，何雨柱早就暴跳如雷了。
实际上，海棠会在必要时认真核对文件中的时间和地点，以免真正安排工作时手忙脚乱。
于海棠习惯将会议时间、地点以及每个人的出差安排详细记录在随身携带的黑皮笔记本中，这种严谨的态度令人印象深刻。
何雨柱随手拿起于海棠桌旁的一本厚重笔记本，封皮精致，显得尤为显眼。
翻开后，他立刻明白为何于海棠工作细致却效率稍逊——他的笔记详尽到近乎苛刻。
观察着于海棠的记录，何雨柱意识到这种一丝不苟的态度虽耗费时间，但能有效避免责任推诿。
尤其当送件人离开时留下未处理文件，于海棠通过标注送件人信息及文件概要确保问题可追溯。
"以后新同事由你负责指导如何？既然你对每份文件都如此上心，这项工作再适合不过了。"
何雨柱对於海棠的工作方式颇为欣赏，他没想到她如此细心。
这种方式虽然稍显缓慢，但也有其优点。
作为他的秘书，於海棠本就该如此细致。
之前他对她的工作效率不太满意，但现在却更倾向于她这种稳扎稳打的风格。
尽管速度较慢，但小吕布的态度值得肯定，因此何雨柱认可了她的做法。
於海棠长舒一口气，意识到自己的工作态度如今已获得何雨柱的认可。
虽然他的效率不高，但态度诚恳，这让何雨柱感到满意。
何雨柱来到於海棠面前，轻轻拍了拍她的头，将自己需要带上的文件抱在怀里，其余的打算交给他人分发。
他说：“这些我带走慢慢处理，你们直接发放就行，我已经签过字了。”
这意味着所有文件何雨柱都已审阅并签字，於海棠无需再逐一核查。
他直接拍板决定此事。
看到何雨柱整理出来的文件，於海棠明白一部分由他负责，另一部分要继续审批。
他也意识到何雨柱只是大致分配了任务，而交到他手上的文件尚未登记入册。
“这些还没登记呢，你就直接拿走了？”
何雨柱没想到於海棠如此严谨，还以为她不会在意此事了。
毕竟任务完成，她可以安心跟他去看房。
但这一句话表明，要改变她一贯的工作习惯并不容易。
他拿起文件看了看，明白若不按于海棠的意愿行事，她日后可能一直记挂此事。
并且这种做法也会打破她的工作习惯，这是不对的。
尽管何雨柱能协助于海棠工作，但他不应破坏她的工作模式。
“现在把这些都搬上车，请个司机，我们边看房边完成审核！”
于海棠没料到何雨柱直接定下了工作安排。
他不得不坐到车上和何雨柱一起工作。
看着何雨柱已分好类的文件，他知道无法改变现状。
但这样也不错，能更贴近何雨柱，在同一空间内合作。
这种配合让于海棠感觉像夫妻间的默契。
因此他对何雨柱的提议表示赞同。
于是他们用一个大公文袋装好文件。
已完成审核的文件放一旁，于海棠手上的暂时也搁置，这些都不急。
何雨柱已做好分类，当前重点是处理他需审批的文件。
最终两人顺利将文件带上车。
于海棠坐在何雨柱身旁，有种奇妙的感觉。
他从未想过何雨柱会为他做到这个程度，连在车上审核文件这样的事都能做到。
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